為解決當(dāng)涂經(jīng)貿(mào)學(xué)校專業(yè)課教師緊缺問題，經(jīng)縣政府研究，同意當(dāng)涂經(jīng)貿(mào)學(xué)校面向社會(huì)公開招聘專業(yè)課教師?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　1.堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘;

　　2.堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用;

　　3.堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

　　二、招聘崗位計(jì)劃

　　計(jì)劃招聘專業(yè)課教師3名，詳見附件。

　　三、招聘條件

　　招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)本科及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，具有良好的品行及職業(yè)道德;

　　(三)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　(四)身心健康，能適應(yīng)崗位要求;

　　(五)崗位所需的其他條件。

　　崗位計(jì)劃表中“專業(yè)及代碼”主要依據(jù)教育部2012年公布的普通高校專業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄設(shè)置;已明確為具體專業(yè)的，相近、相似專業(yè)不得報(bào)考。

　　崗位計(jì)劃表中“年齡”中“35周歲以下”為“1983年7月6日(含)之后出生”。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：⑴不符合招聘崗位條件要求的人員;⑵在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生，在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2019年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考;⑶現(xiàn)役軍人;⑷經(jīng)政府教育部門、人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;⑸曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;(6)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　四、招聘程序

　　按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布公告

　　在當(dāng)涂縣人民政府網(wǎng)(www.dangtu.gov.cn)上統(tǒng)一發(fā)布公告。

　　(二)報(bào)名與資格審查

　　1.報(bào)名方式：實(shí)行統(tǒng)一現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2019年7月6日-7月12日(上午8:00—12:00，下午14:30—17:30)，逾期不予補(bǔ)報(bào)。

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：當(dāng)涂縣教育局四樓會(huì)議室(當(dāng)涂縣姑孰鎮(zhèn)太白東路)。

　　4.報(bào)名與資格審查辦法：

　?、艌?bào)考人員須填寫《報(bào)名資格審查表》(報(bào)名時(shí)填寫)，每人限報(bào)1個(gè)崗位，并須使用本人同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)比例不小于3:1;不足3:1，相應(yīng)取消招聘崗位數(shù)。

　?、茍?bào)考人員須提供以下證件、材料：

　?、俦救私谝淮缑夤谕渍掌?張;有效居民身份證原件及復(fù)印件;學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件;招聘崗位所需的其他相應(yīng)證明材料的原件及復(fù)印件。

　?、趯贆C(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員的，除提供上述相關(guān)證件材料外，還須按人事管理權(quán)限提供工作單位和有人事管理權(quán)限主管機(jī)關(guān)出具的同意報(bào)考證明(當(dāng)?shù)亟逃?、人社和編制等部門蓋章)

　?、蹖佟胺?wù)基層項(xiàng)目”人員的，除提供上述相關(guān)證件材料外，“大學(xué)生村官”應(yīng)提供省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“大學(xué)生服務(wù)西部志愿者”應(yīng)提供共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件(服務(wù)期須滿2年及以上)，并于報(bào)名期間攜帶相關(guān)證書，到當(dāng)涂縣教育局人事股申報(bào)加分事宜，逾期不再補(bǔ)辦。

　　(3)資格審查：由當(dāng)涂縣教育局進(jìn)行資格審查，縣人社局、縣委編辦指導(dǎo)監(jiān)督。資格審查貫穿于招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合招聘條件，隨時(shí)取消報(bào)名、考試或聘用資格。

　　5.收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)省財(cái)政廳、省物價(jià)局財(cái)綜〔2013〕2568號(hào)文件規(guī)定，通過資格審查人員，每人每科繳納45元筆試費(fèi);進(jìn)入面試人員，每人繳納80元面試費(fèi)。

　　(三)考試

　　采用筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，考試由當(dāng)涂縣教育局、人社局和縣委編辦共同組織實(shí)施。

　　1.筆試

　　(1)筆試時(shí)間、地點(diǎn)：見《準(zhǔn)考證》(準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知)。

　　(2)筆試內(nèi)容：以中等職業(yè)學(xué)校相關(guān)專業(yè)教材為主。

　　(3)筆試成績(jī)：滿分100分。

　　2.加分：對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，由縣教育局在相關(guān)網(wǎng)站向社會(huì)公示，公示無異議的，按規(guī)定程序在筆試成績(jī)中增加2分。

　　3.面試：

　?、琶嬖噷?duì)象：依據(jù)筆試成績(jī)(含加分)從高分到低分排序，按1：3比例確定，最后一名如有多位報(bào)考人員成績(jī)相同，一并進(jìn)入面試;為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試成績(jī)(含加分)低于60分不得參加面試。不足規(guī)定比例按實(shí)際筆試入圍人數(shù)面試。若招聘崗位只有1人參加面試的，考生面試成績(jī)須達(dá)70分及以上，方可進(jìn)入體檢、考察程序。

　?、泼嬖囆问?、內(nèi)容：采用無生上課形式，上課內(nèi)容以中等職業(yè)學(xué)校相關(guān)專業(yè)教材為主，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

　?、敲嬖嚦煽?jī)滿分100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　3.考試總成績(jī)：

　　筆試成績(jī)(含加分)與面試成績(jī)按6：4的比例合成考試總成績(jī)，從高分到低分排序;若總成績(jī)相同按面試成績(jī)高低排序。筆試、面試及總成績(jī)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

　　(四)體檢與考察

　　1.體檢工作由縣教育局組織實(shí)施。按照與公布的崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1比例，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號(hào))執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。不合格人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　2.體檢合格人員即為考察對(duì)象。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位要求，采取查閱檔案，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作表現(xiàn)(學(xué)習(xí)成績(jī))等，并對(duì)其報(bào)名資格條件進(jìn)一步進(jìn)行復(fù)審?？疾旃ぷ饔煽h教育局組織實(shí)施。

　　3.對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，體檢、考察遞補(bǔ)各不超過兩次。

　　4.根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

　　(五)公示

　　體檢和考察合格正式聘用前，考察合格人員確定為擬聘用人選，在當(dāng)涂縣人民政府網(wǎng)(www.dangtu.gov.cn)和當(dāng)涂縣人民政府網(wǎng)→網(wǎng)址導(dǎo)航→當(dāng)涂縣教育局信息公開上公示。擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的，取消聘用資格。

　　在招聘期間，考生如不按規(guī)定參加筆試、面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動(dòng)棄權(quán)。

　　(六)聘用

　　經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，確定為招聘單位的聘用人員，納入編制管理，5年內(nèi)不得流動(dòng)。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　整個(gè)招聘過程由縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣教育局紀(jì)檢組全程參與監(jiān)督，對(duì)有違反《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))第40條、第41條、第42條規(guī)定情形的，將給予嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。整個(gè)招聘過程接受社會(huì)各界的監(jiān)督。

　　咨詢電話：0555-6748031(縣教育局)

　　0555-6798771(縣人社局)

　　0555-6732781(縣委編辦)

　　監(jiān)督電話：0555-6748026(縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣教育局紀(jì)檢組)

　　六、其他

　　當(dāng)涂縣公開招聘中專學(xué)校專業(yè)課教師工作相關(guān)信息，將按照程序和規(guī)定在當(dāng)涂縣人民政府網(wǎng)(www.dangtu.gov.cn)和當(dāng)涂縣人民政府網(wǎng)→網(wǎng)址導(dǎo)航→當(dāng)涂縣教育局信息公開上公布，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)查詢。

　　七、未盡事宜由當(dāng)涂縣教育局、人社局和縣委編辦負(fù)責(zé)解釋。

　　點(diǎn)擊下載>>>

　　2019年當(dāng)涂縣公開招聘中專學(xué)校專業(yè)課教師崗位計(jì)劃表.xls

　　當(dāng)涂縣教育局當(dāng)涂縣人力資源社會(huì)保障局

　　中共當(dāng)涂縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

　　2019年6月27日

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