為進一步加強長豐縣治安防控體系建設(shè)，創(chuàng)建平安長豐，決定面向社會公開招聘警務(wù)輔助人員70名，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、基本原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準組織招聘。

二、招聘崗位及要求

見附件《長豐縣公安局2020年公開招聘警務(wù)輔助人員崗位表》。

三、招聘條件

（一）本次招聘對象須符合下列條件

1、具有中華人民共和國國籍； 

2、擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)； 

3、品行端正，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，心理健康；有較好的群眾溝通能力，服從單位安排與分配，具有良好職業(yè)操守； 

4、五官、體型端正、具有正常履行職責(zé)的身體條件，無明顯生理缺陷及特征、傳染性疾病、殘疾、口吃、重聽、色盲（弱）、紋身；

5、年齡在18周歲以上、30周歲以下（1989年9月1日至2002年8月31日期間出生），全日制碩士及以上學(xué)歷可放寬到32周歲以下（1987年9月1日之后出生）；

6、具備符合項目要求的文化程度與工作能力。

（二）有下列情形之一的，不得報考

1、本人或家庭成員、主要社會關(guān)系參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的； 

2、本人或家庭成員、主要社會關(guān)系正在服刑或涉嫌犯罪正在接受調(diào)查的； 

3、受過刑事處罰、被行政拘留、司法拘留或收容教育的； 

4、編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的； 

5、因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的； 

6、被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的； 

7、被開除公職、開除軍籍，或違紀違規(guī)被辭退解聘的； 

8、有較為嚴重個人不良信用記錄的； 

9、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生； 

10、合肥市公安機關(guān)在職輔警；曾在合肥市公安機關(guān)從事過警務(wù)輔助工作，合同期未滿離職的； 

11、錄用時不能與其他用人單位解除勞動合同關(guān)系的；

12、尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的；

13、其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。

五、招聘程序

（一）發(fā)布公告

9月30日在長豐縣人民政府和北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司的官網(wǎng)上發(fā)布招聘信息。

（二）報名方式及時間

1、報名方式：考生通過北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司招考系統(tǒng)在線報名

http://zhaokao.fescoanhui.com/index/index/index.html

2、報名時間：10月5日上午09:00。

3、截止時間：10月9日下午17:00。逾期不再接受報名。

4、報名材料：在線報名，網(wǎng)上提交身份證正反面掃描件1份、學(xué)歷證書掃描件1份、大專及以上需要提供在有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷電子注冊備案表1份（境外或海外學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的認證報告）、崗位需求的其他證明材料掃描件等，進行報名、資格審核。

5、其他要求：每人僅限報一個崗位。報考人員所填信息必須準確、真實，其中涉及學(xué)歷、專業(yè)、身份證等證件上的信息填寫必須要與證件上的信息內(nèi)容相一致。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用資格。崗位繳費人數(shù)需達到1：2比例方可開考，若達不到比例，則相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)。

（三）資格審查

報考人員必須于個人報名后24小時至10月12日17：00前登錄北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司招考系統(tǒng)查詢是否通過資格審查。

由北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司對報名人員進行資格審查，經(jīng)審查合格的人員方可進入下一環(huán)節(jié)。

（四）筆試

1、筆試費45元/科，未按時繳費及繳費后未參加筆試的人員取消其資格，筆試費繳費成功后不可申請退款。

2、準考證：繳費成功的將進入筆試環(huán)節(jié)，請及時下載準考證。

3、繳費截止時間：10月14日17:00。

4、下載準考證時間：10月15日09:00-10月16日24:00，筆試時間、筆試地點以筆試準考證為準。有任何通知請各位考生及時關(guān)注北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司網(wǎng)站。

5、筆試采取閉卷方式進行，時間為120分鐘，筆試科目為《綜合知識》，滿分100分。內(nèi)容包括：語文基礎(chǔ)知識、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、綜合分析、時事政治、公文基礎(chǔ)知識、計算機操作知識、法律法規(guī)等，不指定參考教材。筆試成績在北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司網(wǎng)上公布。

6、按招聘崗位計劃數(shù)，依據(jù)筆試成績(保留到小數(shù)點后兩位)從高分到低分，招聘崗位計劃數(shù)為5人及以上的按1:3比例確定入圍體能測試人員名單，5人以下的按1:4比例確定入圍體能測試人員名單，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并進入體能測試環(huán)節(jié)。

（五）體能測試

1、體能測試項目：男子1000米跑、女子800米跑，4×10米往返跑、縱跳摸高。測試標(biāo)準參照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準》執(zhí)行。

計分方法：

縱跳摸高不計成績，縱跳摸高達到合格標(biāo)準即視為合格，達不到合格標(biāo)準者取消進入下一個環(huán)節(jié)資格。1000米跑或800米跑、10米×4往返跑每項100分。1000米跑（女800米跑）、10米×4往返跑兩項成績之和除以2（體測成績保留小數(shù)點后兩位）即為體能測評得分。應(yīng)聘人員需對每項測評結(jié)果現(xiàn)場簽字確認，體能測評成績于測評結(jié)束后在北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司官網(wǎng)（http://www.fescoanhui.com)進行公示。

應(yīng)聘人員有缺考、違紀或棄考、成績無效等情況，不得進入下一環(huán)節(jié)。

2、體能測試人員名單、時間、地點等事項在北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司官網(wǎng)公布。體能測試費用55元/人，現(xiàn)場繳費。

（六）面試

根據(jù)筆試、體能測評合成成績（20001崗、20002崗按照筆試成績的40%、體能測評成績的20%合成；20003崗、20004崗按照筆試成績的30%、體能測評成績的30%合成）從高到低的順序，招聘崗位計劃數(shù)為5人及以上的按1:2比例確定入圍面試人員名單；5人以下的按1:3比例確定入圍面試人員名單，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并進入面試環(huán)節(jié)。

采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考察報考人員的綜合分析能力、語言表達能力、解決實際問題能力、心理素質(zhì)與應(yīng)變能力等，滿分100分。

1、面試費80元/科，請考生根據(jù)網(wǎng)上面試通知及時在招考系統(tǒng)中在線繳費并下載面試通知書，未按時繳費及不能按時參加面試的人員取消其資格，面試費繳費成功后不可申請退款。

2、考生攜帶身份證與面試通知書參加面試。因故不能按時參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補。

3、面試成績當(dāng)場公布(保留到小數(shù)點后兩位)，設(shè)定最低分數(shù)線60分，未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察。

（七）確定初選人員

根據(jù)筆試成績、體能測評成績、面試成績的合成成績，20001崗、20002崗按照4∶2∶4的比例合成，20003崗、20004崗按照3∶3∶4的比例合成，從高到低順序，確定與招聘人數(shù)等額的體檢人員。面試成績或合成總成績低于60分的，不得確定為體檢人選。按筆試環(huán)節(jié)確定的招聘數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定進入體檢環(huán)節(jié)人員名單，不足規(guī)定比例的，按照實際人數(shù)確定(若出現(xiàn)合成總成績并列的，按面試成績高低決定取舍；若面試成績相同，則按照筆試成績高低決定取舍；若筆試成績相同，則按照體測成績高低取舍）。

考生根據(jù)合成總成績從高到低，可優(yōu)先選擇工作單位。初選人員名單在北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司官網(wǎng)公布。

（八）體檢和政審

初選人員需要在規(guī)定時間內(nèi)完成體檢與政審考察?？忌毎匆笤谥付ǖ捏w檢機構(gòu)進行體檢，體檢費用由考生自理。體檢標(biāo)準及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準（試行）》的規(guī)定執(zhí)行。體檢項目除以上規(guī)定項目外，還需進行毛發(fā)檢測。復(fù)檢內(nèi)容對體檢結(jié)論有影響的項目，復(fù)檢只進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢不合格者不予錄用。因個人放棄或體檢、考察不合格造成崗位空缺，按合成總成績從高分到低分依次等額遞補。

體檢合格考生于規(guī)定的時間內(nèi)提供政治考察材料，具體如下：

1、戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪證明。

2、無不良信用記錄證明（個人前往中國人民銀行辦理）。

3、現(xiàn)實表現(xiàn)材料（尚未工作的由常住地社居委提供，已工作的由最后一次參加工作的單位提供），內(nèi)容必須包括：（1）有無因違紀違規(guī)被開除、辭退、解聘情況；（2）有無參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動情況。

政治考察主要強調(diào)考生本人思想進步、品德優(yōu)良、作風(fēng)正派，有較強的組織紀律性和法制觀念。有下列情形之一的，屬不合格：

1、有不良政治言論的；

2、有違法行為，道德品質(zhì)不好的；

3、有犯罪嫌疑尚未查清的；

4、直系血親中或?qū)Ρ救擞休^大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的。

初選人員需提供戶籍所在地公安機關(guān)出具的《無犯罪記錄證明》，需我司提供介紹信的，可前往北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司（合肥市蜀山區(qū)南二環(huán)與金寨路交口安糧國貿(mào)中心31樓）領(lǐng)取。

（九）公示

體檢和政審合格人員，在北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司官網(wǎng)上公示3個工作日。

（十）崗前培訓(xùn)

公示期滿后，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，長豐縣公安局和北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司對擬聘用人員進行崗前培訓(xùn)，崗前培訓(xùn)時間不少于15天，對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予進入崗前培訓(xùn)環(huán)節(jié)；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，在本人自愿的前提下，先進入崗前培訓(xùn)環(huán)節(jié)，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

崗前培訓(xùn)前按照錄用人員總成績從高到低的順序依次優(yōu)先選擇分配地點。

（十一）聘用

崗前培訓(xùn)考核合格的人員與北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司簽訂勞動合同、保密責(zé)任書，試用期為6個月。試用期滿，考核合格的，正式聘用;考核不合格的，依法解除勞動合同。

因考察、崗前培訓(xùn)不合格造成的空缺，不再遞補。

六、工資待遇

購買社會保險和公積金，崗位薪資實發(fā)3100元左右，當(dāng)月發(fā)上月工資。其他福利根據(jù)實際情況確定。

聘用工作期間包吃不包住。

七、紀律要求

招聘工作應(yīng)當(dāng)嚴格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定及要求，主動接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。參與招聘的工作人員和應(yīng)聘人員違反招聘紀律的，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消資格等處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

八、其他

本公告由北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司負責(zé)解釋。

咨詢電話：0551-66198625

查詢網(wǎng)站：

長豐縣人民政府（http://www.changfeng.gov.cn/），北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司（http://www.fescoanhui.com/job.aspx）。

附件：長豐縣公安局2020年公開招聘警務(wù)輔助人員崗位表，詳見附件。

附件：長豐縣公安局2020年公開招聘警務(wù)輔助人員崗位表.xlsx

北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司

2020年9月29日

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