因工作需要，根據(jù)六安市編委《關(guān)于市監(jiān)察留置所機(jī)構(gòu)編制等事項(xiàng)的批復(fù)》(六編[2018]13號(hào))，六安市委辦、市政府辦《關(guān)于印發(fā)市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用工作人員管理辦法(試行)的通知》(六辦發(fā)[2013]12號(hào))，六安市編辦?六安市監(jiān)察局?六安市財(cái)政局?六安市人社局《關(guān)于印發(fā)市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理實(shí)施細(xì)則(試行)的通知》(六編辦[2013]35號(hào))，六安市人社局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位員額管理聘用人員招聘及勞動(dòng)合同管理有關(guān)工作的通知》(六人社秘[2016]11號(hào))等相關(guān)文件精神，經(jīng)研究決定，六安市監(jiān)察委員會(huì)、六安市公安局公開(kāi)招聘員額內(nèi)警務(wù)輔助人員，現(xiàn)公告如下：

一?招聘原則

(一)堅(jiān)持公正?公開(kāi)?競(jìng)爭(zhēng)?擇優(yōu);

(二)堅(jiān)持嚴(yán)把政策，規(guī)范操作，統(tǒng)一招聘?

二?招聘崗位?人數(shù)及具體崗位條件

本次公開(kāi)招聘50名警務(wù)輔助人員，其中：40名招聘計(jì)劃用于定向招聘男性復(fù)退軍人，10名招聘計(jì)劃面向女性招聘。具體崗位、條件詳見(jiàn)附件《2018年度六安市監(jiān)察委員會(huì)、六安市公安局招聘警務(wù)輔助人員計(jì)劃表》。

三?招聘條件

(一)基本條件

1、遵守憲法和法律;

2、政治思想可靠，具有良好的品行;

3、吃苦耐勞，服從組織分配，愿意從事公安輔警工作，熱愛(ài)人民警察事業(yè);

4、遵紀(jì)守法，無(wú)違法犯罪記錄;

5、具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和一定的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力;

6、18周歲以上，30周歲以下(2000年9月1日至1988年9月1日之間出生)。

(二)身體條件

1、身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件，無(wú)殘疾?無(wú)口吃?無(wú)明顯視功能損害眼病、無(wú)色盲?無(wú)重聽(tīng)，無(wú)紋身、無(wú)明顯瘢痕和傳染病，無(wú)“三高癥”，無(wú)頸、腰、脊椎疾病，本人及近親屬無(wú)精神病史，體型?五官端正;

2、男性身高1.65米以上(含1.65米)，女性身高1.58米以上(含1.58米);

3、雙眼矯正視力0.8(標(biāo)準(zhǔn)對(duì)數(shù)視力4.9)以上?

有下列情形的人員，不得報(bào)考：

(1)現(xiàn)役軍人;

(2)在讀的全日制普通高校學(xué)生;

(3)曾因違法行為，被給予行政拘留、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的;

(4)曾受過(guò)刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的;

(5)曾被開(kāi)除黨、團(tuán)籍的或近三年受過(guò)記過(guò)以上紀(jì)律處分的;

(6)被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職或辭退的;

(7)曾因違反警務(wù)輔助人員管理相關(guān)紀(jì)律或規(guī)定被開(kāi)除、辭退解聘的;

(8)家庭成員或近親屬被判過(guò)刑罰的，本人或家庭成員及近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

(9)有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

(10)其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的;

(11)法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員?

(三)筆試加分情形

復(fù)退軍人報(bào)考人員在部隊(duì)服役期間，有以下情形的，筆試成績(jī)給予相應(yīng)加分(可累加)：

1、擔(dān)任過(guò)班長(zhǎng)的，加2分;

2、獲評(píng)優(yōu)秀士兵(士官)的，一次加2分;

3、榮獲嘉獎(jiǎng)的，一次加2分;

4、榮立三等功的，一次加3分;

5、榮立二等功及以上的，筆試成績(jī)視作滿分，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

四?招聘程序與辦法

(一)報(bào)名

1?報(bào)名方式。本次報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為六安人事考試網(wǎng)(www.lapta.gov.cn)?

2、報(bào)名時(shí)間。2018年9月14日9時(shí)至2018年9月18日16時(shí)，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

3、報(bào)名提交信息。

報(bào)考人員登錄六安人事考試網(wǎng)(www.lapta.gov.cn)進(jìn)行報(bào)名，填寫(xiě)《六安市監(jiān)察委員會(huì)、六安市公安局警務(wù)招聘輔助人員報(bào)名登記表》(以下簡(jiǎn)稱“報(bào)名表”)，簽署“誠(chéng)信承諾”，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照,jpg格式,尺寸為295×413像素,大小20-100kb),并提供有效通訊方式。

報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)?準(zhǔn)確，與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致?提供虛假報(bào)考信息的,一經(jīng)查實(shí),按規(guī)定取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理?對(duì)偽造?變?cè)煊嘘P(guān)證件?材料?信息,騙取考試資格的,按有關(guān)法律法規(guī)給予處理?每位考生限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

4、查詢資格初審結(jié)果及繳費(fèi)?？忌鷪?bào)名后，及時(shí)登錄六安人事考試網(wǎng)(www.lapta.gov.cn)查詢是否通過(guò)資格審查。通過(guò)資格審查的報(bào)考人員于2018年9月19日17時(shí)前登錄六安人事考試網(wǎng)(www.lapta.gov.cn)按規(guī)定繳納筆試費(fèi)用、進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)(逾期未繳費(fèi)的,視為自行放棄)?

5?筆試開(kāi)考比例。招聘需形成競(jìng)爭(zhēng)，招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例應(yīng)不低于1：2，特殊情況確實(shí)達(dá)不到規(guī)定比例，經(jīng)六安市人社局批準(zhǔn)后可降低比例開(kāi)考或者核減招聘人數(shù)。

(二)筆試

1、筆試內(nèi)容。時(shí)事政治、公共基礎(chǔ)知識(shí)(包括經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情省情等常識(shí)，言語(yǔ)理解與表達(dá)，寫(xiě)作) ?公安業(yè)務(wù)法律知識(shí)(包括《憲法》、《刑法》、《刑事訴訟法》、《治安管理處罰法》、《人民警察法》)，滿分為100分?不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)?

2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2018年9月29日(星期六)9：00—11：00，筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。報(bào)考人員于2018年9月26日至9月28日從六安人事考試網(wǎng)(www.lapta.gov.cn)自行下載并打印筆試準(zhǔn)考證。

3、成績(jī)公示。筆試后，在六安市人社局、六安市公安局門(mén)戶網(wǎng)站公布筆試成績(jī)(含加分)?

(三)資格復(fù)審

六安市公安局面試前對(duì)面試入圍人選進(jìn)行資格復(fù)審?面試人選根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，依筆試成績(jī)從高分到低分，按1：1.5的比例確定，并進(jìn)行資格復(fù)審?入圍人員名單及資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)在六安市公安局門(mén)戶網(wǎng)站公示。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件，逐一審核報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的信息與提供的證件材料?凡與報(bào)考條件不符?不能提供規(guī)定證件材料?不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的,取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。出現(xiàn)人選缺額的,按照筆試成績(jī)從高分到低分,依次等額遞補(bǔ)?考生需提供復(fù)審材料包括：

1?報(bào)考人員的《六安市監(jiān)察委員會(huì)、六安市公安局招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》(網(wǎng)上報(bào)名成功后自行下載并打印);

2?學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、二代身份證、戶口本原件和復(fù)印件(原件現(xiàn)場(chǎng)審核后退回);

3、近期免冠2寸彩照4張;

4、是復(fù)員退伍軍人的，需提供復(fù)員退伍軍人證書(shū)。部隊(duì)服役期間曾擔(dān)任班長(zhǎng)、被評(píng)為優(yōu)秀士兵(士官)或者榮獲嘉獎(jiǎng)、個(gè)人三等功以上的，是警校畢業(yè)生、黨員，有協(xié)警工作經(jīng)驗(yàn)者或能熟練使用電腦辦公軟件，具備中文、計(jì)算機(jī)能力的，需提供有關(guān)證書(shū)證明。有工作單位的需提供原單位同意報(bào)考證明。

(四)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試,按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。滿分為100分?面試人員名單及面試時(shí)間?地點(diǎn)在六安市公安局網(wǎng)站公布?考生不按規(guī)定時(shí)間?地點(diǎn)參加面試的,視為自動(dòng)放棄資格?

面試人選不足規(guī)定比例的,按實(shí)際筆試人數(shù)確定?最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的,一并確定為面試人選?

筆試?面試成績(jī)按照5:5比例合成總成績(jī),并在六安市人社局?六安市公安局網(wǎng)站公布?如出現(xiàn)最后一名合成總成績(jī)同分,則按筆試成績(jī)高低確定排序，筆試成績(jī)?nèi)酝值?，按?yōu)先聘用條件先后順序排序。

(五)體檢與考察

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和合成總成績(jī),從高分到低分，按1：1的比例確定參加體檢和考察的人員名單。

體檢和考察工作由六安市公安局統(tǒng)一負(fù)責(zé)組織實(shí)施，按先體檢后考察的順序進(jìn)行?

1?體檢?體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)[2010]82號(hào))的規(guī)定執(zhí)行?按照安徽省委組織部?省人力資源和社會(huì)保障廳?省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號(hào))規(guī)定，體檢須在三級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行?體檢參照原人事部?衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))?《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)[2007]25號(hào)),人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>(試行)及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知>》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)[2010]82號(hào))等有關(guān)規(guī)定,由六安市公安局統(tǒng)一組織體檢。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專用公章?參加體檢人員名單、體檢時(shí)間詳見(jiàn)六安市公安局門(mén)戶網(wǎng)站通知。不按規(guī)定時(shí)間?地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄?因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按照合成總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)?

2?考察。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政審考察?主要了解被考察對(duì)象的政治思想?道德品質(zhì)及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，以及是否符合報(bào)考的基本條件等情況?因考察不合格出現(xiàn)缺額的，按照合成總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)?

(六)公示

對(duì)體檢?考察均合格的擬聘用人員名單，在六安市人社局?六安市公安局門(mén)戶網(wǎng)站公示不少于3天?對(duì)公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)?

(七)聘用

經(jīng)公示無(wú)異議者，辦理聘用手續(xù)，由六安市公安局與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，統(tǒng)籌安排工作崗位，對(duì)不服從分配人員不予聘用?試用期為1個(gè)月，試用期滿并由使用單位考核合格后，正式簽訂聘用合同?試用期內(nèi)，聘用人員如不能勝任崗位工作，不服從管理或經(jīng)考核不合格的將不予聘用。聘用警務(wù)輔助人員，按六安市《市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用工作人員管理實(shí)施細(xì)則(試行)》(六編辦[2013]35號(hào))文件實(shí)行編外聘用人員管理,并報(bào)六安市編辦、六安市財(cái)政局?六安市人社局備案?

(八)其他

1、為增強(qiáng)考錄工作的公開(kāi)性和透明度，落實(shí)報(bào)考者和社會(huì)各界對(duì)考錄工作的知情權(quán)?參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，六安市監(jiān)察委員會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)組織考試機(jī)構(gòu)的工作進(jìn)行監(jiān)督?檢查，確?？间浌ぷ鞴_(kāi)?公平?公正?

2、對(duì)于在招聘過(guò)程中出現(xiàn)自動(dòng)放棄和取消資格的情況，經(jīng)研究同意后，可以從報(bào)考同一崗位且考試成績(jī)合格人員中，按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

3、本次招聘考試，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班，社會(huì)上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站等均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕。

五?工資及福利待遇

薪資標(biāo)準(zhǔn)為：六安市人社局《關(guān)于印發(fā)市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理實(shí)施細(xì)則(試行)的通知》(六編辦[2013]35號(hào))和六安市人社局?六安市財(cái)政局《關(guān)于進(jìn)一步完善市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位員額管理聘用工作人員崗位薪酬制度的通知》(六人社[2016]3號(hào))核定薪酬待遇?

此《公告》由六安市公安局負(fù)責(zé)解釋?

咨詢電話： 0564-3132058

六安監(jiān)察委員會(huì)、六安市公安局

2018年9月4日

附件：2018年度六安市監(jiān)察委員會(huì)、六安市公安局招聘警務(wù)輔助人員計(jì)劃表.xls

如遇到附件無(wú)法下載，可加小編微信索取附件：

小編B微信：kaobian8168

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