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    2019年六安市金安區(qū)市場(chǎng)監(jiān)管局招聘登記窗口人員公告

    2019-6-24 17:12| 發(fā)布者: 招考小編| 查看: 456| 評(píng)論: 0

    摘要:   因工作需要,金安區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘登記窗口工作人員,實(shí)行編外聘用管理,具體事宜安排如下:   一、招聘崗位   金安區(qū)市場(chǎng)監(jiān)管局駐區(qū)政務(wù)服務(wù)中心登記窗口計(jì)劃招聘工作人員6名,主要從事 ...
    2019年六安市金安區(qū)市場(chǎng)監(jiān)管局招聘登記窗口人員公告

      因工作需要,金安區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘登記窗口工作人員,實(shí)行編外聘用管理,具體事宜安排如下:

      一、招聘崗位

      金安區(qū)市場(chǎng)監(jiān)管局駐區(qū)政務(wù)服務(wù)中心登記窗口計(jì)劃招聘工作人員6名,主要從事企業(yè)注冊(cè)、行政審批和企業(yè)全程幫辦服務(wù)等業(yè)務(wù)輔助性工作。

      二、招聘條件

      1.年齡在35周歲以下(1983年6月24日以后出生)。

      2.限金安、裕安戶籍。

      3.全日制大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。

      4.身體健康,適應(yīng)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和良好的思想道德品質(zhì)。

      5.有下列情形之一的不得報(bào)考:(1)曾受過(guò)刑事處罰或者治安管理處罰的;(2)正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹?、紀(jì)檢監(jiān)察部門審查,尚未做出結(jié)論的;(3)有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;(4)因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除公職或辭退的;(5)本人或家庭成員參加過(guò)非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的。

      三、人員待遇

      聘用人員試用期二個(gè)月,基礎(chǔ)工資1800元/月。試用期滿后,按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同,基礎(chǔ)工資1800元/月和績(jī)效工資,繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

      四、招聘程序

      (一)報(bào)名

      報(bào)名時(shí)間:2019年6月25日至6月27日上午8:30—11:30,下午2:30—5:30。報(bào)名截止時(shí)間為2019年6月27日下午5:30。

      報(bào)名地點(diǎn):六安市梅山中路48號(hào)一樓大廳(原軍轉(zhuǎn)干部培訓(xùn)中心)。

      咨詢電話:0564-3330860

      報(bào)名方式:由報(bào)考者本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、填表,當(dāng)場(chǎng)提交《金安區(qū)市場(chǎng)監(jiān)管局招聘登記窗口工作人員報(bào)名表》和《考生誠(chéng)信承諾書》。

      報(bào)名須攜帶的材料:

      ①本人有效居民身份證原件及復(fù)印件;

     ?、趯W(xué)歷證書原件及復(fù)印件;

     ?、酃矙C(jī)關(guān)核發(fā)的本人戶口簿原件及復(fù)印件;

      ④近期2寸正面免冠同底照片4張。

      考生報(bào)名材料初審合格后,于2019年6月29日(上午8:30—11:00,下午3:00—5:00)到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》,不按時(shí)領(lǐng)取準(zhǔn)考證,視為自動(dòng)放棄,考試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

      本次考試不收取報(bào)名考試費(fèi)。

      (二)筆試

      筆試內(nèi)容:公共基礎(chǔ)知識(shí)(包括時(shí)事政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、自然、科技、辦公軟件運(yùn)用等)、市場(chǎng)監(jiān)管法律法規(guī)。筆試滿分為100分。

      (三)面試

      面試人選依據(jù)筆試成績(jī)從高到低按1:3的比例確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的,一并確定為面試人選。采用結(jié)構(gòu)化面試方式,面試滿分為100分。

      面試時(shí)間、地點(diǎn):以《面試通知書》為準(zhǔn)。

      (四)錄用

      筆試成績(jī)按40%、面試成績(jī)按60%折合后合成為總成績(jī),按照招聘計(jì)劃數(shù),依據(jù)總成績(jī)從高分到低分依次等額確定體檢和考察人選(總成績(jī)相同的,按筆試成績(jī)從高到低順序排序),體檢參照現(xiàn)行事業(yè)單位錄用人員體檢標(biāo)準(zhǔn)。

      (五)聘用與管理

      體檢和考察工作結(jié)束后,按照招聘計(jì)劃數(shù),根據(jù)考生的考試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況等確定擬聘用人選,按照編外聘用人員進(jìn)行管理,試用期滿后,經(jīng)考核合格簽訂正式勞動(dòng)合同。

      (六)公示

      筆試、面試及合成成績(jī)和體檢、考察合格入圍人員將在金安區(qū)政府網(wǎng)站進(jìn)行公示,接受社會(huì)各界監(jiān)督。

      (七)遞補(bǔ)

      沒(méi)有通過(guò)資格復(fù)審、體檢、考察不合格等,經(jīng)查實(shí)出現(xiàn)缺額的,按綜合成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。

      咨詢電話:3921188(楊主任),3921180(吳局長(zhǎng))

      本公告由金安區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)解釋。

      金安區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局

      2019年6月24日


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