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    2019年安慶市宜秀區(qū)招商中心招聘派遣制人員公告

    2019-7-18 15:00| 發(fā)布者: 招考小編| 查看: 394| 評論: 0

    摘要:   安慶市宜秀區(qū)招商中心為宜秀區(qū)政府直屬事業(yè)單位,因工作需要,擬公開招聘3名派遣制工作人員,現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下:   一、招聘原則   堅持公開招聘、平等競爭、德才兼?zhèn)?、擇?yōu)聘用。   二、招聘計劃   ...
    2019年安慶市宜秀區(qū)招商中心招聘派遣制人員公告

      安慶市宜秀區(qū)招商中心為宜秀區(qū)政府直屬事業(yè)單位,因工作需要,擬公開招聘3名派遣制工作人員,現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下:

      一、招聘原則

      堅持公開招聘、平等競爭、德才兼?zhèn)?、擇?yōu)聘用。

      二、招聘計劃

      共計劃招聘3名工作人員,具體招聘崗位、人數(shù)、崗位條件詳見附件一表格。

      三、招聘條件

      (一)報考條件

      1、具有中華人民共和國國籍;

      2、遵守憲法和法律,具有良好的品行,愛崗敬業(yè);

      3、崗位所需要的學(xué)歷和專業(yè)條件;

      4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

      5、崗位所需要的其他條件。

      6、“年齡條件”中“30周歲以下”為“1989年7月1日以后出生”。

      (二)有下列情形的人員,不得報考:

      1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

      2、在讀的全日制普通高校學(xué)生;

      3、現(xiàn)役軍人;

      4、經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員;

      5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

      四、報名

      報名采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。

      (一)報名時間:2019年7月22日至7月26日(8:30-17:00),逾期不再補報。

      (二)報名地點:宜秀區(qū)就業(yè)和社會保障服務(wù)中心服務(wù)大廳(文苑路宜秀區(qū)創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)園A-2棟一樓,筑夢新區(qū)北門對面)

      聯(lián)系電話:0556-5224495聯(lián)系人:潘孝麗陳慧玲

      (三)報名材料:報名時須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件一份、崗位要求的其它相關(guān)證明原件及復(fù)印件一份、近期1寸免冠照片4張,同時填寫報名表一份(見附件二)。

      考生所提供信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致并真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實,取消其考試、聘用資格。

      五、筆試

      1、符合條件的報名人數(shù)與該崗位招聘計劃數(shù)的比例不得低于3:1,方可開考。不足規(guī)定開考比例的,根據(jù)報名人數(shù)相應(yīng)調(diào)劑或取消崗位招聘計劃。

      2、筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》,主要內(nèi)容:政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國情省情等常識,判斷推理,言語理解與表達(dá)等,分值100分。

      筆試時間地點另行通知。

      六、面試

      根據(jù)筆試成績從高分到低分順序,按照招聘崗位數(shù)3倍人數(shù)確定參加面試的人員,最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的,一并確定為參加面試人選。

      面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行,總分100分。面試時間地點另行通知。實際參加面試人員等于或少于崗位招聘計劃數(shù)的,考生面試成績須達(dá)到70分,方可進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

      七、體檢與考察

      1、考察體檢人員確認(rèn)。按照筆試和面試各占50%的比例合成考生總成績(分值四舍五入保留到小數(shù)點后兩位),以總成績從高分到低分,按實際招聘計劃數(shù)等額確定考察體檢人員。如出現(xiàn)考試總成績相同,以筆試成績高者優(yōu)先。

      2、考察主要對報考人員“德、能、勤、績、廉”和報考資格等方面進(jìn)行考察。

      3、體檢工作參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和程序規(guī)定進(jìn)行。體檢費用由考生自理。

      4、對體檢、考察出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時限,在同崗位報考人員中,按總成績從高分到低分依次等額遞補,遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束,不再遞補。

      八、管理及待遇

      聘用人員采取勞務(wù)派遣方式管理,受聘人員與勞務(wù)派遣機構(gòu)簽訂勞動合同,派遣至宜秀區(qū)招商中心工作,由區(qū)招商中心負(fù)責(zé)日常管理和考核。試用期為2個月,試用期工資為2000元/月,試用期滿后經(jīng)考核合格的,基本工資為2500元/月,績效工資根據(jù)工作實績考核結(jié)果發(fā)放,人均每年1萬元。所有聘用人員均按國家規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。聘用人員合同期滿后經(jīng)考核合格的,可優(yōu)先續(xù)聘,并建立工資正常增長機制。

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      2019年安慶市宜秀區(qū)招商中心公開招聘派遣制人員崗位表.docx

      2019年安慶市宜秀區(qū)招商中心公開招聘派遣制人員報名資格審查表.docx

      安慶市宜秀區(qū)人力資源和社會保障局

      2019年7月17日


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