?根據(jù)經(jīng)開區(qū)城市管理工作的需要,面向社會(huì)公開招聘工作人員2名,現(xiàn)公告如下:

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，面向社會(huì)公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃及條件

三、招聘程序及辦法

招聘工作按照組織報(bào)名、資格初審、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用的程序進(jìn)行。具體如下：

（一）報(bào)名和資格初審

招聘信息于2020年11月6日起在蕪湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站上公布。

報(bào)名時(shí)間：11月9日—11月13日（上午8：30-11：30，下午14：00-17：00）

報(bào)名地點(diǎn)：經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)城市管理局（經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)汽經(jīng)一路與汽緯一路交叉口），三樓綜合科辦公室。

應(yīng)聘人員在現(xiàn)場報(bào)名時(shí)，須攜帶個(gè)人簡歷、本人身份證、學(xué)歷證書及其它相關(guān)證件原件和復(fù)印件（以上證件均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件一份），近期1寸正面免冠彩色照片1張。

應(yīng)聘人員對(duì)應(yīng)聘材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假資料的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。報(bào)名初審合格者參加筆試。入圍筆試人員的名單、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

咨詢電話：汪麗麗  5841163。

（二）考試

考試分為筆試和面試。應(yīng)考人數(shù)與聘用人數(shù)的比例應(yīng)不低于3：1。不足規(guī)定開考比例的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。為確保新聘人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試成績最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分。

根據(jù)應(yīng)試者筆試成績按從高分到低分的順序，按3:1比例確定參加面試人員。實(shí)際進(jìn)入面試人員若等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績須達(dá)到75分以上（含75分），對(duì)于面試成績未達(dá)到該分?jǐn)?shù)的考生，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

筆試和面試成績分別占總成績的50%。

（三）體檢、考核、公示及聘用

根據(jù)考試總成績按從高分到低分的順序（考試總成績相同的，按筆試成績高低順序排序），以1:1的比例確定體檢和考核人員名單（體檢費(fèi)自理）。因體檢或考核不合格出現(xiàn)缺額的，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

對(duì)體檢及考核合格人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為五天。公示無異議后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

四、有關(guān)待遇

實(shí)行勞動(dòng)合同制，工資待遇按照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

五、其他事項(xiàng)

1、報(bào)考人員考試進(jìn)場均采取“安康碼綠碼+佩戴口罩+測量體溫”方式進(jìn)行核驗(yàn)，未申領(lǐng)“安康碼”人員、“安康碼”為“黃碼”或“紅碼”人員、體溫37.3度以上人員均不得進(jìn)入考試現(xiàn)場。

2、后續(xù)相關(guān)招聘信息詳情請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注蕪湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站通知公告欄。（http://weda.wuhu.gov.cn/）查詢。不再另行電話通知。 

蕪湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)城市管理局

2020年11月6日

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