因工作需要，安徽金柱控股集團(tuán)有限公司現(xiàn)委托馬鞍山紅海人力資源有限公司面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
　　一、公司背景
　　安徽金柱控股集團(tuán)有限公司是經(jīng)縣國資委批準(zhǔn)、由當(dāng)涂經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)出資設(shè)立的國有獨(dú)資企業(yè)，于2020年3月30日正式注冊成立。金柱控股集團(tuán)立足投融資、資產(chǎn)運(yùn)營、項(xiàng)目建設(shè)、項(xiàng)目運(yùn)營四大板塊，以及承辦經(jīng)開區(qū)交辦的其他事項(xiàng)，采取多元化、市場化運(yùn)營的方式，推動(dòng)經(jīng)開區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)，助力高質(zhì)量發(fā)展。
　　集團(tuán)現(xiàn)內(nèi)設(shè)綜合部、財(cái)務(wù)部、融資部、投資部、資產(chǎn)運(yùn)營部、項(xiàng)目管理部6個(gè)職能部室和安徽當(dāng)涂開發(fā)區(qū)建設(shè)投資有限責(zé)任公司、安徽當(dāng)涂開發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)投資有限公司、馬鞍山市產(chǎn)城物業(yè)管理有限責(zé)任公司、馬鞍山市青山售電服務(wù)有限公司等6家直管子公司。
　　二、招聘原則
　　1.堅(jiān)持面向社會(huì)公開招聘；
　　2.堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用；
　　3.堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
　　三、招聘計(jì)劃
　　1.招聘人數(shù)：4人
　　2.用工性質(zhì)：與錄用單位簽訂勞動(dòng)合同
　　3.工作地點(diǎn)：安徽金柱控股集團(tuán)有限公司（當(dāng)涂經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)）
　　四、崗位代碼及報(bào)考條件
　　001財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗（1人）
　　1.堅(jiān)決擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策；
　　2.年齡：35周歲以下(1985年1月1日以后出生)；
　　3.學(xué)歷：全日制大專及以上；
　　4.專業(yè)：財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)類相關(guān)專業(yè)；
　　5.能熟練使用辦公軟件且擁有會(huì)計(jì)類相關(guān)證書；
　　6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和工作能力；
　　7.服從組織安排和崗位調(diào)換。
　　002資產(chǎn)運(yùn)營崗（1人）
　　1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，熱愛基層工作；
　　2.年齡：35周歲以下(1985年1月1日以后出生)；
　　3.學(xué)歷：全日制大專及以上；
　　4.專業(yè)：專業(yè)不限；
　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和工作能力；
　　6.能熟練使用辦公軟件，熟悉資產(chǎn)運(yùn)營相關(guān)工作；
　　7.服從組織安排和崗位調(diào)換。
　　003投融資崗（1人）
　　1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，熱愛基層工作；
　　2.年齡：35周歲以下(1985年1月1日以后出生)；
　　3.學(xué)歷：全日制大專及以上；
　　4.專業(yè)：金融類相關(guān)專業(yè)；具有與報(bào)考崗位相近的1年及以上的銀行工作經(jīng)驗(yàn)的考生專業(yè)不限，須提供相關(guān)工作證明（如：社保證明、勞動(dòng)合同、工作證明等）；
　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和工作能力；
　　6.能熟練使用辦公軟件且熟悉金融業(yè)務(wù)；
　　7.服從組織安排和崗位調(diào)換。
　　004工程項(xiàng)目崗（1人）
　　1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，熱愛基層工作；
　　2.年齡：35周歲以下(1985年1月1日以后出生)；
　　3.學(xué)歷：全日制大專及以上；
　　4.專業(yè)：工程類相關(guān)專業(yè)；具有與報(bào)考崗位相近的2年及以上工程類工作經(jīng)驗(yàn)的考生專業(yè)不限，須提供相關(guān)工作證明（如：社保證明、勞動(dòng)合同、工作證明等）；
　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和工作能力；
　　6.服從組織安排和崗位調(diào)換。
　　屬于下列情況之一者，均不得報(bào)考：
　?。?）在校未畢業(yè)學(xué)生及現(xiàn)役軍人；
　?。?）觸犯刑法，受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分以及正在接受有關(guān)部門審查尚未做出結(jié)論的人員；
　?。?）違反計(jì)劃生育政策的人員；
　?。?）有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且至今未撤銷的;
　　（5）法律法規(guī)規(guī)定不予聘用的其他情形。
　　五、招聘程序
　　招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示與聘用等步驟進(jìn)行。
　?。ㄒ唬﹫?bào)名
　　1.報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。
　　報(bào)名時(shí)間為：2020年9月4日至2020年9月10日17:00，逾時(shí)不再接受報(bào)名。（報(bào)名時(shí)請關(guān)注馬鞍山紅海人力資源有限公司微信公眾號(hào)）
　　2.報(bào)名者須準(zhǔn)備
　?。?）本人簽名確認(rèn)的《考生報(bào)名表》（附件1，請自行下載填寫并打印，需粘貼本人免冠彩色照片）。
　　（2）本人有效身份證、戶口本、學(xué)歷證書及其他相關(guān)證書（證件）影印件，同時(shí)準(zhǔn)備提供本人近期同底1寸免冠彩色證件照片2張。
　?。?）本人簽名確認(rèn)的誠信承諾書（附件2，請自行下載填寫）。
　?。?）將上述報(bào)名資料按照附件3材料提交要求編輯電子版本（word文檔），并發(fā)送至電子郵箱3284461894@qq.com，郵件主題為：崗位及代碼+姓名+手機(jī)號(hào)碼，不接受壓縮文件及分散文件。
　　3.報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)比例應(yīng)不小于3：1，不足3：1的相應(yīng)核減調(diào)整招聘崗位數(shù)。
　　4.報(bào)名者須提供本人真實(shí)材料和真實(shí)信息，否則將取消其應(yīng)聘資格。由此出現(xiàn)的人選缺額，按考試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
　　5.報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)比例應(yīng)不小于3：1，不足3：1的相應(yīng)核減調(diào)整招聘崗位數(shù)。
　　（二）資格審查
　　1. 資格審查內(nèi)容主要為：審查考生報(bào)名時(shí)所提交的相關(guān)資料及證書是否符合報(bào)考資格條件，是否真實(shí)有效。
　　2. 資格審查結(jié)果將在報(bào)名結(jié)束后三個(gè)工作日內(nèi)在馬鞍山人才網(wǎng)（http://www.masrc.com.cn/）或馬鞍山紅海人力資源有限公司官方微信公眾號(hào)上公布。
　　（三）考試
　　考試采用筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
　　1.筆試
　?。?）領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：擬于2020年9月18日
　　筆試時(shí)間：擬于2020年9月19日（周六）進(jìn)行。
　　筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。
　　具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行發(fā)布公告通知。
　?。?）筆試內(nèi)容：將根據(jù)崗位進(jìn)行綜合題和專業(yè)題測試。
　?。?）筆試成績滿分為100分
　　2.面試
　　（1）按照考試人數(shù)和招聘崗位數(shù)3：1的比例，按筆試成績從高分到低分確定面試人選。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。
　?。?）本次面試暫定采用結(jié)構(gòu)化面試形式，全面考察考生的綜合分析能力、情境應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、人際關(guān)系的處理能力和計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力等。面試成績滿分100分。
　?。?）具體時(shí)間和地點(diǎn)另行發(fā)布公告通知。
　　3.成績合成
　　筆試成績與面試成績按5：5的比例合成考試總成績，筆試、面試及總成績均保留兩位小數(shù)。
　?。ㄋ模w檢和考察
　　1.體檢：按考試總成績從高到低順序，以1：1的比例確定體檢對象（總成績相同的，按面試成績高低進(jìn)行排序確定）。對體檢結(jié)論有疑問者，自體檢結(jié)果公告之日起3日內(nèi)本人可以書面提出復(fù)檢要求，在收到復(fù)檢通知3日內(nèi)按規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢仍不合格，取消應(yīng)聘資格。體檢參照修訂后的原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作規(guī)程執(zhí)行。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。　　
　　2.考察：體檢合格者，進(jìn)入考察程序?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）等。
　　3.因體檢、考察不合格，或應(yīng)聘者不參加體檢、考察，出現(xiàn)報(bào)考崗位缺額的，在同崗位報(bào)考人員中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（總成績相同的，按面試成績高低進(jìn)行遞補(bǔ)）。
　?。ㄎ澹┕九c錄用
　　體檢和考察合格后，對擬聘用人員基本情況在馬鞍山紅海人力資源有限公司官方微信公眾號(hào)公示3個(gè)工作日，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話。擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用的，在同崗位報(bào)考人員中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（總成績相同的，按面試成績高低進(jìn)行遞補(bǔ)）。
　　六、有關(guān)事宜
　　1.本次招聘各個(gè)環(huán)節(jié)的相關(guān)信息，將按照程序和規(guī)定陸續(xù)在馬鞍山紅海人力資源有限公司微信公眾號(hào)公布，請報(bào)考人員密切關(guān)注，及時(shí)查詢。
　　2.本次招聘考試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)，免收報(bào)名費(fèi)和筆試面試費(fèi)。
　　3.招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，對違反人事考試工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
　　4.咨詢電話：0555-2202899；0555-2200159
監(jiān)督電話：0555-6758805
　?。娫捵怨姘l(fā)布后啟用，在正常辦公時(shí)間使用）
　　5.本公告由馬鞍山紅海人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。
　　　特此公告。
　　附件1：金柱控股 考生報(bào)名表
　　附件2：金柱控股 報(bào)考誠信承諾書.doc
　　附件3：金柱控股 材料提交模板.docx
馬鞍山紅海人力資源有限公司
安徽金柱控股集團(tuán)有限公司

2020年9月4日

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