2017年黃山休寧縣齊云城市建設(shè)投資有限責(zé)任公司招聘人員公告

　　休寧縣齊云城市建設(shè)投資有限責(zé)任公司是直屬縣政府領(lǐng)導(dǎo)的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)誠(chéng)聘工作人員。

　　一、招聘原則

　　1.堅(jiān)持公平、公開、公正;

　　2.堅(jiān)持考試、考察相結(jié)合，擇優(yōu)錄用。

　　二、招聘計(jì)劃

　　公開招聘工作人員4名。

　　三、招聘條件

　　招聘對(duì)象主要為具有國(guó)家承認(rèn)的全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，且必須符合以下條件(具體報(bào)考條件見(jiàn)招聘崗位信息表)：

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(六)崗位所需的其他條件。

　　“年齡條件”中“35周歲以下”為“1982年8月1日以后出生”。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　(一)現(xiàn)役軍人;

　　(二)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

　　(三)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　(四)法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員;

　　(五)不符合招聘崗位條件要求的人員。

　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2017年8月16日 至 2017年8月25日

　　(上午8:00—12:00，下午2:30—5:30);

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：休寧縣城投公司(休寧縣海陽(yáng)鎮(zhèn)書院路9號(hào)，縣政府12樓1206室);

　　3.聯(lián)系電話：0559-7512572;

　　4.招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例原則上達(dá)到1：3方可開考。

　　報(bào)考者應(yīng)如實(shí)提交以下個(gè)人信息：

　　1.本人的身份證和戶口本原件及復(fù)印件;

　　2.學(xué)歷及相關(guān)資格證書的原件及復(fù)印件;

　　3.近期一寸彩色免冠(同底版)照片3張，填寫報(bào)名資格審查表一式兩份(可下載);

　　4.無(wú)違法犯罪記錄證明原件。

　　注意事項(xiàng)：

　　報(bào)考人員應(yīng)對(duì)本人所提供的個(gè)人信息資料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考或聘用資格。

　　(二)資格審查

　　由用人單位對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未向公司提交有關(guān)材料，視為放棄。經(jīng)審查發(fā)現(xiàn)弄虛作假，不具備報(bào)名條件的，取消其資格。

　　(三)考試

　　1.筆試

　　筆試內(nèi)容：職業(yè)能力測(cè)試和專業(yè)知識(shí)。筆試綜合成績(jī)滿分100分，其中職業(yè)能力測(cè)試滿分100分占筆試綜合成績(jī)50%;專業(yè)知識(shí)滿分100分占筆試綜合成績(jī)50%。

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　2.面試

　　面試人員確定：依筆試綜合成績(jī)從高分到低分按崗位招聘數(shù)1：3比例確定面試人員，最后一名成績(jī)相同都進(jìn)入面試。

　　面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

　　面試成績(jī)確定：面試成績(jī)滿分100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向考生公布。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　3.成績(jī)合成

　　應(yīng)聘人員的筆試和面試合成成績(jī)由筆試綜合成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%合成確定。

　　(四)體檢與 考察

　　根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察人員，如總成績(jī)相同，以筆試綜合成績(jī)排序;筆試綜合成績(jī)?cè)傧嗤?，以專業(yè)知識(shí)成績(jī)排序。

　　考察主要對(duì)應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))等方面的情況進(jìn)行考察。

　　體檢由用人單位組織實(shí)施。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　因體檢、考察不合格的，不予聘用;對(duì)于出現(xiàn)的人選缺額，按高分到低分順序依次等額遞補(bǔ)一次。

　　(五)公示與聘用

　　體檢合格的人員，在休寧縣政府網(wǎng)站上公示。對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)影響聘用的，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

　　對(duì)公示無(wú)異議人員，按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，由休寧縣齊云城市建設(shè)投資有限責(zé)任公司與其簽訂勞動(dòng)合同。

　　五、薪酬待遇

　　(一)聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期3個(gè)月，試用期間的工資為2600元。

　　(二)試用期滿合格的予以正式聘用;不合格的，解除試用合同。簽訂正式勞動(dòng)合同后，為聘用人員辦理五險(xiǎn)一金，個(gè)人繳納部分由個(gè)人承擔(dān)。期滿后可根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)和工作考核，雙方協(xié)商一致，續(xù)簽或解除勞動(dòng)合同。

　　(三) 薪酬待遇：錄用人員的工資標(biāo)準(zhǔn)按照單位薪酬管理制度執(zhí)行。

　　六、說(shuō)明

　　本次招聘人員如與原用人單位存在合同關(guān)系的，在正式簽訂聘用合同前，聘用人員自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同(含行政事業(yè)單位)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由聘用人員自行承擔(dān)。

　　七、本公告由休寧縣齊云城市建設(shè)投資有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋

　　附件1：休寧縣城投公司公開招聘計(jì)劃(崗位)表.doc

　　附件2：報(bào)名資格審查表.xls

　　休寧縣齊云城市建設(shè)投資有限責(zé)任公司

　　2017年8月16日

如遇到附件無(wú)法下載，可加小編微信索取附件：

小編B微信：kaobian8168

小編A微信：shangan9168