2015年安徽省六安市金寨縣綜合行政執(zhí)法局公開(kāi)補(bǔ)錄城市管理協(xié)管員公告

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)城市管理力量,提升城市管理水平,縣綜合執(zhí)法局面向社會(huì)以政府購(gòu)買公共服務(wù)形式公開(kāi)招聘城市管理協(xié)管員39名,實(shí)際招聘21人, 經(jīng)縣政府同意，補(bǔ)錄18名城市管理協(xié)管員,現(xiàn)就補(bǔ)錄相關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)和擇優(yōu)原則。

　　二、招聘崗位及要求

　　(一)招聘崗位：金寨縣綜合行政執(zhí)法局城市管理協(xié)管員

　　(二)崗位職責(zé)：

　　1、宣傳城市管理相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章;

　　2、對(duì)違反城市管理法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的行為進(jìn)行巡查、報(bào)告、勸阻、制止，督促其改正;

　　2、協(xié)助城市管理執(zhí)法隊(duì)員開(kāi)展城市管理工作。

　　(三)招聘人數(shù)：18名。

　　(四)招聘要求：

　　1、遵守憲法和法律，品德良好，無(wú)違法犯罪記錄;

　　2、具有正常履行職責(zé)的身體條件，無(wú)殘疾、無(wú)口吃，身體健康，體型、五官端正;

　　3、退伍軍人，年齡在18周歲至35周歲(1980年10月1日—1997年10月1日出生);

　　4、熱愛(ài)城市管理工作;

　　5、適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　有下列情形的人員，不得報(bào)名：

　　1、受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查及受到行政拘留處罰的;

　　2、曾被辭退或開(kāi)除公職的;

　　3、直系親屬有參加邪教組織或在境內(nèi)外從事破壞活動(dòng)的;

　　4、尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的;

　　5、其他不符合招聘資格條件的;

　　6、現(xiàn)役軍人;

　　7、在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生。

　　三、招聘程序

　　(一)考試

　　考試有兩種形式：一是報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:2比例的，先進(jìn)行筆試，再進(jìn)行面試，筆試成績(jī)和面試成績(jī)按4：6合成總成績(jī);二是報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:2比例的，直接進(jìn)行面試。

　　1、筆試：筆試內(nèi)容為公共科目知識(shí)和城市管理相關(guān)知識(shí)，卷面分?jǐn)?shù)為100分。筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

　　2、面試：面試采取“結(jié)構(gòu)化面試”方法，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1：1.5比例進(jìn)入面試，最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。面試主要考察應(yīng)試人員的邏輯思維與綜合分析能力、計(jì)劃與組織協(xié)調(diào)能力及語(yǔ)言表達(dá)能力等，滿分為100分。面試時(shí)間另和通知。

　　(二)體檢：根據(jù)考試分?jǐn)?shù)高低排序，按招聘計(jì)劃1：1等額確定體檢人選。如考試成績(jī)分?jǐn)?shù)相同的，則以面試成績(jī)分?jǐn)?shù)高低排序，若面試成績(jī)分?jǐn)?shù)也相同的，則以筆試考試主觀題最后一題分?jǐn)?shù)高低排序;如直接進(jìn)入面試,則以面試成績(jī)分?jǐn)?shù)高低排序。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))等有關(guān)規(guī)定，由縣綜合行政執(zhí)法局統(tǒng)一組織。體檢工作結(jié)束后，由體檢單位出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋所在體檢單位體檢專用公章。

　　體檢時(shí)間另行通知?？忌话匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

　　(三)考核：考核工作由縣綜合行政執(zhí)法局負(fù)責(zé)，對(duì)體檢合格人選逐人進(jìn)行考核?？己私Y(jié)束后，考核組提出考核意見(jiàn)及聘用建議，擬聘用人員經(jīng)公示5天后履行聘用手續(xù)。

　　因自動(dòng)放棄、體檢、政審不合格等原因出現(xiàn)缺額的，在考試成績(jī)排序中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　四、聘用管理及待遇

　　本次招聘采取勞務(wù)派遣方式，被聘用人員由安徽省申博人力資源管理有限公司金寨分公司與其簽訂勞動(dòng)合同，勞務(wù)派遣至縣綜合行政執(zhí)法局工作。

　　聘用人員月基本工資不低于1200元，績(jī)效工資根據(jù)考核情況確定，辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)五險(xiǎn)，同時(shí)享受值班補(bǔ)助。

　　五、報(bào)名須知

　　(一)報(bào)名時(shí)間：2015年10月19日—10月21日。

　　(二)報(bào)名方式：報(bào)名實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名者須攜帶身份證、退伍軍人證明等相關(guān)證件原件及復(fù)印件一份，個(gè)人近期免冠2寸彩色證件照片4張，如實(shí)填寫(xiě)《金寨城市管理協(xié)管員公開(kāi)招聘報(bào)考資格審查表》1份。

　　(三)報(bào)名地點(diǎn)：金寨縣人力資源和社會(huì)保障局大樓一樓。

　　(四)報(bào)名要求：報(bào)名人員報(bào)名時(shí)所提供證件資料，以及填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致，實(shí)真實(shí)無(wú)誤。

　　六、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　招聘工作在縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，在紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督下實(shí)施。對(duì)違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定分別給予取消考試資格、宣布考試成績(jī)無(wú)效、取消招聘資格、通報(bào)到所在單位等處理;對(duì)違反招聘紀(jì)律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。

　　有關(guān)招聘信息，登陸“金寨縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)”、“金寨縣公共人才就業(yè)網(wǎng)”查詢、查閱。

　　政策咨詢電話：0564-2702163、7356153

　　報(bào)名咨詢電話：0564-7060127、7060270

　　監(jiān)督電話：0564-7356300

　　安徽省申博人力資源管理有限公司金寨分公司

　　2015年10月8日

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