根據(jù)市人社部門相關(guān)政策，結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展需要，2018年本院聘用制專業(yè)技術(shù)人員招聘工作全面展開(kāi)，現(xiàn)就2018年度黃山市第二人民醫(yī)院公開(kāi)招聘聘用制專業(yè)技術(shù)人員工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘;
(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用;
(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘計(jì)劃
2018年度公開(kāi)招聘聘用制專業(yè)技術(shù)人員19人，其中人
事代理制11人，院內(nèi)聘用制8人。招聘計(jì)劃(崗位)等信息于9月10日起在黃山市第二人民醫(yī)院網(wǎng)站(www.hssey.com)和院內(nèi)公告欄上發(fā)布。
三、招聘條件
招聘對(duì)象主要為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員及應(yīng)屆畢業(yè)生，且必須符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需的其他條件。
“年齡條件”中“26周歲以下”為“1992年9月1日以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;
(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、報(bào)名
報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名等方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間為2018年9月11日10:00至9月17日10:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
報(bào)考人員登錄黃山市第二人民醫(yī)院網(wǎng)站下載《黃山市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名資格審查表》，如實(shí)填寫到黃山市第二人民醫(yī)院現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，附近期免冠正面證件照2張，并提供有效通訊方式。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的將《黃山市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名資格審查表》通過(guò)院人事科郵箱(2039806982@qq.com)發(fā)送到黃山市第二人民醫(yī)院，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通訊方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。每位報(bào)考人員必須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
報(bào)考人員報(bào)名后于9月17日17:00前登錄黃山市第二人民醫(yī)院網(wǎng)站查詢是否通過(guò)了資格審查。通過(guò)審查的，9月17日9:00—17:00到黃山市第二人民醫(yī)院領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
應(yīng)聘同一崗位的人員，其報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于3:1，不足規(guī)定開(kāi)考比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例的特殊崗位(專業(yè))，須經(jīng)院長(zhǎng)辦公會(huì)批準(zhǔn)后方可開(kāi)考。

五、統(tǒng)一考試
公開(kāi)招聘人員統(tǒng)一考試筆試階段分免試和考試兩種：
(一)人事代理制臨床醫(yī)師、麻醉醫(yī)師、功能檢查(心、腦電圖、彩超、放射)醫(yī)師，具有本科及以上學(xué)歷，招聘工作常年開(kāi)展，應(yīng)聘者隨時(shí)可以到醫(yī)院報(bào)名，免于筆試，直接參加醫(yī)院組織的面試，通過(guò)者簽訂人事代理聘用合同。安徽醫(yī)科大學(xué)、蚌埠醫(yī)學(xué)院和皖南醫(yī)學(xué)院人才交流大會(huì)與本院已簽訂人事代理意向合同的應(yīng)聘者可直接到醫(yī)院報(bào)到。
人事代理制護(hù)士須本院工作5年及以上?？计噶硇泄?。
(二)院內(nèi)聘用制各類專業(yè)人員需參加醫(yī)院組織的筆試、面試。
1、筆試科目
筆試科目為各招聘崗位應(yīng)掌握的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)?？偡?00分。計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。
2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)
筆試時(shí)間：2018年9月18日(星期二)上午9:00—11:30
筆試地點(diǎn)：黃山市第二人民醫(yī)院新醫(yī)院多功能廳
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定考試最低控制分?jǐn)?shù)線。報(bào)考人員的統(tǒng)考筆試成績(jī)須達(dá)到50分及以上，方可進(jìn)入下一輪面試。面試人數(shù)不足時(shí)，考生成績(jī)需達(dá)到相關(guān)專業(yè)筆試成績(jī)2/3及格線，方可進(jìn)入下一輪面試。
3、注意事項(xiàng)
考生參加考試時(shí)須憑本人《準(zhǔn)考證》和有效居民身份證進(jìn)入考場(chǎng)。考生可在筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)登陸黃山市第二人民醫(yī)院網(wǎng)站查詢筆試考試成績(jī)。
六、資格復(fù)審
按照應(yīng)聘人員統(tǒng)考筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)，統(tǒng)一按照1：3比例確定各招聘崗位參加面試的人員名單，并進(jìn)行資格復(fù)審。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。資格復(fù)審為審核招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員提供的照片與信息。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，按照筆試成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：
1、屬全日制2018年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件，學(xué)生證原件，報(bào)名資格審查表，學(xué)歷(學(xué)位)證書或所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。
2、屬社會(huì)人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件和報(bào)名資格審查表等材料。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。
資格復(fù)審具體時(shí)間地點(diǎn)另行公告，不按時(shí)參加資格復(fù)審的視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，領(lǐng)取面試通知書。
七、面試
面試方式擬采取結(jié)構(gòu)化面試模式。面試成績(jī)滿分為100分。 時(shí)間擬定為9月18日下午15:00—17:00。
(一)面試人員確定。根據(jù)招聘崗位數(shù)，在同崗位中依筆試成績(jī)從高分到低分通過(guò)資格復(fù)審后，按面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)3:1的比例確定。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人員。
(二)有關(guān)事項(xiàng)。面試人員少于或等于崗位招聘數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到60分及以上，方可進(jìn)入體檢與考察程序。
八、成績(jī)合成
報(bào)考人員考試最終成績(jī)依統(tǒng)考筆試成績(jī)占40%與面試成績(jī)占60%合成確定后在黃山市第二人民醫(yī)院網(wǎng)站上公布。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢考察的人員(如考生最終成績(jī)相同的，一并進(jìn)入體檢考察)。
九、體檢考察
體檢由黃山市第二人民醫(yī)院組織進(jìn)行，考察由院長(zhǎng)辦公會(huì)組織實(shí)施?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。體檢工作參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，院紀(jì)檢部門人員全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋醫(yī)務(wù)科公章。對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位面試人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

十、公示
對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在黃山市第二人民醫(yī)院網(wǎng)站公示7天。
十一、簽約聘用
經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘小組將擬聘人員名單、人事代理人員“解除勞動(dòng)關(guān)系證明”、招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、資格等證書、考察材料、體檢表、公示材料、本人身份證復(fù)印件等報(bào)送院人事科辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。
醫(yī)院與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。人事代理制聘用人員享受人事代理制在職職工工資福利待遇和五險(xiǎn)一金(執(zhí)行黃政辦【2015】7號(hào)文件);院內(nèi)聘用制聘用人員享受非入編在崗職工工資福利待遇和五險(xiǎn)(執(zhí)行省人民政府皖政【2007】8號(hào)文件)。可以辦理見(jiàn)習(xí)期聘用手續(xù)的，一律優(yōu)先辦理見(jiàn)習(xí)期聘用手續(xù)。
十二、有關(guān)事宜
1、本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
2、本《公告》由黃山市第二人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。
十三、咨詢聯(lián)系方式：
黃山市第二人民醫(yī)院人事科 電話：0559-2591905
黃山市第二人民醫(yī)院護(hù)理部 電話：0559-2591907
黃山市第二人民醫(yī)院網(wǎng)址：http://www.hssey.com
院部郵箱：2039806982@qq.com(黃山市二院人事科)
醫(yī)院地址：黃山市屯溪區(qū)黎陽(yáng)鎮(zhèn)鬲山大道23號(hào)
監(jiān)督電話：市紀(jì)委駐市人社局紀(jì)檢組:0559-2355323
市衛(wèi)計(jì)委紀(jì)檢監(jiān)察室:0559-2590160
市二院人事科:0559-2591905
上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間使用。

黃山市第二人民醫(yī)院
2018年9月10日

附：黃山市第二人民醫(yī)院2018年聘用制專業(yè)技術(shù)人員招聘計(jì)劃：2018年聘用制招聘計(jì)劃

黃山市第二人民醫(yī)院
2018年聘用制專業(yè)技術(shù)人員招聘計(jì)劃

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