2017年六安市壽縣面向村“兩委”正職招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員公告

　　為進(jìn)一步激發(fā)村干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，經(jīng)縣編委會(huì)研究決定，從全縣村“兩委”正職中公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　面向全縣在職村黨組織書(shū)記和村委會(huì)主任(含農(nóng)村街道、農(nóng)村社區(qū))，公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位(農(nóng)經(jīng)、文廣)工作人員3名。

　　二、資格條件

　　(一)招聘對(duì)象應(yīng)具備以下基本條件

　　1.任村“兩委”正職連續(xù)滿3年(截止2017年5月底)的在職村黨組織書(shū)記和村委會(huì)主任;

　　2.思想政治素質(zhì)好，品行端正，遵紀(jì)守法，廉潔奉公;

　　3.組織協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，善于做群眾工作和處理復(fù)雜問(wèn)題，在群眾中有較高威信;

　　4.工作作風(fēng)扎實(shí)，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn);

　　5.年齡為男性45周歲(1971年6月以后出生)、女性40周歲(1976年6月以后出生)及以下;

　　6.具有高中(中專)及以上學(xué)歷，身體健康。

　　(二)有以下情形之一者不得報(bào)考

　　1.曾因犯罪受到刑事處罰的;

　　2.受黨紀(jì)政紀(jì)處分期間或者未滿影響期限的，涉嫌違法違紀(jì)、正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查的人員不得報(bào)名;

　　3.任職期間本村發(fā)生重大責(zé)任事件的;

　　4.有法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員其他情形的。

　　三、報(bào)名事項(xiàng)

　　報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：2017年7月3日至7月5日，上午8:00至12:00、下午2:30至5:30，到縣公招辦(城投大廈11樓縣人社局公務(wù)員股)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　符合報(bào)考條件人員填寫(xiě)《壽縣面向村“兩委”正職公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件1)，向鄉(xiāng)鎮(zhèn)提出個(gè)人申請(qǐng)，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生辦、綜治辦、派出所、紀(jì)檢委如實(shí)填寫(xiě)審核意見(jiàn)，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委嚴(yán)格審核把關(guān)、填寫(xiě)推薦審核意見(jiàn)，并報(bào)送以下材料：誠(chéng)信承諾書(shū)，報(bào)名表，畢業(yè)證、身份證原件及復(fù)印件各1份，近期免冠2寸彩照4張，任職文件、獲縣級(jí)及以上表彰文件或證書(shū)原件及復(fù)印件各1份。

　　四、資格審查

　　報(bào)名結(jié)束后，由縣公招辦對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。對(duì)通過(guò)資格審查的，核發(fā)《準(zhǔn)考證》，時(shí)間另行通知。

　　報(bào)考人數(shù)與選調(diào)名額應(yīng)達(dá)到3：1方可開(kāi)考，達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘及機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)組研究批準(zhǔn)后可降低比例開(kāi)考。

　　五、加分

　　加分分為兩部分：一是職務(wù)加分，指曾任或現(xiàn)任全國(guó)、省、市、縣“兩代表一委員”(以文件或當(dāng)選證為準(zhǔn))，每任一屆分別加8分、6分、4分、2分。按最高級(jí)別加分一次，不重復(fù)加分;二是獎(jiǎng)勵(lì)加分，指?jìng)€(gè)人獲國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)、縣級(jí)綜合性表彰(綜合性表彰指以黨委政府名義的表彰，并與村級(jí)工作相關(guān)，領(lǐng)導(dǎo)小組或黨委、政府部門表彰的按下一級(jí)綜合性表彰標(biāo)準(zhǔn)加分)的，分別加8分、6分、4分、2分。按最高級(jí)別加分，不重復(fù)加分。加分情況在“壽縣政府網(wǎng)”“壽縣先鋒網(wǎng)”進(jìn)行公示。

　　六、考試

　　(一)筆試

　　筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括法律法規(guī)知識(shí)、農(nóng)業(yè)技術(shù)和管理知識(shí)、脫貧攻堅(jiān)、黨務(wù)知識(shí)、時(shí)事政策等，主要測(cè)試村干部應(yīng)知應(yīng)會(huì)的內(nèi)容，總分為100分。

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　(二)面試

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)與加分之和，按招聘崗位1：3的比例從高分到低分確定面試人選。最后一名成績(jī)并列時(shí)同時(shí)進(jìn)入面試，不足規(guī)定比例的，按實(shí)際入圍人數(shù)確定。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者的職位適應(yīng)能力，滿分100分，面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　(三)成績(jī)合成

　　應(yīng)試人員總成績(jī)按“筆試成績(jī)+面試成績(jī)+加分”合成。根據(jù)招聘崗位和報(bào)考人員總成績(jī)按1︰1的比例確定考察和體檢人選(總成績(jī)相同的，按加分高低排序，加分相同的，按筆試成績(jī)高低確定排序，筆試成績(jī)也相同，則以筆試主觀題得分高低確定排序)。并及時(shí)在“壽縣政府網(wǎng)”“壽縣先鋒網(wǎng)”進(jìn)行公示。因故出現(xiàn)人選缺額的，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，可遞補(bǔ)一次。

　　七、體檢

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《人力資源社會(huì)保障部國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))要求，按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))有關(guān)要求執(zhí)行。由縣人社局統(tǒng)一組織體檢。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專用公章。

　　體檢時(shí)間另行通知。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按照合成總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，最多可遞補(bǔ)兩次。

　　八、考察

　　考察工作由縣人社局、縣委組織部、縣紀(jì)委(監(jiān)察局)組成考察組，采取民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話，征求紀(jì)檢、扶貧、計(jì)生、綜治、信訪、公安、法院、檢察部門意見(jiàn)等方式，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況進(jìn)行考察，并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考察不合格出現(xiàn)缺額的，按照合成總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，最多可遞補(bǔ)兩次。

　　九、公示

　　體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在“壽縣政府網(wǎng)”、“壽縣先鋒網(wǎng)”公示一周。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)出具聘用報(bào)告，按規(guī)定報(bào)送縣人社局辦理審批及相關(guān)手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定的，取消聘用資格。對(duì)公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。

　　十、聘用與管理

　　根據(jù)招聘人選的實(shí)際情況確定工作崗位，聘用人員原則上在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位(農(nóng)經(jīng)、文廣)工作，如本鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位超編的，調(diào)劑到其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位。

　　根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(國(guó)辦發(fā)[2002]35號(hào))和安徽省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦[2006]13號(hào))規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，納入事業(yè)編制管理，實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度。

　　事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　十一、有關(guān)事宜

　　1.監(jiān)督檢查。本次招聘考試嚴(yán)格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則(試行)》及保密、回避等相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持客觀、公正、科學(xué)、規(guī)范的原則，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，嚴(yán)格實(shí)行考試責(zé)任追究制，確保招聘考試公平、公正、規(guī)范、有序地進(jìn)行。

　　為增強(qiáng)招聘工作的公開(kāi)性和透明度，落實(shí)報(bào)考者和社會(huì)各界對(duì)招聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)招聘工作實(shí)行全過(guò)程的監(jiān)督檢查，對(duì)有關(guān)工作人員違反招聘原則，不按規(guī)定程序操作的行為，要立即制止并責(zé)令改正;造成不良影響的要嚴(yán)肅處理，絕不姑息;對(duì)違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重分別按有關(guān)規(guī)定給予取消考試資格、宣布考試成績(jī)無(wú)效、取消錄用資格、通報(bào)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、5年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員、終身不得報(bào)考公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員等處理;對(duì)違反招聘紀(jì)律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。

　　2.公告解釋。本《公告》由縣人社局負(fù)責(zé)解釋。

　　3.本次招聘工作在縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘及機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由縣公招辦組織實(shí)施(縣公招辦設(shè)在縣人社局，從有關(guān)部門抽調(diào)人員辦公，負(fù)責(zé)具體工作)，縣紀(jì)委(監(jiān)察局)、縣編辦全程監(jiān)督，確保招聘工作公平公正。

　　4.信息查詢。相關(guān)信息請(qǐng)登陸“壽縣政府網(wǎng)”、“壽縣先鋒網(wǎng)”查詢、查閱。

　　5.培訓(xùn)用書(shū)。本次公開(kāi)招聘考試不指定用書(shū)、不舉辦不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

　　6.監(jiān)督電話：縣紀(jì)委(監(jiān)察局)4022359，縣委組織部：4412380，縣編辦：2759887，縣人社局4022389。

　　咨詢電話：4028043(縣委組織部)，4021171(縣人社局)。

　　上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

　　縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘及機(jī)關(guān)

　　事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室

　　2017年6月21日

　　附件：壽縣面向村“兩委”正職公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc  [23.5 KB]

　　附件：報(bào)名考試誠(chéng)信承諾書(shū).doc  [11.0 KB]

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