2018年蕪湖市無(wú)為縣人民醫(yī)院招聘公告

　　我院因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外醫(yī)護(hù)人員若干名，根據(jù)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障廳、市衛(wèi)計(jì)委《關(guān)于印發(fā)<蕪湖市市直公立醫(yī)院工作人員自主招聘實(shí)施辦法(試行)>的通知》(衛(wèi)計(jì)組[2018]19號(hào))等規(guī)定，現(xiàn)就公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘計(jì)劃和條件(附件)

　　且必須符合以下條件：

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　(二)遵守憲法和法律。

　　(三)具有良好的品行。

　　(四)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件。

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　(六)崗位所需的其他條件。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　(一)不符合招聘崗位條件要求的人員。

　　(二)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員。

　　(三)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，處于刑事處罰期間或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

　　三、招聘程序：

　　招聘工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、公示和聘用等步驟依次進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名和資格審查

　　報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　1.報(bào)名地點(diǎn)：無(wú)為縣人民醫(yī)院住院部醫(yī)技樓三樓人力資源科

　　2.報(bào)名時(shí)間：2018年10月10日(周三)至2018年10月16日(周二)止，上午7：30-11：30，下午14：30-17：30。逾期不再補(bǔ)報(bào)。

　　3.報(bào)名所需材料：本人有效身份證原件及復(fù)印件，小二寸正面免冠照片1張，學(xué)歷或?qū)W位證書(shū)原件及復(fù)印件，執(zhí)業(yè)醫(yī)(護(hù))師證書(shū)、注冊(cè)證書(shū)原件及復(fù)印件(歷屆畢業(yè)生提供)。

　　根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)[2009]118號(hào)文件規(guī)定，按每人45元標(biāo)準(zhǔn)收取筆試費(fèi)用。

　　(二)筆試

　　1.筆試時(shí)間：2018年10月17日(周三)上午9：00-11：00。

　　2.筆試地點(diǎn)：無(wú)為縣人民醫(yī)院住院部醫(yī)技樓四樓大會(huì)議室

　　3.筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，科目為報(bào)考崗位的基礎(chǔ)知識(shí)，滿分為120分。為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績(jī)達(dá)到60分的應(yīng)聘人員方可進(jìn)入面試。

　　4. 加分政策：護(hù)士在二級(jí)醫(yī)院臨床一線從事護(hù)理工作2年以上(以注冊(cè)證書(shū)時(shí)間和工作單位出具工作證明為準(zhǔn)，截止時(shí)間為2018年10月1日，因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)算)另加2分;醫(yī)學(xué)影像技術(shù)取得本專(zhuān)業(yè)執(zhí)業(yè)資格證書(shū)另加2分。

　　5. 筆試結(jié)束后，依據(jù)筆試成績(jī)和加分從高分到低分順序，招聘崗位計(jì)劃數(shù)10人以上的，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1︰2的比例，確定參加面試的人員;招聘崗位計(jì)劃數(shù)10人以下的，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1︰3的比例，確定參加面試的人員;不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定;最后一名出現(xiàn)同分情況的，一并確定為參加面試人選。

　　(三)面試

　　參加面試人員接到通知后到無(wú)為縣人民醫(yī)院人力資源科領(lǐng)取面試通知書(shū)(面試時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)面試通知書(shū))，并繳納面試費(fèi)80元/人(皖價(jià)費(fèi)[2009]118號(hào))。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試崗位適應(yīng)能力、應(yīng)變能力、溝通協(xié)調(diào)能力、言語(yǔ)表達(dá)能力和心理素質(zhì)等要素，面試時(shí)間為15分鐘，面試成績(jī)滿分為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為65分，低于該成績(jī)的人員不予錄用。

　　考試總成績(jī)按筆試成績(jī)和面試成績(jī)6：4比例權(quán)重合成，即考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%÷1.2+加分+面試成績(jī)×40%，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后三位四舍五入。在考試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行公布。

　　(四)體檢

　　根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分排序，按與崗位數(shù)1﹕1的比例確定體檢和考察人選(如出現(xiàn)考試總成績(jī)相同時(shí)，依次按面試成績(jī)、筆試成績(jī)得分高者優(yōu)先。如各科成績(jī)均相同，通過(guò)加試方式進(jìn)入體檢環(huán)節(jié))。體檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施，體檢醫(yī)院另行通知(由二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn))。

　　應(yīng)聘者放棄或體檢中出現(xiàn)不合格者，各崗位按考試總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

　　應(yīng)屆畢業(yè)生在報(bào)名、考試、面試和體檢合格后，按期畢業(yè)并取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的，可按規(guī)定錄用，否則不予錄用。

　　(五)公示和聘用

　　根據(jù)招聘公告規(guī)定的要求和應(yīng)聘者的考試成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果確定擬聘人員。在衛(wèi)計(jì)委網(wǎng)站、無(wú)為縣人民醫(yī)院網(wǎng)站(網(wǎng)址：www.wwxrmyy.com)按規(guī)定公示7天，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響聘用的，按無(wú)為縣人民醫(yī)院相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。

　　四、其它事宜

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，招聘工作由無(wú)為縣人民醫(yī)院組織實(shí)施、無(wú)為縣人社局、無(wú)為縣衛(wèi)計(jì)委負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，并接受監(jiān)察部門(mén)監(jiān)督。本公告由無(wú)為縣人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0553-6322627(無(wú)為縣人民醫(yī)院人力資源科)，監(jiān)督電話：0553-6616101(無(wú)為縣衛(wèi)計(jì)委督查室)，咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間使用。

　　應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢通以致無(wú)法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

　　特此公告

　　無(wú)為縣人民醫(yī)院

　　2018年 9月26日

　　無(wú)為縣人民醫(yī)院招聘崗位表x.doc

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