2017年歙縣公開招聘農(nóng)村學(xué)校編外教師公告

　　因工作需要，我縣面向社會(huì)公開招聘農(nóng)村學(xué)校小學(xué)編外教師12名。

　　一、招聘原則

　　1、堅(jiān)持公開、公平、公正的原則;

　　2、堅(jiān)持競爭、擇優(yōu)的原則;

　　3、堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

　　二、招聘崗位

　　農(nóng)村學(xué)校小學(xué)教師。具體崗位詳見《歙縣2017年公開招聘編外教師崗位計(jì)劃表》(附件1)

　　三、招聘條件

　　(一)大專及以上學(xué)歷;

　　(二)年齡35周歲以下(1981年8月1日以后出生);

　　(三)遵紀(jì)守法，熱愛教育事業(yè);

　　(四)五官端正，身體健康;

　　(五)具備小學(xué)及以上教師資格證(含已具備教師資格認(rèn)定條件且參加2017年春季教師資格認(rèn)定在2017年7月底前可取得教師資格證書的人員)，專業(yè)不限;

　　(六)報(bào)考者本人或父母現(xiàn)戶籍在本次招聘學(xué)校所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

　　(七)具備崗位所需要的技能要求。

　　(八)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　2、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生(脫產(chǎn)在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生也不得以原已取得的相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考);

　　3、現(xiàn)役軍人;

　　4、經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

　　5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

　　四、招聘程序及方法

　　招聘采取筆試與面試相結(jié)合的方法進(jìn)行，具體程序及辦法如下：

　　1、發(fā)布公告：

　　7月6日在歙縣教育網(wǎng)(http://jyj.ahshx.gov.cn/)和歙縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://112.29.175.125/)上統(tǒng)一發(fā)布招聘公告。考務(wù)等其它有關(guān)信息，將陸續(xù)在歙縣教育網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)考生登錄網(wǎng)站查詢、查閱。

　　2、組織報(bào)名：

　　報(bào)名時(shí)間：7月19日-7月21日(上午8:30-12:00，下午2:30-5:30)。報(bào)名地點(diǎn)：歙縣教育局三樓組織人事股。

　　報(bào)名方式：報(bào)名者根據(jù)招聘職位具體要求，攜帶身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、教師資格證書原件和復(fù)印件及近期免冠1寸照片3張現(xiàn)場報(bào)名，并提供有效通訊方式。報(bào)名者按要求如實(shí)填寫《歙縣公開招聘編外教師報(bào)名登記表》(附件2)，所填信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考資格條件和所報(bào)考崗位的資格要求一致并真實(shí)無誤。每人限報(bào)一個(gè)崗位。資格審查合格者，現(xiàn)場交筆試費(fèi)45元。農(nóng)村特困大學(xué)生和農(nóng)村低保家庭子女依據(jù)有關(guān)政策，經(jīng)審批，可免交費(fèi)用。

　　凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

　　考生于7月27日攜帶本人身份證和報(bào)名時(shí)開的考試收款收據(jù)單，到歙縣教育局組織人事股領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

　　3、筆試

　　筆試時(shí)間:7月28日

　　筆試地點(diǎn)：新安小學(xué)。

　　筆試科目為《小學(xué)教育基礎(chǔ)知識(shí)》，滿分100分。設(shè)定筆試最低控制分?jǐn)?shù)線。筆試成績達(dá)到60分及以上的，方可進(jìn)入下一輪面試。

　　筆試結(jié)束后，成績將在歙縣教育網(wǎng)、歙縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公布。按照筆試成績從高分到低分排序，以招聘崗位數(shù)1：2的比例確定進(jìn)入面試人選，各崗位最后1名出現(xiàn)同分情況的，一并進(jìn)入面試。

　　被確定為參加面試的人員請(qǐng)攜帶本人身份證和準(zhǔn)考證，到歙縣教育局組織人事股繳納面試費(fèi)用80元并領(lǐng)取面試通知書，按照通知要求參加面試。

　　4、面試

　　面試時(shí)間與地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。

　　面試采用試講的方式進(jìn)行，總分100分。面試時(shí)須攜帶本人身份證、筆試準(zhǔn)考證、面試通知單。

　　面試結(jié)束后，報(bào)考人員的考試總成績將在縣教育網(wǎng)、人社局網(wǎng)站公布，總成績按照筆試成績和面試成績6:4的比例合成。所有成績計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。

　　根據(jù)考試總成績從高分到低分排序，按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢和考察人選。如出現(xiàn)考試總成績相同的，按筆試成績高低排序;如考試總成績和筆試成績均相同，則一并進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)，最終由縣教育局全面衡量擇優(yōu)確定擬聘用人員。

　　5、體檢與考察

　　體檢參照《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》規(guī)定執(zhí)行，統(tǒng)一組織到縣教育局指定醫(yī)院進(jìn)行。

　　考察主要對(duì)應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及遵守國家法律法規(guī)等情況進(jìn)行考核。

　　因體檢和考察不合格出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過2次。

　　6、公示

　　對(duì)經(jīng)過筆試、面試、體檢、考察合格后的擬聘人員，在歙縣教育網(wǎng)上公示5個(gè)工作日，對(duì)公示無異議的人員，辦理聘用手續(xù)。公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　五、聘用及工資待遇

　　錄用人員一律實(shí)行編外聘用，服務(wù)期6年，試用期為12個(gè)月，聘用人員享受在編在崗?fù)惾藛T同等工資待遇?；竟べY(扣除“五險(xiǎn)一金”個(gè)人承擔(dān)部分)按月發(fā)放，績效工資、年度考核獎(jiǎng)視考核情況按年度發(fā)放。服務(wù)期內(nèi)不得參與其他事業(yè)單位招聘考試及本縣以外的教師招聘考試。如果在服務(wù)期內(nèi)參加考試被本縣其它學(xué)校編內(nèi)錄用，仍需在原學(xué)校工作至服務(wù)期滿。

　　六、其他事宜

　　本《公告》由歙縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

　　報(bào)名咨詢電話：0559-6519750(縣教育局組織人事股)

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0559-6522328(縣教育局紀(jì)委)

　　附件：

　　1.歙縣2017年公開招聘編外教師崗位計(jì)劃表.xls

　　2.歙縣公開招聘編外教師報(bào)名登記表.doc

　　歙 縣 教 育 局

　　2017年7月6日

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