為貫徹實施“人才強縣”戰(zhàn)略，加大人才引進工作力度，根據《關于深化人才發(fā)展體制機制改革促進人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的實施意見》(黟發(fā)〔2018〕9號)精神，經研究，對黟縣人民醫(yī)院、柯村鎮(zhèn)為民服務中心急需的8名專業(yè)人才實施簡化程序引進?，F將有關事項公告如下:

一、引進人才原則

(一)堅持面向社會、公開引進人才;

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu);

(三)堅持規(guī)范有序、簡化程序。

二、引進人才條件

引進對象為國家承認學歷的應、歷屆全日制大學本科(學士)及以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件：

(一)遵紀守法，品行端正;

(二)具有崗位所需要的年齡、學歷學位、專業(yè)或技能條件;

(三)適應崗位要求的身體條件;

(四)崗位所需要的其他條件。

“年齡條件”中“35周歲以下”為“1983年7月1日以后出生”。

有下列情形的人員，不得報考：

(一)不符合引進崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

(四)經政府教育部門、人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(五)黟縣在編在崗工作人員、法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、引進崗位(專業(yè))及人數

本次共引進8名專業(yè)人才。詳見《2019年下半年黟縣部分事業(yè)單位公開引進急需專業(yè)人才崗位計劃表》。

四、引進人才方式

采取“面試加體檢考察”方式進行。面試主要是考察應聘人員綜合分析、邏輯思維、語言表達及解決實際問題的能力。

五、引進人才程序

(一)發(fā)布引進公告

引進人才公告于6月20日起在黟縣政府網(http://www.yixian.gov.cn)、黟縣先鋒網(http://yxxfw.yixian.gov.cn/)、黟縣人力資源和社會保障局信息公開網站(http://zw.huangshan.gov.cn/BranchOpennessContent/showList/10848/0/page_1.html)上公布。此次引進人才相關考務信息均在黟縣人力資源和社會保障局信息公開網站(http://zw.huangshan.gov.cn/BranchOpennessContent/showList/10848/0/page_1.html)公布，敬請廣大考生關注。

(二)報名、資格審查

(1)報名方式、時間及地點：采取現場報名的方式，報名時間為2019年7月1日—7月5日共5天(上午8：00—12：00，下午14:30—17:30);190601、190602、190603、190604崗位的報名地點設在黟縣人民醫(yī)院綜合樓三樓辦公室(地址：黟縣城南新區(qū)宏潭路，聯系電話：0559—5525918)，190605崗位的報名地點設在黟縣人社局事業(yè)股(地址：漁亭路8號，聯系方式0559--5528117)。每位報考人員限報一個崗位，并使用本人有效居民身份證進行報名和參加面試。

(2)報考人員須提供有效居民身份證、學歷證書及相關材料原件及復印件。其中，全日制應屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證書的，須提供《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和學生證原件及復印件(報考者所提供的相關資料不真實，將取消聘用資格)報考。

(3)報考人員須交近期1寸免冠同底照片3張，如實填寫《黟縣事業(yè)單位公開引進人才報名表》。

(4)資格審查由黟縣人社局會同有關單位進行。

(三)面試時間、地點及相關事項

面試時間定于7月7日，面試地點設在黟縣人社局，面試工作由黟縣人社局會同縣人才辦組織實施。采取結構化面試方式進行，面試成績當場向應聘者公布(滿分100分)。為確保新進人員基本素質,面試成績須達到60分以上(含60分)，方可進入體檢與考察程序。請通過資格審核的考生于7月6日15:00---17:00在黟縣人社局事業(yè)股(403室，聯系方式：0559--5528117)領取面試通知書，面試有關事項詳見面試通知書。

(四)體檢考察

體檢考察人選按崗位引進人數，在同崗位專業(yè)測試人員中按面試成績從高分到低分等額確定(最后一名成績相同的采取加試的方式確定)。體檢考察人選在黟縣人力資源和社會保障局信息公開網站(http://zw.huangshan.gov.cn/BranchOpennessContent/showList/10848/0/page_1.html)政府信息公開目錄--人事信息--招考(聘)及錄(聘)用板塊上公布。

按照先體檢后考察的順序進行，體檢由黟縣人社局會同招聘單位及主管部門負責統一組織實施。體檢工作參照《人力資源社會保障部 國家衛(wèi)生計生委 國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號) 、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等規(guī)定組織實施。體檢工作結束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋體檢專用公章。

考察由黟縣人社局會同招聘單位及主管部門負責組織實施，考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績、誠信記錄以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。

對體檢、考察出現缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位面試人員中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過2次。

六、簽約聘用

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在黟縣人力資源和社會保障局信息公開網站(http://zw.huangshan.gov.cn/BranchOpennessContent/showList/10848/0/page_1.html)政府信息公開目錄--人事信息--招考(聘)及錄(聘)用板塊上公示一周。

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由招聘主管單位將擬聘人員名單及相關材料，報送縣人社局辦理有關編內聘用報批手續(xù)。

對違反公開引進人才規(guī)定或未能在2019年7月31日前提供引進崗位所要求相應層次的學歷(學位)及相關資格證書的報考人員，取消其聘用資格。

根據省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，引進人才單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。對于聘用的非本地戶口人員安排食宿。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

七、有關事宜

本《公告》由縣人才工作領導小組辦公室、縣人力資源和社會保障局負責解釋。

咨詢電話：0559—5528117、0559--5522230;

監(jiān)督舉報電話:0559--5522581(縣紀委監(jiān)委第四紀檢監(jiān)察組)。

上述咨詢和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

附：1、 2019年下半年黟縣部分事業(yè)單位公開引進急需專業(yè)人才崗位計劃表;

2、黟縣事業(yè)單位公開引進人才報名表。

黟縣人才工作領導小組辦公室

2019年6月20日

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