根據(jù)《關(guān)于核定市直機(jī)關(guān)直屬事業(yè)單位聘用人員指標(biāo)的通知》(馬機(jī)編辦〔2019〕102號)和《市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法(試行)》(馬機(jī)編辦〔2019〕66號)精神,結(jié)合實(shí)際,現(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下: 一、崗位及名額 因工作需要,面向社會公開招聘計(jì)算機(jī)或財(cái)務(wù)專業(yè)人員1名。(具體崗位詳見附件1《崗位計(jì)劃表》)。 二、資格條件 符合《崗位計(jì)劃表》(詳見附件1)規(guī)定的崗位學(xué)歷、專業(yè)、等基本條件。 報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具有下列條件: (1)思想政治素質(zhì)好,遵守憲法和法律,具有良好的品行; (2)身體健康,具有正常履行職責(zé)的身體條件; (3)《崗位計(jì)劃表》中的"35周歲及以下"為"1986年3月1日(含)以后出生"; (4)具有較強(qiáng)的文字處理、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)能力。 具有下列情形的人員,不得報(bào)考: (1)不符合招聘條件要求的人員; (2)在讀的全日制普通高校學(xué)生; (3)現(xiàn)役軍人; (4)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員; (5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員; (6)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。 三、招聘程序及辦法 選聘工作堅(jiān)持"公開、平等、競爭、擇優(yōu)"的原則,考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢與考察、公示與聘用等步驟依次進(jìn)行。 (一)報(bào)名 1.報(bào)名時(shí)間:2021年3月24日-2021年3月31日(上午8:00-11:30,下午14:30-17:00),周六周日不接受現(xiàn)場報(bào)名,逾期不再接受報(bào)名。 2.報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。 報(bào)名地點(diǎn):馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司209辦公室(湖南東路2855號,國際華城南門對面)。 3.報(bào)名者須攜帶材料: (1)《考生報(bào)名登記表》(附件2,請自行下載填寫并打印,需粘貼本人免冠彩色照片)。 (2)本人有效居民身份證件、學(xué)歷和學(xué)位證書等證件原件及復(fù)印件、近期免冠1寸證件照3張。 (3)《報(bào)考誠信承諾書》(附件3,請自行下載填寫并打印)。 4.報(bào)名者須提供本人真實(shí)材料和真實(shí)信息,否則將取消其應(yīng)聘資格。 5.報(bào)考人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)比例應(yīng)不小于3:1,不足3:1的,相應(yīng)核減調(diào)整崗位招聘計(jì)劃。 6.所有報(bào)名資料恕不退還。 (二)資格審查 1.資格審查內(nèi)容主要為:審查考生報(bào)名時(shí)所提交的相關(guān)資料及證書是否符合報(bào)考資格條件,是否真實(shí)有效。 2.資格審查結(jié)果將在報(bào)名結(jié)束三個(gè)工作日內(nèi)在人力資源招聘群公布。 (三)考試 考試采用筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。 1.筆試 (1)領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間及筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行發(fā)布公告通知。 (2)筆試內(nèi)容:綜合知識 (3)筆試成績滿分100分。 (4)筆試入圍面試人員名單將在人力資源招聘群及時(shí)公布,請考生注意查看。 2.面試 (1)面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要測試應(yīng)聘者的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力及心理素質(zhì)、專業(yè)能力等要素。面試總分為100分。按照考試人數(shù)和招聘崗位數(shù)5:1的比例,按筆試成績從高分到低分確定面試人選。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的,一并確定為面試人選。面試時(shí)間和地點(diǎn)將在人力資源招聘群公布。 (2)因自動放棄等原因造成面試人選空缺的,按同崗位筆試成績由高到低依次等額遞補(bǔ)(面試當(dāng)天放棄的,不再遞補(bǔ)),實(shí)際參加面試人選少于或等于招聘崗位數(shù)的,面試成績必須達(dá)到60分,否則不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。面試成績當(dāng)場宣布。 3.成績合成 筆試和面試成績按照5:5的比例合成為考試最終成績。上述成績均按百分制折算(計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入)。最后一名如合成成績相同者,以面試成績高者錄用。 (四)體檢與考察 1.體檢:體檢人選按招聘計(jì)劃數(shù),依考試總成績從高到低等額確定。體檢合格人選缺額的,在同職位面試人員中依次等額遞補(bǔ)。體檢參照修訂后的原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作規(guī)程執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行解決。 2.考察:體檢合格者,進(jìn)入考察程序??疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等。 3.因體檢、考察不合格,或應(yīng)聘者不參加體檢、考察,出現(xiàn)報(bào)考崗位缺額的,在同職位面試人員中依次等額遞補(bǔ)。 4.體檢工作由馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司組織實(shí)施,考察工作由馬鞍山市住房公積金管理中心負(fù)責(zé)組織實(shí)施。 (五)公示與聘用 對考試、面試、體檢、考察合格的擬聘用人員,在馬鞍山市人才網(wǎng)公示,時(shí)間3天,公示期無異議,履行聘用手續(xù),安排上崗。新進(jìn)工作人員根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定,辦理聘用手續(xù),實(shí)行試用期制度,試用期包括在勞動合同期限內(nèi),試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。 四、相關(guān)政策和待遇 根據(jù)《市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法(試行)》文件規(guī)定,招聘的聘用人員由馬鞍山市住房公積金管理中心負(fù)責(zé)日常管理,每年對招聘人員進(jìn)行年度考核,考核采取個(gè)人述職、民主測評等方式進(jìn)行;考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職和不稱職三個(gè)等次。對確定為稱職及以上等次的,可根據(jù)工作需要進(jìn)行續(xù)聘;對不稱職等次的,予以解聘。 招聘人員與馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同,期限一般3年。發(fā)生勞動爭議的按國家有關(guān)規(guī)定及雙方簽訂的勞務(wù)派遣合同或用工協(xié)議相關(guān)條款執(zhí)行。 一經(jīng)聘用,薪酬待遇按照《關(guān)于印發(fā)規(guī)范市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員薪酬待遇管理行辦法的通知》(馬人社〔2020〕13號)文件規(guī)定的聘用人員工資、獎金、社會保險(xiǎn)及住房公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 五、監(jiān)督檢查 為增強(qiáng)招聘工作的公開性和透明度,落實(shí)報(bào)考者和社會各界對招聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán),馬鞍山市住房公積金管理中心紀(jì)檢監(jiān)察部門對招聘工作全過程實(shí)行監(jiān)督檢查。 本《公告》由馬鞍山市住房公積金管理中心和馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。招聘過程中,將及時(shí)在人力資源招聘群公布各個(gè)環(huán)節(jié)相關(guān)信息,報(bào)考人員可及時(shí)查詢。 報(bào)名咨詢:0555-2366868(市人力資源服務(wù)有限公司) 監(jiān)督舉報(bào):0555-2373889(市住房公積金管理中心) 點(diǎn)擊下載>>> 1:馬鞍山市住房公積金管理中心招聘崗位計(jì)劃表.docx 2:馬鞍山市住房公積金管理中心招聘報(bào)名登記表.docx 馬鞍山市住房公積金管理中心 馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司 2021年3月23日 如遇到附件無法下載,可加小編微信索取附件: 小編B微信:kaobian8168 小編A微信:shangan9168 |
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