宿松縣中小企業(yè)融資擔保有限公司(以下簡稱宿松縣擔保公司)為宿松縣人民政府出資設立，實行企業(yè)化管理的國有控股企業(yè)。宿松縣擔保公司主要為縣內中小企業(yè)、個體工商戶和“三農”領域市場主體向金融機構貸款提供信用擔保等工作。根據工作需要，經縣人民政府同意，現面向社會公開招聘一批工作人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘計劃

宿松縣擔保公司共計劃招聘5名工作人員，具體招聘崗位及招聘人數見《2020年宿松縣擔保公司招聘人員崗位表》(詳見附件)。公告將在宿松縣人民政府網（http://www.susong.gov.cn）、宿松縣人事考試培訓網（http://www.ahsspta.com/）發(fā)布；此后有關招聘信息將陸續(xù)在宿松縣人事考試培訓網發(fā)布。

三、招聘條件

(一)招聘對象必須符合以下條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守國家法律法規(guī);

3、具有良好的品行和職業(yè)道德;

4、崗位所需的學歷、專業(yè)或技能條件;

5、適應崗位要求的身體條件;

6、崗位所需的其他條件;

“年齡條件”中“30周歲以下”為“1989年6月15日（含）以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。工作經歷時間計算到2020年8月31日止。

(二)崗位條件

1、各崗位專業(yè)要求具體見《2020年宿松縣擔保公司招聘人員崗位表》(詳見附件);

2、具有全日制本科及以上學歷。經濟、金融類相關專業(yè)崗位適當放寬 (詳見附件)。

(三)有下列情形的人員，不得報考

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

3、現役軍人;

4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

5、經縣以上人社部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

6、法律規(guī)定或相關政策規(guī)定不得報考或者不得聘用為國有企業(yè)工作人員的其他情形人員。

四、招聘方式和程序

招聘工作采取考試、考察相結合的辦法，按照報名及資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

(一)報名

采用現場報名方式進行。

1、報名時間

報考人員提交報名申請的統(tǒng)一時間為2020年6月15日至6月29日，上午8:00-12:00，下午2:30-5:30(周六、周日照常受理)，逾期不接受報名。

2、報名地點

宿松縣孚玉鎮(zhèn)孚玉西路農商行大樓八樓（宿松縣擔保公司）。

3、報名流程

(1)現場報名

閱讀“報名須知”并簽署“誠信承諾書”。如實填寫《宿松縣擔保公司招聘人員報名資格審查表》。報考者須提供本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、4張近期同底兩寸正面免冠彩色照片以及報考崗位要求的相關證件(所有證件均要求原件和復印件)和有關證明材料，并提供有效通訊方式。報考者所填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。

報考人員報名須真實、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經查實，即取消考試、聘用資格。

每位報考人員限報一個崗位，并須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

(2)資格初審

報名時由宿松縣擔保公司負責按崗位條件規(guī)定進行資格初審并完成報名階段的其他工作。

報考人員通過資格初審的，不得改報其他崗位。

(3)開考比例及相關事項

崗位報考人數與招聘計劃數的比例不得低于2:1。對達不到規(guī)定比例的崗位，相應核減或取消該崗位的招聘計劃數，并于2020年6月30日在宿松縣人事考試培訓網站上公布。請各位報考者及時登錄宿松縣人事考試培訓網查詢自己所報考崗位是否取消，取消招聘崗位計劃的原報考者，可在2020年7月1日17:30前改報其他符合條件的崗位。報名人員是下列人員的須另提供其他相關材料：

1、屬在編正式工作人員的，需提供由單位和主管部門簽署“同意報考”意見并加蓋公章的書面證明。

2、屬2020年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證的全日制應屆畢業(yè)生的，須提供學生證和所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料原件及復印件。

(4)確認

通過資格初審并符合開考比例要求的報考人員于7月3日17時前到報名地點進行報名確認(逾期未確認的視為自行放棄)。

(5)領取準考證

考生可于7月20日至23日上班時間到報名地點領取準考證。

(二)筆試

公開招聘考試筆試工作由縣擔保公司負責組織實施。

1、筆試內容及分值

筆試內容包括公共基礎知識和專業(yè)知識兩部分，分為兩個科目。

公共基礎知識筆試內容：常識、判斷推理、寫作和計算機基礎知識。分值120分。

專業(yè)知識筆試內容：各招聘崗位的專業(yè)知識，具體考試內容見《2020年宿松縣擔保公司招聘人員崗位表》。分值120分。

按公共基礎知識得分的30%、專業(yè)知識得分的70%合成計算筆試總成績，即筆試總成績=公共基礎知識得分×30%+專業(yè)知識得分×70%，在統(tǒng)計過程中保留小數點后兩位數，小數點后第三位四舍五入。

2、經濟、金融類崗位報名者持有中級職稱的，筆試成績合成后加1分，持有高級職稱的，筆試成績合成后加2分；法律類崗位報名者持有法律職業(yè)資格證書C證筆試成績合成后加1分，持有法律職業(yè)資格證書A證筆試成績合成后加2分；研究生學歷筆試成績合成后加2分。每個崗位每個考生筆試成績合成后最多加2分。

3、筆試時間：2020年7月26日上午8:30—11:30(與2020年宿松縣部分事業(yè)單位公開招聘筆試同步進行)

其中：8:30—9:30     公共基礎知識

9:30—11:30    專業(yè)知識

公共基礎知識和專業(yè)知識兩個科目連續(xù)進行考試，中間不間斷。考試開始前發(fā)放公共基礎知識試卷和答題卡，公共基礎知識考試時間截止后，收回其試卷和考試答題卡；專業(yè)知識考試前5分鐘發(fā)放其試卷和答題卡，專業(yè)知識考試時間截止后，收回發(fā)放的所有考試資料。

4、筆試地點：見準考證

5、 筆試成績：筆試結束后10日內在宿松縣人民政府網和宿松縣人事考試培訓網上公布筆試成績。

為保證新進人員的基本素質，筆試合成前總成績低于70分者不得入圍。

(三)資格復審

宿松縣擔保公司負責對入圍人員進行資格復審。根據崗位招聘計劃數，在同崗位筆試達線人員中依筆試成績從高到低按1：3的比例確定資格復審人員（不足時按1:2的比例確定資格復審人員），最后一名成績相同人員一并進入資格復審。資格復審依據招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員報名時提供的照片與信息，對照準考證上的考生照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供有效證件材料的，或不在規(guī)定時間接受資格復審的取消其入圍資格。由此出現人選缺額的，在同一崗位依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補，筆試成績相同的，以前述確定入圍人選的辦法處理。

(四) 面試

1.面試具體時間、地點另行通知(見面試通知書)。

2.面試方式、內容及分值。

采取結構化面試的方式進行，面試時間15分鐘。主要測試應聘人員的語言表達能力、邏輯思維能力、組織協(xié)調溝通能力、應變創(chuàng)新能力等綜合素質。

面試分值為100分。已確定面試入圍人員要確保聯(lián)系電話的暢通，未能按時參加面試的人員，視為自動放棄面試資格。面試順序以當日現場抽簽確定，面試成績當場評定并公布。若某一崗位面試實到人數等于或少于崗位招聘計劃數時，該崗位考生面試分數應達到70分，方可進入考察、體檢程序。

3.面試組織實施。面試由宿松縣擔保公司統(tǒng)一組織實施。

應聘者的考試最終合成成績，在面試結束后10天內公布。

(五)成績合成

參加面試人員總成績按筆試總成績的70%與面試成績的30%合成，即考試總成績=筆試總成績÷1.2×70%+面試成績×30%(在統(tǒng)計過程中均保留小數點后兩位數，第三位四舍五入)。

根據實際招聘計劃數和應聘人員考試最終成績，分崗位從高分到低分排序，按1:1比例等額確定體檢、考察對象。若出現考試總成績相同，按下列因素排序：A、筆試成績高的優(yōu)先;B、專業(yè)知識成績高的優(yōu)先;C、以工作經歷長者優(yōu)先。

(六)體檢

在規(guī)定時間內，由宿松縣擔保公司負責組織實施，在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、人社部、衛(wèi)計委、國家公務員局關于印發(fā)《公務員錄用體檢手冊(試行)》有關修訂內容的通知(人社部發(fā)〔2013〕58號)和省委組織部、省人社廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。

(七)考察

考察由宿松縣擔保公司負責組織實施。

考察內容主要包括應聘人員的政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及遵守國家法律法規(guī)等方面的情況?？疾鞂ο笠峁艏诘剜l(xiāng)鎮(zhèn)派出所出具的有無違法犯罪記錄證明、個人檔案材料和其他要求提供的證件材料?？疾爝^程中要對考察對象的報考資格作進一步審查，確認其報名信息是否真實、完整、規(guī)范。

根據省委辦公廳 省政府辦公廳《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察結果不予合格。

對體檢、考察出現缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，總成績相同時，按前述確定入圍人選的辦法處理。

(八)公示與聘用

根據應聘人員的考試成績、體檢、考察結果，由宿松縣擔保公司報縣政府備案后確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在宿松縣人民政府網和宿松縣人事考試培訓網上公示7日。對公示無異議的，按相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

對報考人員在2020年8月31日前仍不能提供招聘崗位所要求的相應層次學歷證書原件，或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。對有嚴重違法違紀問題并查有實據的，不予聘用。

因下列情形導致聘用崗位空缺時可以按照規(guī)定程序，在同一崗位人員中，依據考試總成績由高分到低分依次遞補，總成績相同時，按前述確定入圍人選的辦法處理。

1.擬聘人員公示的結果影響聘用;

2.擬聘人員自愿放棄聘用資格;

3.導致擬聘崗位空缺的其他情形。

擬聘用人員自接到通知之日起15天內到用人單位報到。按照《勞動法》、《勞動合同法》，訂立書面合同，首次聘用合同期限5年。

新聘用人員實行試用期制度，試用期為三個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期內或試用期滿，經考核證明不符合本職位要求的，宿松縣擔保公司可單方面解除聘用合同。

聘用人員試用期工資為3000元/月，試用期結束后聘用人員工資待遇參照安慶市內縣級同行業(yè)薪酬標準執(zhí)行，按照政策規(guī)定繳納五險一金，享受單位正式員工同等工資福利待遇。

五、組織領導

此次招聘工作由宿松縣擔保公司具體組織承辦，相關單位共同配合。對在報名或考試中弄虛作假的應聘人員，按有關規(guī)定取消其考試或聘用資格;對在招聘過程中有違紀違規(guī)行為的相關人員，將依據有關規(guī)定，給予紀律處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

六、有關事宜

面試費用根據相關規(guī)定收取，體檢費用個人自理。

本《公告》由宿松縣擔保公司負責解釋。

咨詢電話： 0556-7819408 

18005563606   熊經理

附件：

2020年宿松縣擔保公司招聘人員崗位表.xlsx

宿松縣中小企業(yè)融資擔保有限公司

2020年6月12日

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