根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)等規(guī)定，經(jīng)縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研究，并報市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，現(xiàn)就2019年度黟縣下半年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅持面向社會、公開招聘;

　　(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用;

　　(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

　　二、招聘計劃

　　2019年度黟縣下半年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員31名(詳見附件)?？h委組織部、縣人力資源和社會保障局于2019年10月18日在黃山市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://rsj.huangshan.gov.cn/)、黟縣政府網(wǎng)(http://www.yixian.gov.cn/)、黟縣先鋒網(wǎng)(http://yxxfw.yixian.gov.cn/)、黟縣人力資源和社會保障局信息公開網(wǎng)站(http://zw.huangshan.gov.cn/BranchOpennessContent/showList/10848/0/page_1.html)政府信息公開目錄--人事信息--招考(聘)及錄(聘)用板塊及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布招聘公告。今后相關(guān)的考務(wù)信息將陸續(xù)在黟縣人力資源和社會保障局信息公開網(wǎng)站(http://zw.huangshan.gov.cn/BranchOpennessContent/showList/10848/0/page_1.html)政府信息公開目錄--人事信息--招考(聘)及錄(聘)用板塊上發(fā)布，請考生登陸網(wǎng)站查詢。

　　三、招聘條件

　　招聘對象為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生，以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(六)崗位所需的其他條件。

　　“年齡條件”中“30周歲以下”為“1988年10月25日以后出生”、“35周歲以下”為“1983年10月25日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。“報考條件”中的工作經(jīng)歷要求，按足年計算，截止時間為2019年11月30日。因工作單位變化而中斷時間的可以累計。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

　　(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生(注：全日制普通高校2020年畢業(yè)生此次招聘不可報考);

　　(三)現(xiàn)役軍人;

　　(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

　　(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　(六)按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

　　(七)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　四、網(wǎng)絡(luò)報名

　　報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進(jìn)行，報名網(wǎng)站為黃山市人力資源和社會保障局網(wǎng)站。報名時間為2019年10月25日9:00至10月29日16:00，逾期不再補報。

　　考生可以通過以下方式進(jìn)行報名：登錄黃山市人力資源和社會保障局網(wǎng)站—→(http://rsj.huangshan.gov.cn/)，進(jìn)入首頁“專題專欄”滾動條中“人事考試查詢報名”模塊，選擇相應(yīng)考試進(jìn)行報名。

　　報考人員登錄黃山市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進(jìn)行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫《黟縣事業(yè)單位公開招聘人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試、聘用等資格。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。

　　每位報考人員限報一個崗位，并使用本人同一有效身份證件(居民身份證、臨時身份證、軍人身份證、社會保障卡、護照)進(jìn)行報名和參加考試。

　　報考人員報名后至10月30日17：00前可隨時登錄報名系統(tǒng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在10月31日16：00之前可以改報其他崗位。

　　通過資格審查的報考人員于11月1日16：00前登錄報名系統(tǒng)按規(guī)定繳納統(tǒng)考筆試費用和報名確認(rèn)(逾期未繳費的視為自行放棄)。

　　根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費用(兩科共計90元)。報考人員通過易寶支付平臺支付考試費用。

　　享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村建檔立卡貧困家庭的報考人員，可以享受減免統(tǒng)考筆試費用的政策。此類人員報名后，先實行網(wǎng)上確認(rèn)和網(wǎng)上繳費?？忌?019年11月4日至11月5日期間，到黟縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股(簡稱縣人社局事業(yè)股,下同)辦理減免筆試考試費用的審核確認(rèn)手續(xù)(地址：黟縣碧陽鎮(zhèn)漁亭路8號)。辦理減免手續(xù)時，報考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村建檔立卡貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的貧困戶證明和貧困戶家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。

　　應(yīng)聘同一崗位的人員，其報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于3：1，不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)。被取消招聘崗位的報考人員，可于11月4日上午10：00—12：00改報其他崗位。

　　報名階段每天17:00后，考生可登陸報名系統(tǒng)自行查看截至當(dāng)日各崗位報名情況，數(shù)據(jù)更新于10月28日17時停止。報名繳費結(jié)束后在黟縣人力資源和社會保障局信息公開網(wǎng)站政府信息公開目錄--人事信息--招考(聘)及錄(聘)用板塊統(tǒng)一公布各崗位最終繳費人數(shù)。

　　五、統(tǒng)一考試

　　2019年度黟縣下半年部分事業(yè)單位公開招聘人員統(tǒng)一考試(筆試)由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局共同組織實施。

　　(一)筆試科目、內(nèi)容

　　1、筆試分兩個科目：《公共基礎(chǔ)知識》和《申論》。筆試成績采用百分制計分法。

　　2、《公共基礎(chǔ)知識》主要內(nèi)容：政治(含2018年10月-2019年10月重要時政)、經(jīng)濟、法律、文學(xué)、自然、科技、省情市情等常識?？偡?00分。

　　3、《申論》主要內(nèi)容：閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、文字表達(dá)能力。總分100分。

　　(二)筆試時間和地點

　　筆試時間：2019年11月10日(星期日)

　　上午8︰00—9︰30《公共基礎(chǔ)知識》，上午10︰10—12︰10《申論》。

　　筆試地點：黟縣(詳見準(zhǔn)考證)。

　　統(tǒng)考筆試合成成績：按《公共基礎(chǔ)知識》成績占45%、《申論》成績占55%合成確定。計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點第三位四舍五入。

　　為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定考試最低控制分?jǐn)?shù)線。報考人員的統(tǒng)考筆試合成成績及《公共基礎(chǔ)知識》成績均須達(dá)到50分及以上(含加分達(dá)50分)，方可進(jìn)入下一輪面試?？忌幸豢瞥煽?yōu)?分或缺考的，取消進(jìn)入下一輪面試資格。

　　(三)注意事項

　?、賵罂既藛T于2019年11月5日上午9︰00之后登陸報名系統(tǒng)自行打印《準(zhǔn)考證》?？荚嚂r須憑本人《準(zhǔn)考證》和有效身份證件(居民身份證、臨時身份證、軍人身份證、社會保障卡、護照)進(jìn)入考場。②應(yīng)聘人員可在筆試結(jié)束日后10個工作日內(nèi)登陸黟縣人力資源和社會保障局信息公開網(wǎng)站政府信息公開目錄--人事信息--招考(聘)及錄(聘)用板塊查詢筆試考試成績。

　　(四)加分因素

　　對報考本次招聘崗位的大學(xué)生“村官”、“三支一扶”等“服務(wù)基層四項目人員”的高校畢業(yè)生，按規(guī)定兌現(xiàn)加分政策。上述人員于2019年11月4日(上午8:00-12：00，下午14:30-17:00)，攜帶相關(guān)證書到縣人社局事業(yè)股(聯(lián)系電話：0559-5528117)申報加分事宜。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省(市)級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件(服務(wù)期須滿2年及以上)。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由黟縣人力資源和社會保障局在黟縣人力資源和社會保障局信息公開網(wǎng)站政府信息公開目錄--人事信息--招考(聘)及錄(聘)用板塊向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序在考試成績合成前分別在《公共基礎(chǔ)知識》、《申論》成績上加2分，逾期不再補辦。

　　六、資格復(fù)審

　　縣人力資源和社會保障局會同有關(guān)單位在達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線考生中，根據(jù)招聘崗位人數(shù)，在同崗位中依統(tǒng)考筆試合成成績從高分到低分按1:3的比例確定資格復(fù)審對象。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為資格復(fù)審對象。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定資格復(fù)審對象。資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息，對照市人事考試中心提供的《考場座次表》上的考生照片與信息進(jìn)行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線考生中，按照筆試合成成績從高分到低分，依次等額遞補。資格復(fù)審截止時間為面試前一天17:00，因故出現(xiàn)人員缺額的，不再遞補。

　　資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供以下證件、材料原件及復(fù)印件：

　　(一)屬全日制2019年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、報名資格審查表、學(xué)歷(學(xué)位)證書等其他報考崗位所需材料。

　　(二)屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)和報名資格審查表等其他報考崗位所需材料。

　　其中，已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2019年畢業(yè)尚未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的人員(指非全日制學(xué)歷學(xué)位情形)，可憑學(xué)校或省、市教育主管部門出具的書面證明和有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審，至2019年12月31日仍不能提供學(xué)歷(學(xué)位)證書(或?qū)W信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊備案表)的，或證書與證明材料不一致的，取消聘用資格。

　　崗位要求相關(guān)資格證書(證件)正在辦理的，可憑發(fā)證單位出具的“已具備資格，證書正在辦理中”的書面證明辦理資格復(fù)審，至2019年12月31日仍不能提供資格證書(證件)的，或證書(證件)與證明材料不一致或不符合招聘要求的，取消聘用資格。

　　(三)屬機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員報考的，須按干部人事管理權(quán)限提供用人單位和主管部門同意報考的書面證明,在編公務(wù)員(含參公)還須要提供公務(wù)員主管部門同意報考的證明。

　　資格復(fù)審具體時間、地點另行公告，不按時參加資格復(fù)審的視為自動放棄。資格復(fù)審合格的報考人員，辦理面試?yán)U費手續(xù)。

　　七、面試

　　面試由縣人社局會同縣委組織部統(tǒng)一組織實施。面試成績滿分為100分。

　　(一)面試人員確定：根據(jù)招聘崗位數(shù)，在同崗位中依筆試合成成績從高分到低分通過資格復(fù)審后，按面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)3：1的比例確定。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人員。

　　(二)面試方式：

　　采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績當(dāng)場向考生公布。

　　(三)有關(guān)事項：①請考生在規(guī)定的時間到縣人社局事業(yè)股領(lǐng)取面試通知書(面試時間與地點見面試通知書)。②面試人員少于或等于崗位招聘數(shù)的，面試成績須達(dá)到65分以上(含65分)，方可進(jìn)入體檢與考察程序。③面試人員名單、面試時間與地點等均在黟縣人力資源和社會保障信息公開網(wǎng)站政府信息公開目錄--人事信息--招考(聘)及錄(聘)用板塊上通知，請考生及時查看。因考生個人原因延誤面試的，視為自動放棄。

　　八、成績合成

　　報考人員考試最終成績依統(tǒng)考筆試合成成績占55%與面試成績占45%合成確定后在黟縣人力資源和社會保障局信息公開網(wǎng)站政府信息公開目錄--人事信息--招考(聘)及錄(聘)用板塊上公布?？h人力資源和社會保障局根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員(如考生最終成績相同的，按面試、《公共基礎(chǔ)知識》成績高低排序，如仍相同的則采取加試方式進(jìn)行)。

　　九、體檢考察

　　按照先體檢后考察的順序進(jìn)行，體檢由縣人力資源和社會保障局會同主管部門負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實施。體檢工作參照《人力資源社會保障部國家衛(wèi)生計生委國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等規(guī)定組織實施，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

　　考察由縣人力資源和社會保障局會同主管部門及其招聘單位負(fù)責(zé)組織實施，考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。在編公務(wù)員(含參公)須提供公務(wù)員主管部門同意辭職的相關(guān)證明材料。在各級公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為的人員、人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人不得確定為擬聘用人選。

　　對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位面試人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補,每個招聘崗位體檢、考察環(huán)節(jié)遞補各不超過兩次。

　　十、公示

　　對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在黟縣人力資源和社會保障局信息公開網(wǎng)站政府信息公開目錄--人事信息--招考(聘)及錄(聘)用板塊公示7天。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

　　十一、簽約聘用

　　經(jīng)公示無異議的或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門將《黃山市黟縣事業(yè)單位公開招聘人員報批表》(機關(guān)事業(yè)單位在編人員履行辭職辭聘手續(xù)后填報)及相關(guān)材料報送縣人力資源和社會保障局，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。

　　需要選崗的，先選崗后聘用。對因懷孕需要暫緩?fù)七t部分項目體檢的人員，報考按成績選崗崗位的，不參加該崗位選崗，待體檢、考察、公示完成后，再參加該招聘崗位空缺崗位的選崗。

　　對違反公開招聘規(guī)定或未能在2019年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷(學(xué)位)證書(或?qū)W信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊備案表)及相關(guān)資格證書的報考人員，取消其聘用資格。

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　十二、有關(guān)事宜

　　為確保本次公開招聘工作的順利進(jìn)行，成立縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組，領(lǐng)導(dǎo)組由縣分管領(lǐng)導(dǎo)及組織、人社部門等領(lǐng)導(dǎo)組成，領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室(設(shè)在黟縣人社局)。

　　1、本次考務(wù)等其他有關(guān)信息將陸續(xù)在黟縣人力資源和社會保障局信息公開網(wǎng)站政府信息公開目錄--人事信息--招考(聘)及錄(聘)用板塊上發(fā)布，請考生及時登陸網(wǎng)站查詢、查閱。

　　2、本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，縣委組織部、縣人社局不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

　　3、本《公告》未盡事宜由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。

　　4、本次招聘縣紀(jì)委監(jiān)委部門全程監(jiān)督。

　　政策及考務(wù)咨詢電話：0559-5528117(縣人社局事業(yè)股)

　　技術(shù)咨詢電話：0559-2359197(市人事考試中心)

　　監(jiān)督舉報電話:0559-5522581(縣紀(jì)委監(jiān)委第四派駐紀(jì)檢組)

　　上述咨詢和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

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　　1、2019年度下半年黟縣部分事業(yè)單位公開招聘計劃崗位表.docx

　　2、各學(xué)科層次專業(yè)參考目錄.rar

　　3、2019年度下半年黟縣部分事業(yè)單位公開招聘有關(guān)問題的政策解答.docx

　　中共黟縣縣委組織部黟縣人力資源和社會保障局

　　2019年10月18日

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