根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號(hào)令)、省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))等文件精神，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，黃山職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才4名(包括門(mén)診崗1名)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

　　一、招聘原則：

　　(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘;

　　(二)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu);

　　(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、規(guī)范有序;

　　二、招聘條件：

　　招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大學(xué)本科及以上畢業(yè)生，具有副高及以上職稱(chēng)，以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(六)崗位所需的其他條件。

　　(七)屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明;

　　“年齡條件”中“45周歲以下”為“1974年9月16日以后出生”。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　(一)不符合崗位招聘條件要求的人員;

　　(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　(三)現(xiàn)役軍人;

　　(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

　　(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　(六)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

　　(七)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

　　三、招聘崗位及人數(shù)

　　見(jiàn)《黃山職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才招聘崗位計(jì)劃表》

　　四、招聘方式：

　　1、簡(jiǎn)化招聘程序方式，采取“專(zhuān)業(yè)測(cè)試+考察”方式。

　　2、黃職院2020001崗位專(zhuān)業(yè)測(cè)試形式為結(jié)構(gòu)化面試。黃職院2020002-黃職院2020004崗位專(zhuān)業(yè)測(cè)試形式為結(jié)構(gòu)化面試+試講(含備課)。

　　結(jié)構(gòu)化面試：主要考察應(yīng)聘者的口頭表達(dá)能力、組織能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力等。試講:主要考核應(yīng)聘者教姿教態(tài)、對(duì)教材的理解、教學(xué)組織能力。試講安排：現(xiàn)場(chǎng)備課25分鐘，試講20分鐘，要求有板書(shū)。專(zhuān)業(yè)測(cè)試在一天內(nèi)完成。

　　五、招聘程序：

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　招聘公告及《招聘崗位表》自2020年9月8日在黃山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.huangshan.gov.cn/)和黃山職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.hszy.edu.cn/)同步發(fā)布。

　　(二)網(wǎng)上報(bào)名

　　應(yīng)聘人員登錄黃山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.huangshan.gov.cn/)，進(jìn)入首頁(yè)“專(zhuān)題專(zhuān)欄”滾動(dòng)條中“人事考試查詢(xún)報(bào)名”模塊，選擇相應(yīng)考試進(jìn)行報(bào)名。

　　報(bào)名時(shí)間為2020年9月16日9:00至9月22日24:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

　　報(bào)考人員報(bào)名前，應(yīng)通過(guò)“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”。報(bào)考人員登錄黃山市人事考試報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名，經(jīng)短信驗(yàn)證后，認(rèn)真閱讀《考試期間疫情防控須知》，簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”，填寫(xiě)《2020年事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通信方式。報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

　　每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

　　報(bào)考人員報(bào)名后，9月23日16：00前可隨時(shí)登錄黃山市人事考試報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)是否通過(guò)了資格審查。通過(guò)審查的，不得改報(bào)其他崗位;尚未審查或未通過(guò)審查的，在9月23日16：00前可以改報(bào)其他崗位。

　　應(yīng)聘同一崗位的人員，其報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于2:1不足規(guī)定開(kāi)考比例的，取消該崗位招聘計(jì)劃。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于9月25日12:00-17:00改報(bào)其他符合條件的崗位。

　　(三)資格復(fù)審

　　資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料(包括原件和復(fù)印件)：

　　(1)須提供本人有效居民身份證原件、報(bào)名資格審查表、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)原件及復(fù)印件及其他報(bào)考崗位所需職業(yè)資格等材料。

　　(2)屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供用人單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。

　　資格復(fù)審具體時(shí)間地點(diǎn)另行公告，不按時(shí)參加資格復(fù)審的視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，領(lǐng)取專(zhuān)業(yè)測(cè)試通知書(shū)。

　　(四)專(zhuān)業(yè)測(cè)試

　　專(zhuān)業(yè)測(cè)試采用“結(jié)構(gòu)化面試+試講”方式進(jìn)行。

　　1、專(zhuān)業(yè)測(cè)試程序：結(jié)構(gòu)化面試(15分鐘)+試講備課(25分鐘)+試講(20分鐘，試講要求有板書(shū))。

　　2、專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)計(jì)算：專(zhuān)業(yè)測(cè)試分值100分，其中，結(jié)構(gòu)化面試分?jǐn)?shù)占總分的50%，試講分?jǐn)?shù)占總分的50%，合成分?jǐn)?shù)65分(不含65分)以上者方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　3、試講教材：見(jiàn)《黃山職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才招聘試講教材目錄表》

　　4、具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)另行公告。

　　(五)體檢考察

　　1、體檢工作：體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專(zhuān)用公章。

　　2、考察工作：根據(jù)崗位要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。在編公務(wù)員(含參公)須提供公務(wù)員主管部門(mén)同意辭職的相關(guān)證明材料。

　　根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

　　體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按專(zhuān)業(yè)測(cè)試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

　　(六)公示

　　對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局，在市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7天。

　　六、簽約聘用

　　經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，將擬聘人員名單、《黃山市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)批表》(機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員履行辭職辭聘手續(xù)后填報(bào))，報(bào)送市人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。入編后，聘用崗位為副高及以上崗位。

　　七、有關(guān)事宜

　　市紀(jì)委監(jiān)委派駐市人社局紀(jì)檢監(jiān)察組和學(xué)院紀(jì)委對(duì)本次招聘全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。

　　報(bào)名咨詢(xún)電話：0559-2596951(黃山職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事科)

　　政策咨詢(xún)電話：0559-2355343(市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科)

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0559-2355323(市紀(jì)委監(jiān)委派駐市人社局紀(jì)檢監(jiān)察組)

　　黃山市人力資源和社會(huì)保障局黃山職業(yè)技術(shù)學(xué)院

　　2020年9月8日

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