蕪湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2017年招聘中小學(xué)、幼兒園聘用工作人員公告

　　因工作需要，蕪湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2017年面向社會(huì)公開招聘68名中小學(xué)、幼兒園聘用工作人員?，F(xiàn)將招聘相關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持 “公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

　　二、招聘崗位計(jì)劃數(shù)

　　具體招聘崗位見附件。

　　三、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)崗位所需要的專業(yè)、資格或技能條件;

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(六)崗位所需要的其他條件;

　　(七)各崗位的年齡、專業(yè)等要求見崗位計(jì)劃表。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　(二)在讀的全日制學(xué)校學(xué)生;

　　(三)現(xiàn)役軍人;

　　(四)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　(五)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

　　(六)刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查人員。

　　四、招聘程序及辦法

　　本次招聘采用考試與考核相結(jié)合的方法，按發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考核、公示和聘用等步驟進(jìn)行。具體程序和方法如下：

　　(一)公告

　　在蕪湖人才網(wǎng)(http://www.whrs.gov.cn/)、蕪湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站(http://www.weda.gov.cn/)、蕪湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局網(wǎng)站(http://shsyj.weda.gov.cn/)發(fā)布招聘信息。

　　(二)報(bào)名和資格審查

　　1.報(bào)名方式和報(bào)名起止時(shí)間。

　　報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址為“http://60.169.86.143:8020/”，報(bào)名時(shí)間從8月4日至8月10日16:00止，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

　　2.填寫報(bào)名信息。

　　報(bào)考人員登錄公告提供的報(bào)名網(wǎng)址，點(diǎn)擊在線報(bào)名，填寫《經(jīng)開區(qū)招聘聘用教師報(bào)名資格審查表》中個(gè)人基本情況、教育經(jīng)歷等信息，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式。

　　3.報(bào)名有關(guān)要求。

　　(1)報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。

　　(2)每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

　　(3)報(bào)名成功后，平臺(tái)會(huì)給出后期登錄查詢的用戶名和密碼，請(qǐng)記住用戶名和密碼方便后期查詢審核結(jié)果以及考場(chǎng)等信息。

　　4.網(wǎng)上資格審查。

　　報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名后，可登錄報(bào)名網(wǎng)址查看是否通過資格審查。已通過資格審查的，不得改報(bào)其他崗位;尚未審查或未通過資格審查的可在8月10日16:00前修改信息。

　　5.報(bào)名確認(rèn)。

　　資格審查結(jié)束后，報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)之比應(yīng)不低于3：1，同一崗位招聘人數(shù)達(dá)到10人及以上的應(yīng)不低于2:1，不足規(guī)定開考比例的，取消或相應(yīng)核減該崗位計(jì)劃數(shù)。對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例的緊缺專業(yè)，經(jīng)批準(zhǔn)后放寬為2:1比例開考。所報(bào)崗位因報(bào)名人數(shù)不足被取消的，報(bào)考人員可在8月11日14:00至16:00進(jìn)行一次改報(bào)，逾期不再受理。

　　經(jīng)報(bào)名資格審查合格者參加筆試。入圍筆試的人員于8月13日登陸報(bào)名網(wǎng)址，自行打印筆試準(zhǔn)考證，考試當(dāng)日憑身份證原件和筆試準(zhǔn)考證到指定地點(diǎn)參加筆試考試。

　　(三)考試

　　教師崗位考試分為筆試和面試。筆試和面試成績(jī)分別占總成績(jī)的50%。

　　筆試時(shí)間為8月15日早上9：00-11：00。筆試地點(diǎn)在鳳凰城小學(xué)。筆試內(nèi)容為教育綜合知識(shí)(教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)等)和學(xué)科專業(yè)知識(shí)。筆試時(shí)間為120分鐘。滿分為100分。為確保新聘人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分。

　　筆試結(jié)束后，成績(jī)將在區(qū)社會(huì)事業(yè)局網(wǎng)站上進(jìn)行公布。根據(jù)應(yīng)試者筆試成績(jī)按從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人員，其中崗位招聘計(jì)劃數(shù)10人以下的按3:1比例確定(對(duì)于緊缺學(xué)科經(jīng)批準(zhǔn)后按開考2:1的比例確定參加面試人員)，崗位招聘計(jì)劃數(shù)10人及以上的按2：1確定面試人員，最后一名如有多位報(bào)考人員成績(jī)相同，則一并進(jìn)入面試。

　　幼兒園保育員崗位不參加筆試考試，只參加面試考試。

　　(四)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

　　筆試結(jié)束后進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審對(duì)象為擬入圍面試人員。資格復(fù)審對(duì)象為擬參加面試人員，教師崗位從筆試成績(jī)高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)確定進(jìn)入面試人員，其中崗位招聘計(jì)劃數(shù)10人以下的按3:1比例確定，崗位招聘計(jì)劃數(shù)10人及以上的按2：1確定，最后一名如有多位報(bào)考人員成績(jī)相同，則一并進(jìn)入。報(bào)考幼兒園保育員崗位的，經(jīng)報(bào)名資格審查合格，均參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。

　　參加面試人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)接受現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，同時(shí)提供招聘公告中規(guī)定的報(bào)考資格條件要求的相關(guān)證書(證件)原件等材料進(jìn)行審驗(yàn)。對(duì)資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員，發(fā)放面試通知書。經(jīng)資格復(fù)審不合格或未按時(shí)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人員最后一名如有多位報(bào)考人員成績(jī)相同，并列進(jìn)入)。

　　資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：本人有效居民身份證、學(xué)歷證書和教師資格證書(均為原件和復(fù)印件)、報(bào)名資格審查表、準(zhǔn)考證和招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)(如：報(bào)考語文學(xué)科崗位需提供普通話證書原件)等材料。

　　(五)面試

　　1.教師崗位面試主要考核應(yīng)聘人員的教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等。

　　面試的主要形式為無生上課。體育、美術(shù)、音樂、書法、信息技術(shù)學(xué)科、幼兒園教師崗位增加專業(yè)技能測(cè)試。專業(yè)技能測(cè)試內(nèi)容為：中小學(xué)美術(shù)學(xué)科崗位為命題創(chuàng)作(所需畫具、畫紙等材料自備);小學(xué)信息技術(shù)學(xué)科崗位為用指定的素材進(jìn)行課件制作;小學(xué)書法教學(xué)崗位為完成指定內(nèi)容的書法臨摹與創(chuàng)作(筆墨紙硯等材料自備);小學(xué)音樂學(xué)科崗位為指定曲目彈唱和自選3-5分鐘舞蹈展示(舞曲、服裝自備);中小學(xué)體育學(xué)科崗位為足球、籃球和排球三大球任選其一，完成規(guī)定動(dòng)作及特長(zhǎng)展示(特長(zhǎng)展示材料自備);中小學(xué)體育學(xué)科崗位(足球方向和特長(zhǎng))，技能測(cè)試主要為足球特長(zhǎng)方面的考核。

　　幼兒園教師(美術(shù)方向)崗位專業(yè)技能測(cè)試內(nèi)容為命題創(chuàng)作(所需畫具、畫紙等材料自備);幼兒園教師(音樂、舞蹈方向)崗位為指定曲目彈唱、自選3-5分鐘舞蹈展示(舞曲、服裝自備)和即興舞蹈。

　　面試時(shí)間：語文、數(shù)學(xué)、英語等不增加專業(yè)技能測(cè)試的學(xué)科崗位，無生上課時(shí)間不超過15分鐘。增加專業(yè)技能測(cè)試的學(xué)科崗位，無生上課時(shí)間不超過10分鐘。美術(shù)和信息技術(shù)學(xué)科專業(yè)技能測(cè)試時(shí)間為120分鐘。書法專業(yè)技能測(cè)試時(shí)間為40分鐘。音樂、體育學(xué)科的專業(yè)技能測(cè)試時(shí)間不超過10分鐘。幼兒園教師(音樂、舞蹈方向)崗位，專業(yè)技能測(cè)試時(shí)間不超過15分鐘。

　　2.報(bào)考幼兒園保育員崗位的面試主要測(cè)試對(duì)本崗位知識(shí)的掌握、邏輯思維和語言表達(dá)能力等，以采用結(jié)構(gòu)化面試的方式為主，并增加技能操作考核。

　　幼兒園保育員崗位面試時(shí)間不超過20分鐘，其中技能操作考核不超過5分鐘。

　　3.面試滿分為100分，設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　面試工作結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員的總成績(jī)(教師崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，在統(tǒng)計(jì)過程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入;幼兒園保育員崗位面試成績(jī)即為總成績(jī))，按照與公布的崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1比例，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考核人員名單(若出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況，則依次以報(bào)考人員的筆試成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定)。

　　(六)體檢、考核及聘用

　　根據(jù)考試總成績(jī)按從高分到低分的順序(考試總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低順序排序)，以1:1的比例確定體檢和考核人員名單。因體檢或考核不合格出現(xiàn)缺額的，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　體檢在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照新修訂的《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

　　考核內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))等情況。對(duì)考核、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，體檢、考核遞補(bǔ)各不超過兩次。

　　在區(qū)社會(huì)事業(yè)局網(wǎng)站公示擬聘用人員名單，公示時(shí)間為五天。公示期滿，對(duì)沒有異議或者反映問題不影響聘用的擬聘人員，按照規(guī)定程序?qū)⒂嘘P(guān)材料報(bào)人社部門核準(zhǔn)，辦理報(bào)批相關(guān)手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定的報(bào)考人員，取消其聘用資格。公示后不再遞補(bǔ)。

　　五、有關(guān)待遇

　　實(shí)行勞動(dòng)合同制，工資待遇按照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

　　咨詢電話：0553-5849271，陳老師。

　　附：2017年經(jīng)開區(qū)招聘中小學(xué)、幼兒園聘用工作人員崗位計(jì)劃表.xlsx

　　2017年8月4日

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