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    2021年合肥市廬陽區(qū)市場監(jiān)督管理局政府購買崗位遞補(bǔ)招聘公告

    2021-3-24 08:40| 發(fā)布者: 招考小編| 查看: 292| 評論: 0

    摘要:   因工作需要,現(xiàn)面向社會公開招聘廬陽區(qū)市場監(jiān)督管理局工作人員1名?,F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:   一、招聘崗位及要求見附件   二、招聘條件   (一)基本條件   1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,擁護(hù)黨的路線方針政策, ...

      因工作需要,現(xiàn)面向社會公開招聘廬陽區(qū)市場監(jiān)督管理局工作人員1名?,F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

      一、招聘崗位及要求見附件

      二、招聘條件

      (一)基本條件

      1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,擁護(hù)黨的路線方針政策,政治立場堅(jiān)定,思想覺悟高;

      2、遵紀(jì)守法,品行端正,身體健康,具有開拓進(jìn)取精神和服務(wù)意識,具備良好的職業(yè)道德,事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞,組織紀(jì)律觀念強(qiáng),熱愛本職工作;

      3、報(bào)考人員需取得畢業(yè)證書、C1及以上駕駛證;

      4、“30周歲以下”為“1991年3月23日及之后出生”;

      5、熟練掌握食品檢測相關(guān)知識;熟練運(yùn)用office等辦公軟件;

      6、崗位所需的其他條件。

      (二)具有下列情形之一的,不得報(bào)名

      1、不符合聘用崗位條件的人員;

      2、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

      3、現(xiàn)役軍人;

      4、經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員;

      5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

      6、法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

      三、招聘程序和辦法

      (一)報(bào)名方式

      此次報(bào)名,采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。

      1、報(bào)名時間:2021年3月25日8:30—2021年3月28日16:00,逾期不予辦理。

      2、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名,考生登錄申博人事考試網(wǎng)(https://zhengfu.shenbohr.com)即可報(bào)名。報(bào)名時應(yīng)聘者所填信息必須真實(shí)無誤,凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),取消其考試、聘用資格。

      (二)資格初審

      應(yīng)聘者必須于個人報(bào)名后24小時至2021年3月29日17:30前登錄申博人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格初審。

      (三)資格復(fù)審

      1、資格復(fù)審時間:通過資格初審的考生必須于2021年3月30日上午8:30-12:00下午13:00-16:00前參加資格復(fù)審。

      2、資格復(fù)審地點(diǎn):合肥市經(jīng)開區(qū)錦繡大道與天門路交口往南200米,中國人力資源產(chǎn)業(yè)園2號樓605室。

      3、資格復(fù)審攜帶資料:資格審查表、附件1中報(bào)名表、有效身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、單位開具的相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)證明材料、駕駛證原件及復(fù)印件、一寸白底證件照(2張)等其他材料至指定地點(diǎn)報(bào)名,如有不符或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名資格,不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

      4、資格復(fù)審時,招聘單位將組織人員進(jìn)行資格復(fù)審,包括對報(bào)名考生的身份證、畢業(yè)證等證件真?zhèn)芜M(jìn)行審核,應(yīng)聘者需提供學(xué)信網(wǎng)報(bào)告中的在線驗(yàn)證碼。

      5、持香港、澳門大學(xué)學(xué)歷證書的人員,還須提供國家教育行政主管部門認(rèn)可的證明;持國外學(xué)歷證書的人員,還須提供國家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證證書。

      6、凡出現(xiàn)以下任一情況的,即為資格復(fù)審不合格,取消面試資格:與報(bào)考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的。

      7、若本人不能親自前來辦理,可委托他人代為辦理,但必須由考生本人向委托人提供書面委托書、被委托人需攜帶本人及委托人的有效身份證件原件及復(fù)印件。

      8、報(bào)考人員須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。報(bào)考者提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試、聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按有關(guān)法律法規(guī)給予嚴(yán)肅處理,資格審查貫穿全程,隨時發(fā)現(xiàn)隨時處理。

      9、資格復(fù)審合格的報(bào)考人員,現(xiàn)場繳納面試費(fèi)用并領(lǐng)取通知書。

      (四)面試

      面試形式:結(jié)構(gòu)化面試

      面試時間、地點(diǎn):以面試通知書為準(zhǔn)

      1、考生攜帶面試通知書和本人有效身份證參加面試。因故不能按時參加面試的人員,視為自動放棄。

      2、面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。面試滿分100分,現(xiàn)場宣布成績(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。本次面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為60分。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生,不予進(jìn)入體檢和考察。

      (五)確定擬聘人員

      1、根據(jù)面試人員的成績,按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例,從高分到低分確定初選人員名單。

      2、初選人員名單在申博人事考試網(wǎng)(http://zhengfu.shenbohr.com)公布。

      (六)體檢、考察和公示

      1、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照有關(guān)入職體檢標(biāo)準(zhǔn),體檢費(fèi)用由考生自理。

      2、面試合格人員需提供戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無犯罪記錄證明》。需我司提供介紹信的,可前往安徽省申博人力資源管理有限公司,地址:合肥市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)錦繡大道與天門路交叉口人力資源產(chǎn)業(yè)園2號樓6樓政府購買報(bào)名處領(lǐng)取。

      3、如擬聘用對象自動放棄或體檢、考察不合格的,在同崗位考生中按面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(若出現(xiàn)面試成績并列的,按照優(yōu)先條件決定取舍)。

      4、公示:體檢、考察均合格的人員,在申博人事考試網(wǎng)(http://zhengfu.shenbohr.com)公示。公示無異議人員被確定為本次公開招聘錄用人員。

      四、聘用手續(xù)及待遇

      (一)對公示無異議人員,由安徽省申博人力資源管理有限公司委派到廬陽區(qū)市場監(jiān)督管理局工作。聘用人員入職手續(xù)由安徽省申博人力資源管理有限公司辦理。聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)報(bào)到,未按時報(bào)到,視為自動放棄。

      (二)招聘人員經(jīng)費(fèi)依據(jù)崗位職責(zé)核定,基本工資標(biāo)準(zhǔn)為每6.5萬元/年/人(含購買五險(xiǎn)一金及綜合管理費(fèi)),績效標(biāo)準(zhǔn)為不超過1萬元/人/年。如有不同,另行通知。

      五、其它

      (一)報(bào)名人數(shù)超出一定數(shù)量,由招考單位決定是否舉行筆試,筆試時間、地點(diǎn)另行通知,相關(guān)考試組織情況另發(fā)補(bǔ)充公告通知,面試時間也相應(yīng)調(diào)整,請各位考生關(guān)注申博人事考試網(wǎng)站。筆試結(jié)束后,根據(jù)成績從高到低,按崗位數(shù)1:5的比例,確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選。筆試成績僅作為確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選用,不計(jì)入面試成績,最終以面試成績從高到低按崗位數(shù)1:1的比例確定擬聘用人員。擬聘用人員最后一位面試分?jǐn)?shù)相同的,則按優(yōu)先條件規(guī)定錄用,條件再相同的,按筆試成績從高到底的順序錄用。

      (一)面試費(fèi)用80元/人。

      (二)咨詢電話:0551-62980778/62980776。

      (三)建立考生成績檔案。對參加本次招聘并完成面試的所有考生進(jìn)行登記造冊,招聘結(jié)束后,如有人員空缺,可依據(jù)相關(guān)程序,按照考生面試成績從高分到低分擇優(yōu)補(bǔ)充。補(bǔ)充有效期為半年。

      (四)0551-6298077862980776

      (五)查詢網(wǎng)站:

      申博人事考試網(wǎng)(http://zhengfu.shenbohr.com)

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      安徽省申博人力資源管理有限公司報(bào)名表.xlsx

      安徽省申博人力資源管理有限公司招聘崗位.docx

      安徽省申博人力資源管理有限公司

      2021年3月23日


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