因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘就業(yè)和社會(huì)保障協(xié)理員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘名額及要求

就業(yè)和社會(huì)保障協(xié)理員6名。

二、招聘原則

    堅(jiān)持“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，無違法犯罪記錄；

（三）責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力，有一定的寫作基礎(chǔ)，能熟練運(yùn)用辦公軟件，無不良記錄；

（四）身體健康健全，適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（五）全日制大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

（六）年齡35周歲以下（1984年9月15日以后出生）；

有下列情形之一的不得報(bào)考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員；

2、未取得畢業(yè)證書的高校學(xué)生；

3、現(xiàn)役軍人；

4、經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

6、法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他人員。

四、招聘程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2020年9月16日9：00—2020年9月18日16：00，逾期不予辦理；

2、報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，應(yīng)聘者登錄申博人事考試網(wǎng)（https://zhengfu.shenbohr.com/）即可報(bào)名。報(bào)名時(shí)應(yīng)聘者所填信息必須真實(shí)無誤，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試、聘用資格。

（二）資格初審

1、應(yīng)聘者必須于個(gè)人報(bào)名后至2020年9月18日16：00前登錄申博人事考試網(wǎng)（https://zhengfu.shenbohr.com/）查詢是否通過資格初審；

2、通過資格初審的考生于2020年9月19日12：00—21日23：55登錄申博人事考試網(wǎng)（https://zhengfu.shenbohr.com/）在線繳納筆試費(fèi)；

3、繳費(fèi)成功的考生于規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄申博人事考試網(wǎng)（https://zhengfu.shenbohr.com/）打印筆試準(zhǔn)考證，具體打印準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。。

（三）筆試

1、筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試科目為《綜合知識(shí)》，滿分100分，不指定參考材料。內(nèi)容包括：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、歷史、科技、行政、公文寫作、時(shí)事政治等。成績(jī)?cè)诠P試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在申博人事考試網(wǎng)（https://zhengfu.shenbohr.com/）上公布；

2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)：見筆試準(zhǔn)考證；

3、筆試結(jié)束，按招聘崗位數(shù)1：3比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分確定參加面試人員，且參加面試人員的筆試成績(jī)不得低于60分（含60分）。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，則一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；

4、如通過資格初審人數(shù)與招聘崗位數(shù)比例低于3:1的，取消筆試，直接進(jìn)入面試資格復(fù)審環(huán)節(jié)；

5、取消筆試另行公告通知，請(qǐng)考生持續(xù)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站。

（四）資格復(fù)審

1、應(yīng)聘者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)時(shí)，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審：應(yīng)聘者需攜帶報(bào)名公告中附件的報(bào)名表、本人有效二代身份證、畢業(yè)證書、其他相關(guān)證書（以上均查驗(yàn)原件并上交復(fù)印件），2張1寸白底彩照、黑色水筆等材料前往合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)錦繡大道與天門路交叉口人力資源產(chǎn)業(yè)園2號(hào)樓6樓605室政府購(gòu)買服務(wù)報(bào)名處，進(jìn)行資格復(fù)審。

2、應(yīng)聘者資格復(fù)審時(shí)，招聘單位將組織人員進(jìn)行資格復(fù)審，包括對(duì)報(bào)名考生的身份證、畢業(yè)證等證件的真?zhèn)芜M(jìn)行網(wǎng)上復(fù)核。

3、應(yīng)聘者資格復(fù)審時(shí)應(yīng)確認(rèn)本人符合招聘資格條件，提交材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，且與填寫報(bào)名表的情況一致。如有不符或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格，不予聘用。

4、資格審查從報(bào)名時(shí)開始進(jìn)行，并貫穿于整個(gè)招聘過程，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)處理。

5、如取消筆試，通過資格初審的應(yīng)聘者需于規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶報(bào)名公告中附件的報(bào)名表、本人有效二代身份證、畢業(yè)證書、其他相關(guān)證書（以上均查驗(yàn)原件并上交復(fù)印件），2張1寸白底彩照、黑色水筆等材料前往合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)錦繡大道與天門路交叉口人力資源產(chǎn)業(yè)園2號(hào)樓6樓605室政府購(gòu)買服務(wù)報(bào)名處，進(jìn)行資格復(fù)審，時(shí)間另行公告通知。

6、資格復(fù)審合格的應(yīng)聘者現(xiàn)場(chǎng)繳納面試費(fèi)并領(lǐng)取面試通知書。

（五）面試

1、面試成績(jī)滿分100分，成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。因故不能按時(shí)參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄。

2、面試時(shí)間、地點(diǎn)、形式：見面試通知書

3、面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)宣布面試成績(jī)（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位），考生簽字確認(rèn)。本次招聘不指定考試材料，不舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

（六）體檢和考察

1、根據(jù)報(bào)考人員的總成績(jī)（筆試和面試按4:6的比例合成后成績(jī)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）；若最后一名出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況，則以報(bào)考人員的面試成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定體檢和考察人選。

若取消筆試，面試成績(jī)即為報(bào)考人員的總成績(jī)，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績(jī)須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，方可確定為初選人員；若最后一名面試成績(jī)相同的，通過現(xiàn)場(chǎng)考核的形式?jīng)Q定擬聘人選。

2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)) 執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。

3、體檢不合格，或因某種原因放棄的，所空名額按照?qǐng)?bào)考人員的總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

4、考察：體檢合格人員需提供戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無犯罪記錄證明》。需我司提供介紹信的，可前往合肥人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園2號(hào)樓6樓安徽省申博人力資源管理有限公司（合肥經(jīng)開區(qū)錦繡大道與天門路交叉口）

（七）公示

對(duì)體檢和考察合格的擬聘人員名單在申博人事考試網(wǎng)（https://zhengfu.shenbohr.com/）網(wǎng)站上公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

五、聘用

（一）因個(gè)人放棄或體檢、考察不合格造成崗位空缺，在面試人選中按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢及考察合格人員由安徽省申博人力資源管理有限公司派遣到合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)新港工業(yè)園、所屬社居委工作。

（二）聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，視為自動(dòng)放棄。

六、管理及待遇

（一）本次招聘的就業(yè)和社會(huì)保障協(xié)理員與安徽省申博人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同，依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

（二）人員待遇按同類別協(xié)理員待遇保持一致。

七、其他

1、應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，報(bào)名資料恕不退還，本單位承諾對(duì)應(yīng)聘人員所提供的所有信息保密。

2、應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，不得弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，已錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系。

3、考生應(yīng)按要求參加招聘，在招聘過程中所留聯(lián)系電話應(yīng)保持暢通，若因招聘工作需要與本人聯(lián)系不上的視為自動(dòng)棄權(quán)。

4、根據(jù)皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件，筆試費(fèi)45元/科，面試費(fèi)80元。

5、疫情特殊期間，請(qǐng)參加考試或資格復(fù)審的所有考生全程佩戴口罩。進(jìn)入人力資源產(chǎn)業(yè)園請(qǐng)配合工作人員測(cè)量體溫、且出示當(dāng)天健康碼以供查驗(yàn)，綠色方可進(jìn)入產(chǎn)業(yè)園內(nèi)。

咨詢電話：0551-62980778/62980608。

查詢網(wǎng)站：申博人事考試網(wǎng)（https://zhengfu.shenbohr.com/）

 附件：合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)新港工業(yè)園就業(yè)和社會(huì)保障協(xié)理員報(bào)名表.xlsx

 安徽省申博人力資源管理有限公司

2020年9月14日

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