滁州市潤(rùn)森林業(yè)投資開發(fā)有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱“公司”)于2018年8月成立。公司主要從事儲(chǔ)備林和森林公園建設(shè)、管理和運(yùn)營(yíng);林業(yè)生態(tài)工程和林場(chǎng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè);森林旅游開發(fā)和苗木種苗繁育、種植和銷售農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)和銷售;林業(yè)資產(chǎn)評(píng)估、勘察設(shè)計(jì);園林綠化工程設(shè)計(jì)施工等。

公司堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代生態(tài)文明建設(shè)思想為指導(dǎo)，以培育穩(wěn)定、健康、優(yōu)質(zhì)、高效的森林生態(tài)系統(tǒng)和全面提高林業(yè)經(jīng)濟(jì)效益為目標(biāo);在國(guó)家政策的支持下，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，企業(yè)化管理方式，優(yōu)化配置林業(yè)資源，激活內(nèi)生動(dòng)力;利用金融工具，高效利用現(xiàn)有林業(yè)資源優(yōu)勢(shì);以“三樹一苗”產(chǎn)業(yè)為著力點(diǎn)，不斷拓寬發(fā)展領(lǐng)域，延伸產(chǎn)業(yè)鏈，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)滁州林業(yè)“增量、增質(zhì)、增效”，為打造林長(zhǎng)制改革示范區(qū)滁州先行區(qū)做貢獻(xiàn)。

現(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬面向社會(huì)公開招聘園林綠化工程師（項(xiàng)目經(jīng)理）1名，營(yíng)造林工程技術(shù)員1名，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)1名，共計(jì)3名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

1、堅(jiān)持公開、公平、公正原則;

2、堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t;

3、堅(jiān)持人員素質(zhì)與崗位要求匹配原則。

二、招聘條件

擬報(bào)名參加應(yīng)聘人員需具備以下基本條件：

1.遵守憲法和法律、法規(guī)；

2.有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守；

3.具有符合職位要求的專業(yè)和技能，服從組織分配；

4.年齡在40周歲以下（條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬限制）；

5.具有國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷；

6.具備擬錄用職位要求的其他資格條件。

有下列情形之一的不得參加招聘：

1.曾因犯罪受刑事處罰的；

2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的；

3.有參加不良、非法組織及非法上 訪記錄的；

4.其他不適合崗位要求的情形。

三、招聘崗位

具體崗位詳見(附件1 )：《滁州市潤(rùn)森林業(yè)投資開發(fā)有限責(zé)任公司招聘崗位計(jì)劃表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位計(jì)劃表》）

四、招聘方法和程序

本次招聘根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和公司有關(guān)制度規(guī)定，依次按報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

 （1）報(bào)名時(shí)間：2020年6月11日-6月16日（每天上午8：30-11：30，下午2：30-5：30）。

 （2）報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名。

請(qǐng)有報(bào)名意向者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，將報(bào)名材料電子檔及掃描件發(fā)送到指定郵箱:lt3019233@sina.com。

咨詢電話：0550-3019233（雙休日不接受來電）。

應(yīng)聘人員需提交以下報(bào)名材料：

1.《滁州市潤(rùn)森林業(yè)投資開發(fā)有限責(zé)任公司招聘報(bào)名表》電子版（詳見附件2）；

2.有效居民身份證以及學(xué)歷（學(xué)位）證書掃描件；

3.近期2寸免冠照片電子版；

4.招聘崗位規(guī)定要求的其他材料和相關(guān)證書掃描件。

（二）資格審查

工作人員將根據(jù)招聘崗位條件對(duì)應(yīng)聘者資料進(jìn)行審查核實(shí)，并于報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，以短信方式通知通過資格審查面試人員。若12小時(shí)內(nèi)未收到回復(fù)，則視同其自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

（三）面試

如應(yīng)聘崗位人數(shù)不超過20人，則直接組織面試，面試采取結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分。主要測(cè)試應(yīng)聘人員對(duì)履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試結(jié)束當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)，面試成績(jī)低于70分（不含70分）者不予聘用。

如應(yīng)聘崗位人數(shù)超過20人，則增設(shè)加試環(huán)節(jié)（加試內(nèi)容另行通知）。

面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（四）體檢

根據(jù)面試總成績(jī)從高到低的排列，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照企事業(yè)單位錄用人員標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程實(shí)施。如參加體檢應(yīng)聘人員體檢合格，面試成績(jī)相同，則再組織安排加試。

未按規(guī)定進(jìn)行體檢的，視為自動(dòng)棄權(quán)。自動(dòng)棄權(quán)及體檢不合格的，根據(jù)應(yīng)聘崗位人員面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（五）考察

工作人員對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。包括但不限于到應(yīng)聘者既往公司進(jìn)行客觀公正的調(diào)查?？疾斓闹饕獌?nèi)容包括考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法情況等。經(jīng)資格審查、考試、體檢及考察合格的，確定為擬聘用人員。

在考察中被確定為不合格的，考察工作人員以書面形式說明理由并取消其應(yīng)聘資格。

（六）公示

面試成績(jī)和考察結(jié)果一律在滁州市公共招聘網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7天。凡在公示期內(nèi)被舉報(bào)或有不實(shí)情形發(fā)生的，經(jīng)調(diào)查核實(shí)，將取消聘用資格。

（七）聘用

公示結(jié)束后，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘任人員未按期到崗的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

滁州市潤(rùn)森林業(yè)投資開發(fā)有限責(zé)任公司與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。試用期時(shí)間按國(guó)家規(guī)定確定，期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，工資待遇比照滁州市市屬國(guó)有企業(yè)薪酬體系執(zhí)行。

五、事項(xiàng)說明

1.公司對(duì)應(yīng)聘者資料給予嚴(yán)格保密；

2.應(yīng)聘者需對(duì)個(gè)人資料填報(bào)的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如有不實(shí)，將取消聘用資格；

3.本公告由滁州市潤(rùn)森林業(yè)投資開發(fā)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。

    滁州市潤(rùn)森林業(yè)投資開發(fā)有限責(zé)任公司

2020年6月11日

附件1：

滁州市潤(rùn)森林業(yè)投資開發(fā)有限責(zé)任公司

招聘崗位計(jì)劃表

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小編B微信：kaobian8168

小編A微信：shangan9168