根據(jù)《銅陵市義安區(qū)區(qū)直機關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法》(義人〔2016〕70號)精神，經(jīng)區(qū)政府同意，現(xiàn)面向社會公開招聘5名銅陵義安經(jīng)濟開發(fā)區(qū)編外聘用人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、報考基本條件

　　招聘對象須符合以下條件：

　　1、愛崗敬業(yè)，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，服從組織分配;

　　2、遵紀守法，未受過任何黨紀、政紀處分、治安和刑事處罰;

　　3、本人(或配偶)具有銅陵市(區(qū))常住戶口或雙方父母為銅陵市(區(qū))常住戶口;

　　4、具備報考崗位所需要的專業(yè)學歷和年齡等資格條件。

　　“年齡條件”中“40周歲以下”“35周歲以下”分別為“1980年12月以后出生”“1985年12月以后出生”。“報考條件”中有相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷要求的崗位，應提供單位有關(guān)工作證明。工作年限按足年計算，截止時間為2021年12月31日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)歷。

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

　　1、不符合崗位招聘條件要求的人員;

　　2、在讀的全日制普通高校非2021年應屆畢業(yè)生;

　　3、現(xiàn)役軍人;

　　4、經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員;

　　5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

　　二、招聘崗位

　　招聘崗位及資格條件詳見《銅陵義安經(jīng)濟開發(fā)區(qū)2021年公開招聘編外聘用人員崗位表》(附后)。

　　三、招聘辦法和程序

　　(一)報名與資格審查

　　本次招聘采取考試與考核相結(jié)合的辦法，分報名、考試、體檢、政審和聘用等步驟進行。

　　(1)報名

　　1、報名時間：2021年12月27日—29日(周一—周三)，上午：8：30—11：30，下午：2：30—4：30,逾期不再補報。

　　2、報名地點：銅陵義安經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會大樓6樓辦公室(順安鎮(zhèn)白楊坡);咨詢電話：0562-8898991、8898960。

　　3、報名有關(guān)事項：

　?、賵罂颊邞救说綀?，須攜帶本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證原件和復印件。

　?、趫竺藛T須填寫《銅陵義安經(jīng)濟開發(fā)區(qū)公開招聘編外聘用人員資格審查表》，提交本人近期1寸免冠照片3張。211001、211003、211004、211005崗位報名人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例原則上不低于3：1，不足3：1的，取消招聘崗位指標;211002崗位報名人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例原則上不低于2:1，不足2:1的，取消招聘崗位指標。

　　③考試收費按省物價局、財政廳(皖價費〔2009〕118號)文件規(guī)定，筆試考試費每人45元，面試費每人80元。特殊困難的報考人員(城鎮(zhèn)貧困家庭考生，憑家庭“低保證”原件、復印件;農(nóng)村貧困家庭的考生，憑家庭“農(nóng)村特困救助證”原件、復印件)經(jīng)審核確認后，可免交考試費。

　?、軋竺栀Y料必須在報名時現(xiàn)場提供;報考人員的資格條件，在報名時當場予以認定。資格審查合格人員憑身份證于2022年1月6日到銅陵義安經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會六樓辦公室領(lǐng)取《準考證》。

　　(二)考試

　　考試分為筆試和面試，其中：筆試成績占考試總成績的50%，面試成績占50%。

　　1、筆試

　　筆試內(nèi)容為綜合知識，包括職業(yè)能力測試和公共基礎(chǔ)知識。其中：職業(yè)能力測試主要考數(shù)量關(guān)系、言語理解與表達、判斷推理、資料分析等內(nèi)容，分值占70%;公共基礎(chǔ)知識主要考政治常識、法律常識、行政及經(jīng)濟管理、機關(guān)公文寫作等內(nèi)容，分值占30%。

　　筆試時間：2022年1月9日(周日)上午9:00—11:00，

　　考試地點詳見《筆試準考證》。

　　2、面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式。根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)，從筆試人員中按3:1的比例，依筆試成績從高分到低分確定面試人選;最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選;對各種原因造成面試對象缺額的，按筆試成績從高到低依次等額遞補一次。

　　面試重點測試應試者的綜合分析、邏輯思維、臨場應變、語言表達、組織協(xié)調(diào)等綜合素質(zhì)，面試成績當場公布。

　　面試時間、地點另行通知。

　　(三)體檢

　　依考試成績從高分到低分按1：1比例確定體檢人選。出現(xiàn)考生總成績相同時，筆試成績高者優(yōu)先;筆試成績再相同的，寫作能力測試成績高者優(yōu)先。

　　體檢工作按《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者，按考試成績從高分到低分依次等額遞補一次。

　　對體檢結(jié)論有疑問的，自體檢結(jié)論公告之日起2日內(nèi)本人可提出復檢要求，經(jīng)區(qū)公開招聘編外聘用人員領(lǐng)導小組辦公室同意后，統(tǒng)一組織復檢一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

　　(四)考核與公示

　　體檢合格人員確定為考核對象。考核標準和方法參照《關(guān)于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)執(zhí)行。主要考核報考者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力、工作實績等情況。同時對報考人員的資格條件進行復核。

　　因考核不合格出現(xiàn)人選缺額的，在報考人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補?？己斯ぷ饔烧衅竼挝回撠?。

　　體檢合格考生為考核對象?？己藰藴屎头椒▍⒄铡栋不帐夜珓諉T考核錄用實施細則(試行)》(皖人發(fā)[1999]58號)執(zhí)行,由招聘單位主管部門負責考核。主要考核報考人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力、工作實績等情況，同時對報考人員的資格條件進行復核。因考核不合格者出現(xiàn)人選缺額的，在報考人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補一次。

　　四、聘用與待遇

　　(一)聘用。體檢和考核工作結(jié)束后，確定擬聘人選，公示3天期滿后，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理審批聘用手續(xù)。具體職位和職級由義安經(jīng)濟開發(fā)區(qū)統(tǒng)一研究安排，不服從安排者，取消聘用資格。

　　(二)待遇。受聘人員占用招聘單位編外聘用指標，實行編外勞動合同管理。受聘人員試用期6個月，試用期待遇按照編外聘用人員待遇執(zhí)行(其中：211002崗位受聘人員試用期待遇另行增加補貼1850元/月)，試用期后考核合格者，經(jīng)義安經(jīng)濟開發(fā)區(qū)研究同意后，按照《2021年義安經(jīng)濟開發(fā)區(qū)職位競聘方案》定級定崗,并執(zhí)行績效薪酬工資。

　　(三)檔案管理。聘用人員在崗期間，用人單位應為其建立相關(guān)用工檔案，其人事檔案由用人單位管理。

　　參加本次招聘考試未被錄用的人員進入后備人選庫，自招聘工作結(jié)束之日起，兩年內(nèi)若出現(xiàn)人員缺額，可向區(qū)聘管辦提出申請，將從后備人選庫中按招聘崗位數(shù)1:1的比例，從高分到低分依次遞補，遞補人員直接進入體檢、考核程序。

　　五、紀律

　　對違反考試、體檢、考核、聘用等工作紀律的考生和工作人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實，相關(guān)部門將按有關(guān)規(guī)定給予嚴肅處理。

　　監(jiān)督舉報電話：0562-8898865(義安經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會紀檢組)

　　六、本公告由銅陵義安經(jīng)濟開發(fā)區(qū)負責解釋

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　　銅陵義安經(jīng)濟開發(fā)區(qū)2021年公開招聘編外聘用人員崗位表》

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