蕪湖市民強(qiáng)融資擔(dān)保(集團(tuán))有限公司成立于2008年12月，注冊(cè)資本11.26億元。為蕪湖市屬國(guó)有企業(yè)，是蕪湖市最大國(guó)有控股政策性擔(dān)保機(jī)構(gòu)，也是蕪湖地區(qū)唯一一家信用等級(jí)達(dá)到AA+的擔(dān)保機(jī)構(gòu)。集團(tuán)公司主要為蕪湖市的地方經(jīng)濟(jì)政策項(xiàng)目、中小微企業(yè)、個(gè)人提供貸款擔(dān)保，重點(diǎn)服務(wù)蕪湖市中小微企業(yè)的發(fā)展。因業(yè)務(wù)拓展需要，面向社會(huì)公開招聘工作人員4人，有關(guān)情況公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，面向社會(huì)公開招聘。

二、 招聘計(jì)劃

業(yè)務(wù)經(jīng)理 1名

審計(jì)監(jiān)督 1名

財(cái)務(wù)管理 1名

法務(wù)管理 1名

共 計(jì) 4名

三、報(bào)名條件

應(yīng)聘人員必須具備下列條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想品行端正，具備良好的職業(yè)道德和社會(huì)公德，遵紀(jì)守法;

2.身體健康、五官端正，有志于從事?lián)Ｐ袠I(yè)，有較強(qiáng)責(zé)任感，愿意為公司運(yùn)營(yíng)發(fā)展服務(wù)，具有積極進(jìn)取和吃苦耐勞的精神及良好的團(tuán)隊(duì)合作態(tài)度;

3. 年齡要求18周歲以上，35周歲以下(1983年8月1日以后出生)

4.具備崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，能夠勝任本職工作;

5.具備招聘崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.曾受過(guò)刑事處罰或治安處罰以及紀(jì)律處分的人員;

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的;

3.本人受過(guò)其他嚴(yán)重處分或被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職的;

4.影響社會(huì)治安與社會(huì)穩(wěn)定的;

5.其他不宜從事相關(guān)工作的情形。

四、崗位要求

(一)業(yè)務(wù)類崗位

(1)擔(dān)保業(yè)務(wù)經(jīng)理 1名

1.會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2.具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷;

3. 具有良好的融資分析能力和判斷能力;

4. 金融知識(shí)扎實(shí)，熟練掌握融資流程和專項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí);

5. 有較強(qiáng)的談判技能，具備良好的溝通能力。

(2)法務(wù)管理人員 1名

1.法律等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2.具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，2年以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn);

3.具備豐富的法律知識(shí)，熟悉公司法、擔(dān)保法、物權(quán)法、合同法;

4. 工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心，能夠承受較大的工作壓力;

5. 思維靈活，具有敏銳的觀察能力、較強(qiáng)的主觀分析判斷能力、溝通能力。

(二)財(cái)務(wù)類崗位

(1)財(cái)務(wù)管理人員 1名

1.財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2.具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，2年以上企業(yè)財(cái)務(wù)部門管理經(jīng)驗(yàn);

3.掌握企業(yè)會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)分析、預(yù)算管理、成本控制及內(nèi)部審計(jì)的全套管理制度及流程;

4.具有較強(qiáng)的溝通能力、判斷與決策能力。

(2)審計(jì)監(jiān)督人員 1名

1.金融、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2.具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷;

3. 熟悉財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、政策，審計(jì)、內(nèi)部控制相關(guān)理論及專業(yè)知識(shí);

4. 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)整理能力、分析能力、溝通能力、文字表達(dá)能力。

五、招聘方式

按照發(fā)布招聘公告—現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(資格審查)—筆試—面試—體檢—考察—錄用—公示等步驟依次進(jìn)行。具體到崗時(shí)間根據(jù)公司需求安排。

六、信息發(fā)布方式

本次招聘公告、資格審查、筆試、面試、合成考試總成績(jī)、體檢、擬錄用公示等相關(guān)信息在民強(qiáng)集團(tuán)公司網(wǎng)站(www.whmqdbjt.com)、蕪湖人才網(wǎng)(www.whrs.gov.cn)同時(shí)發(fā)布。

七、招聘步驟

(一)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方式：此次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

2.報(bào)名時(shí)間：2018年8月13日-8月17日(上午8：30-12：00;下午2：30-5：30)逾期不再補(bǔ)報(bào)。

3.報(bào)名及資格審查地點(diǎn)：蕪湖市鳩江區(qū)皖江財(cái)富廣場(chǎng)A1座702會(huì)議室

4.資格審查所需材料：①身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件②近期同底一寸證件照5張③其他相關(guān)專業(yè)證書原件、復(fù)印件④勞動(dòng)合同或單位工作證明、同時(shí)期社保或公積金繳費(fèi)證明⑤報(bào)名表一份(詳細(xì)填寫工作經(jīng)歷)⑥學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)歷(學(xué)籍)驗(yàn)證報(bào)告一份。

報(bào)名成功的考生按照筆試通知(另行公布)上的時(shí)間，領(lǐng)取準(zhǔn)考證(具體考試時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證)，逾期未領(lǐng)按自動(dòng)放棄處理，報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。

應(yīng)聘同一崗位的人員，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例不得低于3:1，不足規(guī)定開考比例的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

(二)筆試

1.筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，試卷范圍為歷年事業(yè)單位考試公共基礎(chǔ)知識(shí)應(yīng)試內(nèi)容及相關(guān)專業(yè)內(nèi)容，筆試滿分為100分。

2.筆試結(jié)束后，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分順序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例，確定參加面試人員。不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。最后1名出現(xiàn)同分情況的，一并確定為參加面試人選。由于考生放棄等出現(xiàn)人選缺額的，在面試人員確定前依筆試成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。

(三)面試

1. 面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要考核應(yīng)聘人員的語(yǔ)言組織、邏輯思維和應(yīng)變能力, 面試成績(jī)滿分為100分。面試小組全體成員打分去掉一個(gè)最高分、去掉一個(gè)最低分后的加權(quán)平均分為考生面試成績(jī)，面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。面試的時(shí)間、地點(diǎn)在公司網(wǎng)站、蕪湖人才網(wǎng)另行通知。

2. 實(shí)際面試人員數(shù)少于或等于崗位計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。

(四)考試最終成績(jī)合成

招聘面試小組負(fù)責(zé)按照筆試合成成績(jī)與面試成績(jī)4:6的比例合成最終成績(jī)?？荚嚲C合成績(jī)按筆試綜合成績(jī)和面試成績(jī)4:6比例權(quán)重合成，即考試總成績(jī)=筆試綜合成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

考試最終成績(jī)?cè)诠揪W(wǎng)站、蕪湖人才網(wǎng)同時(shí)公布。根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分排序，按與崗位數(shù)1：1的比例確定體檢人選(如出現(xiàn)考試綜合總成績(jī)相同的，依次按筆試總成績(jī)、筆試客觀題成績(jī)得分高者優(yōu)先)。

(五)體檢

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專用公章。體檢合格人選缺額的，在同職位面試人員中按總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

(六)考察和公示

招聘考察小組根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))等方面的情況。對(duì)考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，體檢和考察程序遞補(bǔ)共計(jì)不得超過(guò)一次。

對(duì)考察、體檢合格的擬聘用人員，在公司網(wǎng)站、蕪湖人才網(wǎng)公示5個(gè)工作日，對(duì)公示期滿無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響聘用的，履行聘用手續(xù)。

(七)錄用

公司試用期二個(gè)月。經(jīng)考核并公示無(wú)異議后與公司簽訂正式勞動(dòng)合同，執(zhí)行公司規(guī)定的相應(yīng)崗位職級(jí)的薪資待遇。

八、監(jiān)督檢查

本次招聘工作接受公司紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督，對(duì)違反有關(guān)規(guī)定、不按招聘計(jì)劃、規(guī)定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良影響的，將宣布招聘無(wú)效、給予通報(bào)批評(píng)并追究相關(guān)責(zé)任;對(duì)違反考試紀(jì)律的工作人員和考生，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以處理。

九、其它事宜

1、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、也不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

2、請(qǐng)報(bào)考人員提前了解資格審查地點(diǎn)及考場(chǎng)地點(diǎn)的交通等情況以保證按時(shí)到達(dá)。

3、資格審查未按時(shí)參加資格審查的報(bào)考人員，按自動(dòng)放棄處理。

4、如報(bào)考人員因特殊情況無(wú)法參加資格審查，可委托他人帶齊相關(guān)材料參加資格審查。如后期考試出現(xiàn)資格審查的相關(guān)問(wèn)題，導(dǎo)致未被錄取，則由報(bào)考人員及其委托人承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

咨詢電話：0553-2817008

原標(biāo)題：蕪湖市民強(qiáng)融資擔(dān)保(集團(tuán))有限公司工作人員招聘公告

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1.蕪湖市民強(qiáng)融資擔(dān)保（集團(tuán)）有限公司招聘崗位計(jì)劃表

2.蕪湖市民強(qiáng)融資擔(dān)保（集團(tuán)）有限公司招聘報(bào)名表

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