因工作需要，我區(qū)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘輔警27名。

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘崗位

輔警27名。

三、應(yīng)聘條件

(一)政治條件

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則;

2、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，政治上堅(jiān)定可靠;

3、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;無(wú)違法犯罪記錄;

4、熱愛(ài)公安工作，志愿獻(xiàn)身公安事業(yè);

(二)基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、具有良好的品行;

3、具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

4、具體崗位要求、身體條件及加分項(xiàng)目詳見(jiàn)下表：

“年齡”要求35周歲以下系指1983年11月1日以后出生;“年齡”要求40周歲以下系指1978年11月1日以后出生;符合加分條件的經(jīng)體能測(cè)試合格，將筆試成績(jī)折算后再予加分，符合多項(xiàng)加分條件的，可以累計(jì)加分。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3、現(xiàn)役軍人;

4、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員;

5、經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員。

四、招聘程序及辦法

招聘采取考試與考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。為加強(qiáng)監(jiān)督，體現(xiàn)公平、公正，區(qū)監(jiān)察委依法對(duì)與招聘工作有關(guān)監(jiān)察對(duì)象實(shí)施監(jiān)察。

具體招聘程序及辦法如下：

(一)公告

2018年11月13日在《大江晚報(bào)》上公告，同時(shí)在弋江區(qū)政府網(wǎng)站、蕪湖人才網(wǎng)等媒體上公告，并在弋江區(qū)政府網(wǎng)站(http://www.yjq.gov.cn/)公告公示欄公布招聘方案。

(二)報(bào)名及資格審查

報(bào)名時(shí)間：2018年11月14日—20日上午8：30-11：30，下午15：00-17：00。(其中：雙休日不受理)

報(bào)名地點(diǎn)：弋江區(qū)為民服務(wù)中心A座三樓會(huì)議室報(bào)名處(花津南路12號(hào)原24中學(xué)校內(nèi))。

報(bào)名者根據(jù)招聘崗位具體要求，攜帶戶(hù)口簿、身份證、學(xué)歷證、退伍證以及公告要求的其它證書(shū)及相關(guān)加分證明等原件和復(fù)印件，近期同底一寸免冠照片2張。

報(bào)名資格審查：用人單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。

報(bào)名審查合格者，填寫(xiě)報(bào)名表，交完考試費(fèi)90元后，報(bào)名成功。

報(bào)名截止后，核定報(bào)名人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)的比例不低于3：1，方可開(kāi)考。不足開(kāi)考比例的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，降低開(kāi)考比例或核減招聘崗位數(shù)。

考生于2018年11月22日上午8：30-11：30，下午15：00-17：00，攜帶本人身份證和報(bào)名時(shí)開(kāi)具的考試收款收據(jù)單，至弋江區(qū)為民服務(wù)中心A座三座會(huì)議室領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

(三)考試

考生進(jìn)行筆試、體能測(cè)試和面試。

1、筆試。考生攜帶本人身份證和準(zhǔn)考證參加筆試?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》(滿(mǎn)分100分)。

2、體能測(cè)試。筆試結(jié)束后，考生攜帶本人身份證和準(zhǔn)考證參加體能測(cè)試?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

體能測(cè)試按照《關(guān)于印發(fā)<公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)試項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)>的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號(hào))規(guī)定，其中：10米×4往返跑和1000米跑的測(cè)試次數(shù)均為1次，縱跳摸高的測(cè)試次數(shù)不超過(guò)3次。因體質(zhì)原因不宜參加體能測(cè)試的，應(yīng)聘者應(yīng)主動(dòng)提出退出，否則由此引發(fā)的一切后果均由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

體能測(cè)試結(jié)束后，報(bào)名的考生按“筆試成績(jī)×0.4+加分”的公式計(jì)算合成成績(jī)，依據(jù)考生合成成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)所招聘崗位的計(jì)劃數(shù)，按照1：3的比例確定參加面試人選。合成成績(jī)有最后一名出現(xiàn)同分情況的，一并進(jìn)入面試。

筆試、體能測(cè)試、參加面試人員的名單均在弋江區(qū)政府網(wǎng)站上公布。被確定為參加面試的人員請(qǐng)攜帶本人身份證和準(zhǔn)考證，到弋江區(qū)為民服務(wù)中心A座三樓會(huì)議室報(bào)到，每人交面試費(fèi)80元。

3、面試。面試時(shí)請(qǐng)攜帶本人身份證和準(zhǔn)考證，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試為結(jié)構(gòu)化面試，滿(mǎn)分為100分，主要考核應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、責(zé)任感與進(jìn)取心、應(yīng)變能力、儀表氣質(zhì)等方面的綜合素質(zhì)。

面試結(jié)束后，報(bào)名考生按“筆試成績(jī)×0.4+面試成績(jī)×0.6+加分”的公式計(jì)算總成績(jī)。依據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和考生考試總成績(jī)，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢的人員(考試總成績(jī)相同者以面試成績(jī)高的確定為進(jìn)入體檢人員)。

所有成績(jī)計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入?？偝煽?jī)及體檢人員名單均在弋江區(qū)政府網(wǎng)站上公布。

4、體檢。進(jìn)入體檢人員到指定縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，并參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如有體檢不合格者，按考試總成績(jī)從高分到低分排序依次取下一名參加體檢，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)自理。

5、考察?？疾旃ぷ饔捎萌藛挝唤M織實(shí)施，參照錄用人民警察的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察。考察對(duì)象有不符合要求的一律取消錄用資格。

6、公示。對(duì)經(jīng)過(guò)考試、體檢、考察合格的擬錄用人選在弋江區(qū)政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3天，接受社會(huì)監(jiān)督。

五、聘用人員的管理及待遇

用人單位與所聘人員簽訂勞動(dòng)合同，試用期一個(gè)月。工資待遇按區(qū)統(tǒng)聘人員執(zhí)行，聘用期間辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)，試用期滿(mǎn)后辦理住房公積金。

六、此方案由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)名咨詢(xún)電話：0553-4225831

監(jiān)督舉報(bào)電話：0553-4826901

上述報(bào)名咨詢(xún)、監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

蕪湖市弋江區(qū)人才交流服務(wù)中心

2018年11月13日

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