2017年六安市金安區(qū)招聘食品快檢員公告

　　為推進(jìn)食品安全民生工程，經(jīng)金安區(qū)政府同意，區(qū)市場(chǎng)監(jiān)管局面向社會(huì)公開(kāi)招聘食品快檢人員，本次招聘為編外聘用人員。具體事宜安排如下：

　　一、招聘崗位

　　計(jì)劃招聘工作人員12名，報(bào)考崗位詳見(jiàn)《金安區(qū)食品快檢員報(bào)考崗位一覽表》。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，同一崗位內(nèi)擇優(yōu)錄取。

　　二、招聘條件

　　1、年齡在35周歲以內(nèi)(1982年6月1日以后出生),具備食品藥品類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)專業(yè)的年齡可放寬至37周歲。

　　2、?？埔陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限。

　　3、報(bào)考人員戶籍限定條件詳見(jiàn)報(bào)考崗位一覽表。

　　4、遵紀(jì)守法，無(wú)違法犯罪記錄，身體健康，適應(yīng)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和良好的思想道德品質(zhì)。

　　5、招錄人員除從事基層檢驗(yàn)室(快檢室)快檢工作外，需要從事轄區(qū)市場(chǎng)監(jiān)管所安排的其他外勤輔助工作，適合男性?？?jī)效考核由轄區(qū)市場(chǎng)監(jiān)管所負(fù)責(zé)。

　　6、有下列情形之一的不得報(bào)考：

　　(1)受到黨紀(jì)政紀(jì)處分且處分期未滿的;

　　(2)受司法機(jī)關(guān)立案查處或正受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹?、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)審查的;

　　(3)受過(guò)刑事處罰或其他一票否決情況的。

　　三、人員待遇

　　聘用人員試用期三個(gè)月，試用期滿后，按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，工資1800元/月，繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2017年7月5日至7月6日上午8：30—11：30，下午3：00—5：30。報(bào)名截止時(shí)間為2017年7月6日下午5:30。

　　報(bào)名地點(diǎn)：六安市梅山中路48號(hào)軍轉(zhuǎn)干部培訓(xùn)中心二樓(咨詢電話0564-3330860)。

　　報(bào)名方式：由報(bào)考者本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、填表，當(dāng)場(chǎng)提交《金安區(qū)公開(kāi)招聘食品快檢員報(bào)名表》和《考生誠(chéng)信承諾書(shū)》。

　　報(bào)名須攜帶的材料：

　?、俦救擞行Ь用裆矸葑C原件及復(fù)印件;

　　②公安機(jī)關(guān)核發(fā)的本人戶口簿原件及復(fù)印件;

　?、蹖W(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件，應(yīng)屆畢業(yè)生可提供所在學(xué)校出具的學(xué)歷證明原件;

　?、芙?寸正面免冠同底照片6張;

　　報(bào)名材料初審合格后，于2017年7月7日原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》，不按時(shí)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，視為自動(dòng)放棄，考試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　本次考試不收取報(bào)名考試費(fèi)。

　　(二)筆試

　　筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)。包括時(shí)事、政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、自然、科技、食品安全相關(guān)知識(shí)等。滿分為100分。

　　(三)面試

　　面試人選根據(jù)招聘各崗位計(jì)劃數(shù)，依據(jù)筆試成績(jī)從高到低按1:2的比例確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試滿分為100分。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)：以《面試通知書(shū)》為準(zhǔn)。

　　(四)開(kāi)考比例

　　不足1:3開(kāi)考比例的，可放寬至1:2，但是筆試成績(jī)不得低于50分，面試成績(jī)不得低于所在考場(chǎng)平均分。

　　(五)錄用

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)各按50%加權(quán)合成為總成績(jī)，按照職位招聘計(jì)劃數(shù)，依據(jù)總成績(jī)從高分到低分依次等額確定體檢和考察人選。(總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高到低順序排序)。

　　(六)聘用與管理

　　體檢和考察工作結(jié)束后，按照招聘計(jì)劃數(shù)，根據(jù)考生的考試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況等確定擬聘用人選。按照編外聘用人員管理，簽訂正式勞動(dòng)合同(一年一簽)。年度考核不合格的，依法解聘。

　　(七)公示

　　筆試、面試及合成成績(jī)和體檢、考察合格入圍人員將在金安區(qū)政府網(wǎng)、金安區(qū)市場(chǎng)監(jiān)管局門(mén)戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會(huì)各界監(jiān)督。

　　(八)遞補(bǔ)

　　沒(méi)有通過(guò)資格復(fù)審、體檢、考察不合格等，經(jīng)查實(shí)出現(xiàn)缺額的，按綜合成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)一次。

　　本公告由金安區(qū)市場(chǎng)監(jiān)管局負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：金安區(qū)食品快檢員報(bào)考崗位一覽表.xlsx

　　金安區(qū)市場(chǎng)監(jiān)管局

　　2017年7月3日

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