舒城中學是一所有百年辦學歷史的名校，秉承“仁風”精神，以“天下己任”為校訓，以“育社會棟梁，創(chuàng)中華名校”為辦學目標，落實立德樹人的根本任務，教育教學質(zhì)量不斷提高。為進一步加強內(nèi)涵建設，提高教師隊伍整體素質(zhì)，發(fā)展優(yōu)質(zhì)高中，經(jīng)縣委、縣政府同意，2021年舒城中學面向社會引進高層次和緊缺人才20人。

　　一、指導思想

　　堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹習近平總書記考察安徽講話精神，實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，通過開辟“綠色通道”著力引進一批高素質(zhì)教育人才，發(fā)展優(yōu)質(zhì)高中，為黨育人、為國育才。

　　二、引進原則

　　堅持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則。

　　三、引進對象

　　1.正高級教師、特級教師、省級教學(能手)、省教壇新星，45周歲以下(1975年5月8日后出生，以下涉及年齡的以此類推)。

　　2.非師范類“985”、“211”高校碩士研究生(起始學歷為普通全日制一本院校，引進后工作一年內(nèi)須取得相應學科高中教師資格證)，35周歲以下。

　　3.教育部直屬6所師范類大學(北京師范大學、華東師范大學、華中師范大學、東北師范大學、陜西師范大學、西南大學)2019年、2020年和2021年畢業(yè)的全日制本科師范類專業(yè)畢業(yè)生、全日制碩士研究生及以上學歷的畢業(yè)生，35周歲以下。

　　4.省屬重點師范大學(與安徽師范大學同等位次)2021年畢業(yè)的全日制本科師范類專業(yè)畢業(yè)生及本科起點為該類院校的全日制碩士研究生及以上學歷畢業(yè)生，30周歲以下。

　　四、引進條件

　　1.遵守憲法和法律，熱愛教育事業(yè)，具有良好的品行和敬業(yè)精神;

　　2.具有引進崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　3.身體健康，具有適應崗位要求的身體條件、心理素質(zhì);

　　4.具有本科及以上學歷和相應學位;具有相應學段及以上教師資格證書(非師范類“985”、“211”高校碩士研究生，起始學歷為普通全日制一本院校，可在工作一年內(nèi)取得高中教師資格證);

　　5.具備引進崗位所需的其它資格條件。

　　6.有下列情形之一的，不得引進：

　　(1)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

　　(2)尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的人員;

　　(3)刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查人員，曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

　　(4)法律規(guī)定不得報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員。

　　五、引進計劃

　　見附件

　　六、引進程序

　　1.報名。

　　(1)引進對象第1-3類人員采取網(wǎng)上報名形式。

　　網(wǎng)上報名:符合條件的報名人員下載、填寫《2021年安徽省舒城中學引進高層次和緊缺人才報名表》(附件)，掃描發(fā)送至rsk8622385@163.com郵箱。網(wǎng)上報名截止時間為2021年5月21日24:00。

　　(2)引進對象第4類人員采取校園招聘形式，到安徽師范大學進行現(xiàn)場報名。

　　現(xiàn)場報名：報名具體時間、地點詳見安徽師范大學官網(wǎng)。

　　符合條件的報名人員攜帶相關(guān)材料到報名地點進行現(xiàn)場報名。每人限報一個學科崗位。

　　以上報名方式逾期不再受理。根據(jù)《關(guān)于進一步做好艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的實施意見》(皖人社發(fā)〔2017〕21號)精神，此次人才引進不設開考比例。

　　2.資格審查。

　　資格審查時間：2021年5月28日上午8:00-12:00，下午2:30-5:30。

　　資格審查地點：舒城縣教育局三樓會議室。

　　報名人員提供本人簡歷、符合引進條件的相關(guān)證明材料(含有效身份證、學歷證書、學位證書、教師資格證書、獲獎證書或榮譽證書等)原件和復印件、本人近期免冠同底1寸照片2張;2021年畢業(yè)尚未取得學歷(學位)證書人員，可憑學校出具的書面證明和有關(guān)證件材料辦理資格審查，2021年7月31日前不能提供學歷(學位)證書原件，或與證明材料不一致的，取消引進資格。

　　3.考試。

　　資格審查合格人員，確定為進入考試人員。其中：引進對象第1-3類人員采取試講和答辯的形式，確定擬引進人員;第4類人員采用筆試與面試相結(jié)合的形式確定擬引進人員(筆試成績占50%，面試成績占50%)，根據(jù)引進計劃數(shù)和引進人員考試最終成績，從高分到低分，等額確定進入體檢、考察的人員，若出現(xiàn)總成績并列的，以面試成績高低確定?？荚嚂r間另行通知。

　　為確保引進人員基本素質(zhì)，設置最低分數(shù)線為70分，達不到最低分數(shù)線者不得進入下一環(huán)節(jié)。

　　4.體檢與考察。

　　體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由舒城縣教育局、縣人社局統(tǒng)一組織實施。

　　考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

　　根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

　　5.引進人才類別順序。

　　在引進人才計劃總數(shù)內(nèi)，首先確定引進第1-3類人員，在此基礎(chǔ)上再確定引進第4類人員。

　　6.公示。

　　考察結(jié)束后，考察組根據(jù)考察情況提出聘用建議，報縣人才工作領(lǐng)導組研究決定。對體檢、考察均合格的擬聘用人選，在“舒城縣人民政府網(wǎng)”、“舒城電化教育信息網(wǎng)”等網(wǎng)站公示5個工作日。

　　七、福利待遇

　　引進人員辦理調(diào)動或入編手續(xù)，并書面承諾服務期為五年以上，享受國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資和各項福利。其中引進第1-3類人員享受以下待遇：

　　1.安家(生活)補貼

　　按有關(guān)規(guī)定給予一定安家補貼和生活補貼，具體標準另行制定。省屬重點師范大學畢業(yè)生不享受有關(guān)補貼。

　　2.配偶、子女就業(yè)就學

　　上述對象范圍引進人才的配偶、子女可直接落戶我縣，隨遷配偶可按其原工作類別,優(yōu)先就近安排相應的工作單位或由人社部門積極協(xié)助推薦就業(yè);隨遷子女，屬學前教育、義務教育階段學生，根據(jù)本人意愿由在優(yōu)質(zhì)公辦學校統(tǒng)籌安排;屬高中階段學生，可安排在舒城中學就讀。

　　3.其他待遇

　　根據(jù)用人單位的實際需要和引進優(yōu)秀教師的特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商確定。

　　4.關(guān)于其他需要說明的情況

　?、侔布已a貼，每人(戶)只能享受一次，就高不就低，不重復計算。

　?、谏鲜龅囊M對象服務期為五年，如未到服務期滿，私自違約的，須承擔違約責任。違約離職的，須承擔違約金;享受過安家補貼的，須全額退還。

　　八、人才管理

　　引進的高層次和緊缺人才實行聘用合同管理。用人單位與引進人員簽訂聘用合同，合同期限定為5年。聘用人員實行試用期1年，試用期包括在合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，并納入事業(yè)編制管理;不合格的，取消聘用。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂合同。經(jīng)考核不能勝任崗位者，期滿后不再簽訂聘用合同，終止合同關(guān)系。引進人員工資薪酬等待遇按照國家、省、市事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，人事檔案轉(zhuǎn)入縣教育局統(tǒng)一管理。

　　九、有關(guān)事宜

　　本《公告》由舒城縣人才工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

　　本次高層次和緊缺人才引進和考試等相關(guān)信息，請考生登錄“舒城縣人民政府網(wǎng)”、“舒城電化教育信息網(wǎng)”查詢、查閱。

　　政策咨詢電話：0564-8622385(縣教育局)

　　監(jiān)督舉報電話：0564-8621152(縣紀委、監(jiān)察委)

　　上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

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　　引進計劃.doc

　　2021年安徽省舒城中學引進高層次和緊缺人才報名表.doc

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