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    2020年蕪湖高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)規(guī)劃建設(shè)部編外聘用工作人員招聘公告

    2020-9-4 16:05| 發(fā)布者: 招考小編| 查看: 422| 評(píng)論: 0

    摘要:   一、招聘原則   (一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。   (二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。   (三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。   二、招聘崗位   工程管理、技術(shù)工作人員6名,其中重點(diǎn)工程(一)崗位1名、市政工程崗 ...

      一、招聘原則

      (一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

      (二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

      (三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

      二、招聘崗位

      工程管理、技術(shù)工作人員6名,其中重點(diǎn)工程(一)崗位1名、市政工程崗位1名、綠化工程崗位1名、前期規(guī)劃崗位1名、重點(diǎn)工程(二)崗位1名、工程造價(jià)崗位1名。

      三、報(bào)考條件

      (一)政治條件

      1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則;

      2、擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策,政治上堅(jiān)定可靠;

      3、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;無(wú)違法犯罪記錄;

      4、責(zé)任心強(qiáng),服從組織調(diào)配。

      (二)基本條件

      1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

      2、具有良好的品行;

      3、具有符合崗位要求的文化程度與工作能力;

      4、具有正常履行職責(zé)的身體條件;

      5、具體崗位要求詳見(jiàn)下表(見(jiàn)附件)

      四、招聘程序及辦法

      招聘采取考試與考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。為加強(qiáng)監(jiān)督,體現(xiàn)公平、公正,區(qū)監(jiān)察委依法對(duì)與招聘工作有關(guān)監(jiān)察對(duì)象實(shí)施監(jiān)察。

      具體招聘程序及辦法如下:

      (一)公告

      2020年9月3日在《大江晚報(bào)》上公告,同時(shí)在弋江區(qū)政府網(wǎng)站、蕪湖人才網(wǎng)等媒體上公告,并在弋江區(qū)政府網(wǎng)站(http://www.yjq.gov.cn/)公示公告欄公布招聘方案。

      (二)報(bào)名及資格審查

      報(bào)名時(shí)間:2020年9月7日—9日上午8:30-11:30,下午15:00-17:00。

      報(bào)名地點(diǎn):弋江區(qū)為民服務(wù)中心1號(hào)樓三樓會(huì)議室報(bào)名處(利民東路2號(hào))。

      報(bào)名者根據(jù)招聘崗位具體要求,攜帶身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件和復(fù)印件,近期同底一寸免冠照片2張。人員進(jìn)場(chǎng)采取“安康碼綠碼+佩戴口罩+測(cè)量體溫”方式進(jìn)行核驗(yàn),未申領(lǐng)“安康碼”人員、“安康碼”為“黃碼”或“紅碼”人員、體溫37.3度以上人員均不得進(jìn)入報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)。

      報(bào)名資格審查:用人單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。

      報(bào)名審查合格者,填寫(xiě)報(bào)名表,交完筆試費(fèi)45元后,報(bào)名成功。報(bào)名費(fèi)不收現(xiàn)金,繳款方式為支付寶、微信、銀聯(lián)掃碼繳納,請(qǐng)保證電子賬戶(hù)余額充足。

      報(bào)名截止后,審核通過(guò)的報(bào)考人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)的比例不低于3:1方可開(kāi)考。不足開(kāi)考比例的,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究,降低開(kāi)考比例或核減招聘崗位數(shù)。

      考生于2020年9月11日上午8:30-11:30,下午15:00-17:00,攜帶本人身份證至原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

      (三)考試

      考試分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié),考試最終成績(jī)按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%合成確定。

      1、筆試。考生攜帶本人身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

      筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》(滿(mǎn)分100分)。

      2、筆試結(jié)束后,依據(jù)“筆試成績(jī)×0.5”從高分到低分的順序,根據(jù)所招聘職位的計(jì)劃數(shù),按照1:3的比例確定參加面試人選。筆試成績(jī)有最后一名出現(xiàn)同分情況的,一并進(jìn)入面試。

      筆試成績(jī)、進(jìn)入面試人員的名單均在弋江區(qū)政府網(wǎng)站上公布。被確定為參加面試的人員請(qǐng)攜帶本人身份證和準(zhǔn)考證,到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書(shū),每人交面試費(fèi)80元。

      3、面試。面試時(shí)請(qǐng)攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證、面試通知書(shū),面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書(shū)為準(zhǔn)。

      面試為結(jié)構(gòu)化面試,滿(mǎn)分為100分,主要考核應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、責(zé)任感與進(jìn)取心、應(yīng)變能力、儀表氣質(zhì)等方面的綜合素質(zhì)。

      面試結(jié)束后,按“筆試成績(jī)×0.5+面試成績(jī)×0.5”的公式計(jì)算總成績(jī)。依據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和考生考試總成績(jī),從高分到低分,按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢的人員(考試總成績(jī)相同者以面試成績(jī)高的確定為進(jìn)入體檢人員)。

      所有成績(jī)計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入??偝煽?jī)及體檢人員名單均在弋江區(qū)政府網(wǎng)站上公布。

      4、體檢。進(jìn)入體檢人員到指定縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢,并參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如有體檢不合格者,按考試總成績(jī)從高分到低分排序依次取下一名參加體檢,體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,體檢費(fèi)自理。

      5、政審。政審工作由用人單位組織實(shí)施,按弋江區(qū)編外聘用人員相關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察。考察對(duì)象有不符合要求的一律取消錄用資格。

      6、公示。對(duì)經(jīng)過(guò)考試、體檢、政審合格的擬錄用人選在弋江區(qū)政府網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示時(shí)間為3天,接受社會(huì)監(jiān)督。

      五、聘用人員的管理及待遇

      用人單位與所聘人員簽訂勞動(dòng)合同,試用期一個(gè)月。工資待遇按區(qū)統(tǒng)聘人員執(zhí)行,聘用期間辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn),試用期滿(mǎn)后辦理住房公積金。

      此方案由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

      報(bào)名咨詢(xún)電話(huà):0553-4225831

      監(jiān)督舉報(bào)電話(huà):0553-4827970

      上述報(bào)名咨詢(xún)、監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

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      蕪湖高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)規(guī)劃建設(shè)部招聘崗位.docx

      蕪湖市弋江區(qū)人才交流服務(wù)中心

      2020年9月3日


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