2018年馬鞍山市和縣歷陽(yáng)鎮(zhèn)幼兒園招聘幼兒教師公告

　　為推進(jìn)幼兒教育事業(yè)發(fā)展，經(jīng)研究，和縣歷陽(yáng)鎮(zhèn)幼兒園采取政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)崗位形式面向社會(huì)公開(kāi)招聘幼兒教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　和縣歷陽(yáng)鎮(zhèn)幼兒園2018年計(jì)劃招聘教師2名。

　　二、招聘條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德。

　　2.師范類(lèi)專業(yè)。

　　3.具有中專及以上學(xué)歷。

　　4.具有幼兒園及以上教師資格證。

　　5.年齡：在35周歲以下，以有效居民身份證為準(zhǔn)(1983年9月1日以后出生)。

　　6.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　7.有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：⑴ 不符合招聘崗位條件要求的人員;⑵曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;⑶經(jīng)政府教育部門(mén)、人社部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;⑷在讀的全日制普通高校、中專學(xué)校(中職學(xué)校)非應(yīng)屆畢業(yè)生;⑸法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員;

　　三、招聘方式

　　招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試、體檢、考察相結(jié)合的辦法。

　　(一)報(bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間為2018年9月2日至5日(每天上午8：00—11：00，下午14：30—16:30)，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，逾時(shí)不再辦理。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：和縣歷陽(yáng)鎮(zhèn)幼兒園園長(zhǎng)辦公室(聯(lián)系方式：15385116608、0555-5313052)。

　　3.報(bào)名要求：報(bào)考人員報(bào)名時(shí)需提供：①畢業(yè)證書(shū)、教師資格證書(shū)、報(bào)考者本人有效居民身份證的原件、復(fù)印件;②近期正面同底免冠一寸照片3張。

　　4.報(bào)名方式：采用集中報(bào)名方式。

　　5.資格審查：由和縣歷陽(yáng)鎮(zhèn)幼兒園組織進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿于招聘全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不合格，隨時(shí)取消報(bào)名、考試或聘用資格。

　　(二)考試

　　報(bào)名人數(shù)大于招聘崗位數(shù)的，采取筆試方式招聘;報(bào)名人數(shù)小于或等于招聘崗位數(shù)的，采取面試方式招聘。

　　1.筆試

　　筆試采用閉卷考試方式，總分100分，科目為專業(yè)理論、專業(yè)知識(shí)兩科：

　　(1)專業(yè)理論：主要內(nèi)容包括學(xué)前衛(wèi)生學(xué)、學(xué)前教育學(xué)和學(xué)前心理學(xué)理論及應(yīng)用，不指定教材，滿分100分，占筆試成績(jī)的40%。

　　(2)專業(yè)知識(shí)：主要為部頒《幼兒園教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》所確定的相關(guān)專業(yè)知識(shí)(幼兒發(fā)展知識(shí)、幼兒保育和教育知識(shí)、通識(shí)性知識(shí))等，不指定教材，滿分100分，占筆試成績(jī)的60%。

　　2.面試

　　主要考察考生的語(yǔ)言表達(dá)能力，通過(guò)面對(duì)面的交談，了解考生是否熱愛(ài)幼兒教育事業(yè)和幼兒，是否有奉獻(xiàn)精神和愛(ài)心等。條件允許時(shí)可考察考生“彈(彈奏)、跳(舞蹈)、唱(唱歌)、說(shuō)(講故事)、寫(xiě)(簡(jiǎn)筆畫(huà))”五項(xiàng)或其中部分項(xiàng)目的能力。面試滿分100分。

　　參加面試人員面試成績(jī)需達(dá)到70分，否則不予進(jìn)入體檢與考察程序。

　　考試時(shí)間為2018年 9月8日上午9：00～11:00。

　　考試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員的考試折合成績(jī)，按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定擬入圍體檢考察人員名單并予以公示(若筆試成績(jī)相同，按專業(yè)知識(shí)成績(jī)從高分到低分依次排序確定。若專業(yè)知識(shí)成績(jī)相同，以學(xué)歷高者優(yōu)先。再則以有從教經(jīng)歷者優(yōu)先)。

　　采用面試的，根據(jù)報(bào)考人員的面試成績(jī)，按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定擬入圍體檢考察人員名單并予以公示。

　　四、體檢和考察

　　1.體檢：擬聘人員在本學(xué)區(qū)統(tǒng)一組織下，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按要求到指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照新修訂的《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》等規(guī)定執(zhí)行。

　　2.考察：體檢結(jié)束后，和縣歷陽(yáng)鎮(zhèn)幼兒園組織對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)核。

　　3.因體檢或考察不合格造成崗位空缺，按筆試成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)一次(遞補(bǔ)人員的體檢和考察要求同上)。

　　五、待遇

　　1.體檢、考察合格人員，確定為聘用人選。

　　2.擬聘用人員名單公示。公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的擬聘人員，辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定的報(bào)考人員，取消其聘用資格。公示后不再遞補(bǔ)。

　　3.被確定聘用的人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到任教幼兒園報(bào)到，逾期不報(bào)到或報(bào)到后不按時(shí)上崗，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

　　4.工資待遇

　　和縣歷陽(yáng)鎮(zhèn)幼兒園負(fù)責(zé)對(duì)招聘人員實(shí)行合同管理，與受聘者簽訂勞動(dòng)合同?？h財(cái)政對(duì)每個(gè)服務(wù)崗位每年補(bǔ)貼2.76萬(wàn)元和相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)金(按城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老、醫(yī)保、工傷等五險(xiǎn))。

　　5.本次聘用的人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，應(yīng)自行和原用人單位解除合同關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

　　6.人員管理

　　和縣歷陽(yáng)鎮(zhèn)幼兒園負(fù)責(zé)對(duì)上崗人員實(shí)行日常管理和考核，對(duì)不能勝任的，予以辭退。

　　和縣歷陽(yáng)鎮(zhèn)幼兒園

　　2018年8月28日

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