2018年馬鞍山雨山區(qū)招聘小學(xué)教師公告

　　為了進(jìn)一步加強(qiáng)小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)雨山區(qū)小學(xué)教育事業(yè)發(fā)展，受雨山區(qū)人社局、雨山區(qū)教育局委托，面向社會(huì)公開(kāi)招聘30名小學(xué)臨聘教師。現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

　　一、招聘原則

　　公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。

　　二、招聘崗位及名額

　　本次公開(kāi)招聘小學(xué)臨聘教師30名，其中：001崗位 語(yǔ)文教師8名;002崗位 數(shù)學(xué)教師5名;003崗位 英語(yǔ)教師5名;004崗位 科學(xué)教師2名;005崗位 體育教師1名;006崗位 音樂(lè)教師3名;007崗位 美術(shù)教師2名;008崗位 信息技術(shù)教師4名。

　　三、資格條件

　　(一)學(xué)歷：專(zhuān)科及以上學(xué)歷;

　　(二)專(zhuān)業(yè)：具有與崗位學(xué)科一致的專(zhuān)業(yè);

　　(三)戶(hù)籍：安徽省內(nèi)戶(hù)籍

　　(四)教師資格證：具有與崗位學(xué)科一致的小學(xué)及以上教師資格;

　　(五)年齡：35周歲以下(1983年1月1日以后出生);

　　(六)良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和教育教學(xué)能力，身體健康、普通話標(biāo)準(zhǔn)，能夠勝任教育教學(xué)工作;

　　(七)沒(méi)有受過(guò)刑事處罰、曾被開(kāi)除公職以及其它不符合相關(guān)政策規(guī)定等情形;

　　(八)熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的教師職業(yè)道德，服從組織安排，具有扎實(shí)的文化基礎(chǔ)知識(shí)及崗位所需的其他條件。

　　以下人員不得應(yīng)聘：

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被辭退或開(kāi)除過(guò)公職的人員;

　　2.曾在公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為的;

　　3.法律法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。

　　四、薪酬待遇

　　執(zhí)行雨山區(qū)教育系統(tǒng)現(xiàn)有小學(xué)臨聘教師工資、福利待遇標(biāo)準(zhǔn)。

　　五、報(bào)名與資格審查

　　(一)報(bào)名：

　　1.報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2018年8月7日至2018年8月15日(雙休日除外)上午8:30至12:00;下午14:00至17:30，逾時(shí)不再接受報(bào)名。

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：馬鞍山紅海人力資源有限公司(馬鞍山市湖南東路2855號(hào) 馬鞍山市人力資源管理服務(wù)中心附樓一樓)

　　4.報(bào)名者須攜帶以下資料：

　　(1)本人簽名確認(rèn)的《雨山區(qū)2018年公開(kāi)招聘小學(xué)臨聘教師報(bào)名表》(附件1，請(qǐng)自行下載填寫(xiě)并打印，不可手寫(xiě))。

　　(2)本人有效身份證件、戶(hù)口本、學(xué)歷證書(shū)、教師資格證及其他相關(guān)證書(shū)(證件)原件及復(fù)印件，同時(shí)提供本人近期同底1寸免冠彩色證件照片2張(1張照片背面寫(xiě)上名字，1張貼在報(bào)名表上)。

　　(3)本人簽名確認(rèn)的《報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū)》(附件2，請(qǐng)自行下載填寫(xiě)并打印)。

　　5.報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)比例應(yīng)不小于2：1，不足2：1的相應(yīng)核減招聘崗位數(shù)或重新調(diào)整招聘公告。

　　6.報(bào)名者須提供本人真實(shí)材料和真實(shí)信息，否則將取消其應(yīng)聘資格。由此出現(xiàn)的人選缺額，按考試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　(二)資格審查

　　1.資格審查由馬鞍山紅海人力資源有限公司和馬鞍山市雨山區(qū)教育局資格審查組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　2.資格審查內(nèi)容主要為：對(duì)考生報(bào)名時(shí)所提交的相關(guān)資料及證書(shū)是否符合報(bào)考資格條件。

　　3.資格審查結(jié)果另行發(fā)布公告通知。

　　六、考試

　　考試采用筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行

　　1.筆試

　　(1)領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間和地點(diǎn)另行發(fā)布公告通知

　　(2)筆試內(nèi)容：各崗位學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)及教學(xué)技能

　　(3)筆試具體內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)另行發(fā)布公告通知

　　(4)筆試總分為100分

　　2.面試

　　(1)每位面試考生的面試時(shí)間為20分鐘

　　(2)面試形式為無(wú)生課堂教學(xué)形式

　　(3)面試主要測(cè)試報(bào)考人員的基本教學(xué)素養(yǎng)、儀表舉止和邏輯思維、協(xié)調(diào)應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)能力以及教學(xué)崗位必備的素質(zhì)能力等

　　(4)面試總分為100分

　　(5)面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行發(fā)布公告通知

　　3.成績(jī)合成

　　筆試成績(jī)與面試成績(jī)按4：6的比例合成考試總成績(jī)，筆試、面試及總成績(jī)均保留兩位小數(shù)。

　　七、體檢和考察

　　1.體檢：按考試總成績(jī)從高到低順序，以1：1的比例確定體檢對(duì)象(總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)高低進(jìn)行排序確定)。體檢在公辦醫(yī)院進(jìn)行，對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)者，自體檢結(jié)果公告之日起三日內(nèi)本人可以書(shū)面提出復(fù)檢要求，在收到復(fù)檢通知三日內(nèi)按規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢仍不合格，取消應(yīng)聘資格。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。體檢工作由馬鞍山紅海人力資源有限公司和馬鞍山市雨山區(qū)教育局組織實(shí)施。

　　2.考察：體檢合格者，進(jìn)入考察程序?？疾旃ぷ饔神R鞍山紅海人力資源有限公司會(huì)同馬鞍山市雨山區(qū)教育局組織實(shí)施，內(nèi)容包括應(yīng)聘者的學(xué)歷證書(shū)、思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等。

　　3.因體檢、考察不合格，或應(yīng)聘者不參加體檢、考察，出現(xiàn)報(bào)考崗位缺額的，在同崗位報(bào)考人員中按考試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　八、公示和錄用

　　1.體檢和考察合格后，對(duì)擬錄用人員基本情況在雨山區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.masys.gov.cn/)公示5天、馬鞍山紅海人力資源有限公司官方微信公眾號(hào)，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話。擬錄用人員公示結(jié)果影響錄用的，在同崗位報(bào)考人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　2.公示無(wú)異議后，辦理相關(guān)錄用手續(xù)(服從雨山區(qū)教育局統(tǒng)一調(diào)配)。

　　九、有關(guān)事宜

　　1.本次招聘各個(gè)環(huán)節(jié)的相關(guān)信息，將按照程序和規(guī)定陸續(xù)在雨山區(qū)人民政府網(wǎng)、馬鞍山紅海人力資源有限公司官方微信公眾號(hào)上公布，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注，及時(shí)查詢(xún)。

　　2.本次招聘考試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)，免收?qǐng)?bào)名費(fèi)和面試費(fèi)。

　　3.招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)違反人事考試工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

　　4.請(qǐng)保名考生關(guān)注：馬鞍山紅海人力資源有限公司微信公眾號(hào)

　　5.咨詢(xún)電話：0555—2202899;0555—2200159

　　2018雨山區(qū)招聘小學(xué)臨聘教師報(bào)名表.docx

　　2018雨山區(qū)報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū)

　　馬鞍山紅海人力資源有限公司

　　2018年8月6日

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