為進(jìn)一步優(yōu)化政務(wù)服務(wù)流程，提升政務(wù)服務(wù)效能，根據(jù)《宿松縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)宿松縣“一窗受理、受審分離”改革實(shí)施方案的通知》的要求，宿松縣保安服務(wù)公司特面向社會(huì)公開(kāi)招聘宿松縣政務(wù)服務(wù)大廳綜合窗口輔助性崗位工作人員和宿松縣政務(wù)中心計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)技術(shù)工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)，公開(kāi)招聘，自主自愿，擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘崗位及人數(shù)

　　1、宿松縣政務(wù)服務(wù)大廳綜合窗口輔助性崗位工作人員2名。

　　2、宿松縣政務(wù)中心計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)技術(shù)工作人員1名。

　　三、招聘條件

　　(一)招聘崗位條件

　　1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，理想信念堅(jiān)定，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，無(wú)任何違規(guī)違紀(jì)行為記錄。

　　2、具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷，具有兩年以上工作經(jīng)歷。

　　3、宿松縣政務(wù)服務(wù)大廳綜合窗口輔助性崗位工作人員招聘專業(yè)不限;宿松縣政務(wù)中心計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)技術(shù)工作人員(計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、計(jì)算機(jī)信息管理、軟件工程專業(yè)、智能科學(xué)與技術(shù)、電子與計(jì)算機(jī)工程、網(wǎng)絡(luò)工程、數(shù)字媒體技術(shù)、信息安全、軟件技術(shù)等)。

　　4、年齡在“35周歲以下”為“1985年6月以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。

　　5、綜合窗口輔助性崗位工作人員要求：男性身高170cm以上，女性身高158cm以上;女性不超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)體重的20%，不低于標(biāo)準(zhǔn)體重的15%;男性不超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)體重的30%，不低于標(biāo)準(zhǔn)體重的15%;視力正常，雙眼(單側(cè))裸視視力達(dá)到0.8或矯正視力達(dá)到1.2以上;具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力，普通話發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)、吐字清晰。

　　6、身體健康、形象較好，善于與人溝通，具有親和力。

　　7、遵守單位各項(xiàng)規(guī)章制度，服從服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。

　　8、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和應(yīng)變能力，具備較強(qiáng)的觀察能力和動(dòng)手操作能力，積極主動(dòng)，吃苦耐勞，有責(zé)任心。

　　9、同等條件下，本地戶口和有相關(guān)專業(yè)技術(shù)或工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。

　　(二)有下列情形之一的不得報(bào)考

　　1、現(xiàn)役軍人、全日制普通高校在讀人員;

　　2、單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;

　　3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或免予刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員，在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;

　　4、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　　5、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定不得參加報(bào)考的其他人員。

　　四、用工性質(zhì)及待遇

　　(一)本次招聘的人員不具有機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員編制和公務(wù)員身份。薪酬為“月基礎(chǔ)工資1200元+窗口服務(wù)費(fèi)800元+績(jī)效獎(jiǎng)+其他福利待遇”，并按規(guī)定繳納“五險(xiǎn)”。

　　(二)工作時(shí)間按縣政務(wù)服務(wù)管理局相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　五、招聘程序

　　(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：2021年6月18日至6月24日，上午9:00-12:00，下午14:00-17:00(周六、周日照常受理)，逾期不接受報(bào)名。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：宿松縣政務(wù)服務(wù)中心(宿松縣政務(wù)服務(wù)管理局)311辦公室。

　　3、報(bào)名所需材料：(1)本人有效居民身份證及復(fù)印件;(2)畢業(yè)證書原件及復(fù)印件;(3)個(gè)人簡(jiǎn)歷(具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格等證書);(4)曾經(jīng)工作單位證明材料;(5)個(gè)人征信報(bào)告和無(wú)犯罪記錄證明。(6)提交近期2寸免冠照片3張(背面寫姓名)。(7)《宿松縣保安服務(wù)公司公開(kāi)招聘宿松縣政務(wù)服務(wù)大廳綜合窗口輔助性崗位等工作人員報(bào)名表》(附件1)。

　　(二)資格審查

　　1、資格審查由招聘單位組織實(shí)施，報(bào)考人員須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試，要真實(shí)、準(zhǔn)確提供有效報(bào)考信息，凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試、聘用資格。

　　2、經(jīng)資格審查，如招考崗位符合報(bào)考資格條件的考生與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到1:3比例，則核減或取消該招聘崗位的招聘計(jì)劃。

　　3、通過(guò)資格審查的報(bào)考人員于2021年6月26日上午10:00到宿松縣政務(wù)服務(wù)管理局311辦公室領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，逾期視為放棄應(yīng)聘資格。

　　(三)筆試

　　1、筆試時(shí)間

　　2021年6月26日(周六)下午14:30-16:30。

　　2、筆試地點(diǎn)

　　具體地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　3、筆試內(nèi)容

　　筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)+計(jì)算機(jī)操作，主要考察與招聘崗位相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)、綜合知識(shí)、材料寫作及計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)理論知識(shí)和實(shí)踐操作能力。

　　4、筆試成績(jī)

　　(1)筆試成績(jī)總分100分，其中公共基礎(chǔ)知識(shí)60分，計(jì)算機(jī)操作40分?？忌P試成績(jī)占總成績(jī)的50%。

　　(2)筆試結(jié)束后，按崗位招聘人數(shù)并根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)由高到低順序按1:3的比例確定參加面試對(duì)象，如筆試成績(jī)并列，同時(shí)進(jìn)入面試。

　　(3)入圍面試考生名單將于2021年6月26日(周六)晚上20:30前在宿松縣人民政府網(wǎng)(http://www.susong.gov.cn/)公布，考生可以上網(wǎng)查詢。

　　(四)面試

　　1、面試時(shí)間

　　2021年6月27日(周日)上午9:00

　　2、面試地點(diǎn)

　　具體地點(diǎn)以“入圍面試考生名單公告”為準(zhǔn)。

　　3、面試內(nèi)容

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式，面試時(shí)間8分鐘，主要考核應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變創(chuàng)新能力等基本能力和綜合素質(zhì)。應(yīng)聘人員從事管理工作的基本能力和綜合素質(zhì)。

　　4、面試成績(jī)

　　(1)面試成績(jī)總分為100分。考生面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。

　　(2)面試成績(jī)低于75分，視為面試不合格，不得進(jìn)入考核下一環(huán)節(jié)。

　　(五)最終成績(jī)

　　按筆試成績(jī)的50%、面試成績(jī)的50%合成，即考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%(在統(tǒng)計(jì)過(guò)程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位四舍五入)。根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，從高分到低分排序。若出現(xiàn)考試總成績(jī)相同，按下列規(guī)則排序：A.筆試成績(jī)高的優(yōu)先;B.電腦操作成績(jī)高的優(yōu)先，如有放棄崗位，則依據(jù)考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

　　(六)體檢、考察

　　1、體檢：按1:1比例等額確定體檢對(duì)象,體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》等規(guī)定組織實(shí)施，在二級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。因崗位工作性質(zhì)特殊，女性應(yīng)聘人員需參加孕檢，如有身孕或在哺乳法定假期內(nèi)者，本次不予錄用，可參加下次招聘。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。參加體檢考生名單在宿松縣人民政府網(wǎng)(http://www.susong.gov.cn/)公布。

　　2、考察：考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及是否需要回避等方面的情況?？疾旃ぷ饔烧衅竼挝粻款^組織實(shí)施?？疾觳缓细?或放棄、弄虛作假、考察中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件)的，可在該招聘崗位中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　六、公示

　　對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在宿松縣人民政府網(wǎng)(http://www.susong.gov.cn/)公示3天。

　　七、簽約聘用

　　公示結(jié)束后，如無(wú)異議，同意聘用。聘用人員自接到通知之日起3天內(nèi)，到宿松縣保安服務(wù)公司報(bào)到，并按規(guī)定依法簽訂勞動(dòng)合同(一年一簽)。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期1個(gè)月，試用期內(nèi)只發(fā)放基本工資，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期內(nèi)或試用期滿，聘用人員出現(xiàn)違法違紀(jì)、考核不合格等現(xiàn)象以及其他符合合同解除和終止條件的，予以解除聘用合同。如逾期不能報(bào)到或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用資格，選取體檢、考察合格的總成績(jī)最高者進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　八、有關(guān)事項(xiàng)

　　1、本次統(tǒng)一組織的招聘考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，不舉辦或委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

　　2、本次招聘考試疫情防控工作按相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　3、本次招聘相關(guān)事宜由宿松縣保安服務(wù)公司負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：13866091799

　　監(jiān)督電話：0556-7821729

　　特此公告。

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　　宿松縣政務(wù)服務(wù)大廳綜合窗口輔助性崗位報(bào)名資格審查表.doc

　　宿松縣保安服務(wù)公司

　　2021年6月17日

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