2015年安徽省蕪湖市鏡湖區(qū)市場監(jiān)督管理局招聘工作人員簡章

　　事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)2015年10月15日訊：因工作需要，經(jīng)區(qū)政府批準(zhǔn)，鏡湖區(qū)市場監(jiān)督管理局市民服務(wù)中心窗口崗位面向社會公開招聘5名工作人員，具體方案如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅持面向社會、公開招聘。

　　(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

　　二、招聘崗位計劃

　　招聘信息于10月13日在《大江晚報》上刊登招聘公告，鏡湖區(qū)政府網(wǎng)(公示公告欄)(http://www.whjhq.gov.cn)上發(fā)布招聘信息。

　　三、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，蕪湖市常住戶口(不含市轄縣);

　　(二)具有國家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

　　(三)符合招聘崗位所需的專業(yè)(詳見附件);

　　(四)年齡30周歲以下(1985年1月1日以后出生);

　　(五)身體健康，五官端正，無口吃、重聽、色盲和明顯生理缺陷;

　　(六)擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，無不良行為記錄;

　　(七)熱愛市場監(jiān)督管理工作，能適應(yīng)崗位要求。

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

　　(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生(含研究生);

　　(三)現(xiàn)役軍人;

　　(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

　　(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

　　四、招聘程序及辦法

　　(一)報名及資格審查：

　　報名采取現(xiàn)場報名的方式。

　　1、報名時間

　　2015年10月15日至10月17日，上午8：30-11:00，下午3:00-5:00，逾期不再補報。

　　2、報名地點

　　蕪湖市鏡湖區(qū)社會事務(wù)服務(wù)中心二樓大廳(長江中路51號，蕪湖市造船廠隔壁，可乘坐1、3、12、13、14、28、38等路公交車抵達(dá))。

　　3、報名有關(guān)事宜

　　報名人員應(yīng)提供以下材料：

　　⑴身份證原件及復(fù)印件1份(正反復(fù)印);

　?、茖W(xué)歷證書原件及復(fù)印件1份;

　?、菓艨诓驹皬?fù)印件1份;

　?、冉?寸正面免冠同底照片3張;

　　無證書原件不得報名。其中，屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。

　　報考人員自備一支簽字筆當(dāng)場填寫《報名表》，填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試、聘用等資格。

　　根據(jù)安徽省財政廳、安徽省物價局財綜〔2013〕2568號文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取筆試費用。

　　應(yīng)聘人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)之比應(yīng)不低于3：1方可開考。不足規(guī)定開考比例的，取消或相應(yīng)核減該崗位計劃數(shù)。

　　(二)統(tǒng)一筆試

　　招聘考試采取筆試與面試相結(jié)合的方法進(jìn)行。

　　1、筆試科目：《綜合測試》

　　筆試不設(shè)定范圍，不指定考試輔導(dǎo)用書和資料。

　　2、筆試成績計算

　　筆試滿分100分。為確保招聘人員的基本素質(zhì)，設(shè)定筆試成績最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　3、筆試成績公布

　　報考同一崗位的筆試成績分別從高分到低分排序，按3:1比例確定面試名單，最后一名如有多位報考人員成績相同，則一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　4、領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時間及筆試時間將根據(jù)報名情況確定，另行在網(wǎng)站上通知，請考生關(guān)注鏡湖區(qū)政府網(wǎng)(公示公告欄)。

　　(三)面試

　　入圍面試的考生均須辦理面試確認(rèn)手續(xù)，根據(jù)網(wǎng)站通知進(jìn)行資格復(fù)審并領(lǐng)取面試通知書。凡與報考條件要求不符的，取消其參加面試的資格。因取消資格或自愿放棄崗位等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的，按規(guī)定時間在同崗位筆試人員中依筆試成績高低順序等額遞補(遞補人員最后一名如有多位報考人員成績相同，并列進(jìn)入)。

　　面試滿分為100分。

　　面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，面試成績須達(dá)到該招聘單位當(dāng)日參加同一考官組所有考生的平均分?jǐn)?shù)，方可進(jìn)入體檢和考察程序;如該單位參加某一面試考場的考生不足2人(含2人)，則提前設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線。對于面試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察程序。

　　面試時間與地點另行通知。

　　考生總成績依筆試成績與面試成績按5：5的比例合成，確定后在鏡湖區(qū)政府網(wǎng)(公示公告欄)上進(jìn)行公布。上述成績均按百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點第三位四舍五入。按照招聘計劃數(shù)和考生總成績1：1的比例，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察的人員。如出現(xiàn)考試總成績相同的，依次按筆試成績、面試成績高低排序。(如出現(xiàn)成績均相同的情況，則按總成績小數(shù)點后第三位高低排序決定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人選。)

　　(四)體檢與考察

　　體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)有關(guān)規(guī)定組織實施。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。

　　體檢合格后，進(jìn)行考察。考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料，如發(fā)現(xiàn)有違法、違紀(jì)行為及社會劣跡者一律取消其擬聘資格。

　　對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，體檢、考察遞補各不超過兩次。

　　(五)公示

　　對體檢、考察合格的擬聘用人員，在鏡湖區(qū)政府網(wǎng)(公示公告欄)上公示7天。對違反公開招聘規(guī)定的報考人員，取消其聘用資格。公示后不再遞補。

　　五、管理模式及工資待遇

　　1、人員采取外包方式管理，由指定的外包公司與其簽訂勞動合同。

　　2、聘用工資為2350元/月。按有關(guān)規(guī)定辦理五險(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷和生育保險)和公積金。

　　六、其他事項

　　對違反有關(guān)規(guī)定、不按招聘計劃、規(guī)定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良影響的，將宣布招聘無效，給予通報批評并追究相關(guān)責(zé)任;對違反考試紀(jì)律的工作人員和考生，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以處理。

　　本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

　　本《簡章》由鏡湖區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　本次招聘工作有關(guān)報名、筆試、面試、體檢、考察等后續(xù)信息，請考生及時登陸鏡湖區(qū)政府網(wǎng)(公示公告欄)查詢。

　　咨詢電話：0553-3878531(區(qū)人社局)

　　監(jiān)督舉報：0553-3122565(區(qū)監(jiān)察局)

　　上述咨詢、監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用

　　二0一五年十月十三日

　　附件

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