為進(jìn)一步做好2021年巢湖學(xué)院面向社會(huì)公開招聘專職輔導(dǎo)員工作，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(2005年11月16日人事部令第6號(hào))和《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))等規(guī)定，結(jié)合實(shí)際，現(xiàn)就專職輔導(dǎo)員崗位公開招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持面向社會(huì)，公平、公開、公正;

　　(二)堅(jiān)持品德為先、能力為重;

　　(三)堅(jiān)持全面考核、擇優(yōu)錄用。

　　二、招聘計(jì)劃及資格條件

　　三、招聘條件

　　招聘對(duì)象應(yīng)具備以下資格條件：

　　(一)具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位，且于2021年10月31日前取得本碩各階段學(xué)歷、學(xué)位證書;

　　(二)年齡在30周歲以下(1991年1月1日(含)以后出生)，有高校學(xué)生管理工作經(jīng)歷的，年齡可適當(dāng)放寬至35周歲(1986年1月1日(含)以后出生);

　　(三)中共黨員(含中共預(yù)備黨員);

　　(四)專業(yè)不限。

　　還應(yīng)符合以下條件：

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)熱愛教育事業(yè)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，具有良好的思想品質(zhì);

　　(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

　　(五)崗位所需的其他條件。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　(一)不符合崗位招聘條件的人員;

　　(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　(三)現(xiàn)役軍人;

　　(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

　　(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　四、招聘程序

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名(即日起至2022年1月5日24：00)

　　采取網(wǎng)上報(bào)名方式(不接受其他方式報(bào)名)。應(yīng)聘人員須登錄巢湖學(xué)院人才招聘網(wǎng)進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名：http://rszp.chu.edu.cn/ZP/

　　注：注冊(cè)成功(牢記用戶名和密碼)并進(jìn)入系統(tǒng)后，申請(qǐng)應(yīng)聘崗位、如實(shí)準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息、點(diǎn)擊提交;簡(jiǎn)歷信息中的學(xué)習(xí)經(jīng)歷(研究生和本科階段)及獲獎(jiǎng)情況應(yīng)填寫完整。

　　(二)資格審核

　　1.網(wǎng)上資格審核

　　按照崗位需求及招聘條件進(jìn)行資格審核(應(yīng)聘人員系統(tǒng)審核狀態(tài)為“組織筆試”即為審核通過(guò))。

　　通過(guò)網(wǎng)上資格審核人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到1：3的，相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃，并及時(shí)在網(wǎng)上公布。

　　2.現(xiàn)場(chǎng)資格審核、領(lǐng)取準(zhǔn)考證

　　時(shí)間：2022年1月7日上午8:30-11:30

　　地點(diǎn)：巢湖學(xué)院圖書館一樓103室

　　網(wǎng)上審核通過(guò)人員來(lái)校進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核，須攜帶以下材料：

　　(1)身份證原件;

　　(2)本科學(xué)歷、學(xué)位證書;

　　(3)研究生學(xué)歷、學(xué)位證書(獲得境外碩士學(xué)歷學(xué)位的，須提供教育部認(rèn)證的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》);

　　(4)中共黨員證明(2021年9月1日以后黨組織蓋章);報(bào)考專職輔導(dǎo)員和管理人員的須提供崗位條件要求的工作經(jīng)歷證明;

　　(5)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明;

　　(6)個(gè)人簡(jiǎn)歷一份;

　　(7)年齡超過(guò)30周歲的，還須提供高校學(xué)生管理工作證明(包括人事部門開具的工作證明、社保繳存清單和聘用合同書)

　　通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審核的應(yīng)聘者，發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消參加考試資格。

　　(三)考試

　　學(xué)校統(tǒng)一組織考試，分筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。

　　1.筆試

　　時(shí)間：2022年1月7日下午2:30開始

　　地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證

　　筆試內(nèi)容：

　　主要考察應(yīng)聘者對(duì)政治理論知識(shí)、高等教育學(xué)、心理學(xué)、管理學(xué)以及輔導(dǎo)員職業(yè)能力等知識(shí)的掌握情況，滿分100分。

　　根據(jù)筆試成績(jī)，原則上由高分到低分按不超過(guò)1：3比例確定參加面試人選(最后一名同分者一同進(jìn)入面試)。筆試成績(jī)?cè)O(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線60分，低于60分不予進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　通過(guò)筆試人員在面試前須接受學(xué)校統(tǒng)一組織的心理健康測(cè)試，不參加心理健康測(cè)試的或測(cè)試不合格的，不予參加面試環(huán)節(jié)。

　　2.面試

　　時(shí)間：2022年1月8日上午8:00開始

　　地點(diǎn)：另行通知

　　面試內(nèi)容：

　　面試采取結(jié)構(gòu)化形式，主要考查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、分析與解決問題的能力、言語(yǔ)表達(dá)能力，以及舉止儀表等，時(shí)間每人不超過(guò)15分鐘，滿分100分。

　　(四)確定考察對(duì)象

　　考核總成績(jī)按百分制計(jì)算，其中筆試占40%、面試占60%。成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考核總成績(jī)，從高分到低分排序(如考核總成績(jī)相同，按面試成績(jī)從高分到低分排序)，按1：1比例確定考察對(duì)象，考察對(duì)象面試成績(jī)不得低于80分，低于80分不予進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

　　(五)考察

　　著重了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)、工作和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一的，取消聘用資格：

　　1.考察對(duì)象未在規(guī)定時(shí)間接受考察的;

　　2.弄虛作假，提供虛假證明和材料的;

　　3.違反職業(yè)道德、社會(huì)公德造成不良影響的;

　　4.其它有不符合事業(yè)單位工作人員聘用有關(guān)規(guī)定的。

　　根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格。

　　(六)體檢

　　體檢工作按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

　　(七)公示

　　考察和體檢結(jié)束并認(rèn)定合格后，經(jīng)學(xué)校研究確定擬錄用人員，在學(xué)校人才招聘網(wǎng)公示7天。

　　在考察、體檢、公示等環(huán)節(jié)中，因不合格或個(gè)人放棄等原因出現(xiàn)缺額的，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　(八)簽約聘用

　　經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由學(xué)校按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送省人力資源社會(huì)保障廳辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)，對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消其聘用資格。

　　五、有關(guān)事宜

　　(一)應(yīng)聘人員進(jìn)入校園應(yīng)佩戴口罩、出示健康碼和行程卡、測(cè)溫、簽訂《巢湖學(xué)院公開招聘參加考試人員承諾書》。健康碼為綠碼且行程卡無(wú)異常的，持48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性報(bào)告，方可進(jìn)校參加考試。不符合規(guī)定的及無(wú)關(guān)人員一律不得進(jìn)入校園，瞞報(bào)、謊報(bào)人員將承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

　　(二)招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定組織實(shí)施，并接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督，監(jiān)督電話：紀(jì)委辦0551-82362578，人事處0551-82361409。

　　(三)資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)、或到校后通過(guò)審查檔案等方式發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合崗位要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

　　(四)本招聘公告由巢湖學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。

　　(五)聯(lián)系人：李老師、朱老師，電話：0551-82361409。

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