2017年六安市公安局裕安區(qū)分局招聘輔警公告

　　根據(jù)全區(qū)社會(huì)治安工作需要，需增加社會(huì)治安輔助力量，經(jīng)批準(zhǔn)，六安市公安局裕安分局面向社會(huì)公開招聘25名警務(wù)輔助人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，統(tǒng)一考試，規(guī)范操作。

　　二、招聘崗位及計(jì)劃

　　本次招聘的警務(wù)輔助人員由區(qū)公安分局治安大隊(duì)和城南派出所使用，招聘計(jì)劃25名(招聘崗位及計(jì)劃分布詳見(jiàn)附表)。

　　三、招聘范圍和條件

　　(一)招聘對(duì)象為裕安區(qū)、金安區(qū)和經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)戶籍或在以上“三區(qū)”內(nèi)有固定住所的人員，且必須符合下列條件：

　　1、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法、遵守國(guó)家法律法規(guī);具有履行職責(zé)的工作能力;

　　2、具有良好的品行，無(wú)違法犯罪記錄;

　　3、大專及以上學(xué)歷;

　　4、年齡為18周歲至30周歲(1999年11月30日至1987年11月30日期間出生)，退伍士官年齡放寬到35周歲以下(1982年11月30日以后出生);

　　5、男性凈身高1.68米以上，女性凈身高1.58米以上，裸眼視力4.8以上;

　　6、正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　7、退伍士官優(yōu)先錄取。

　　(二)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　1、在讀的全日制普通高校學(xué)生;

　　2、現(xiàn)役軍人;

　　3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　4、曾受過(guò)治安拘留以上處罰的人員;

　　5、曾因吸毒、酒駕被處理的人員;

　　6、曾被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位辭退的人員;

　　7、曾因涉嫌故意犯罪被采取刑事強(qiáng)制措施的人員;

　　8、其他不適合從事警務(wù)輔助工作的人員。

　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

　　1、報(bào)名時(shí)間：2017年11月30日至12月2日(上午8:00至12:00，下午14:30至17:30)。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：六安市公安局裕安分局辦公大樓(六安市龍河路區(qū)政府西200米)政工科501室。

　　3、報(bào)名需提供的證件及材料：

　?、疟救擞行Ь用裆矸葑C、戶口簿、畢業(yè)證原件及復(fù)印件，是退伍士官的還需提供退伍證原件及復(fù)印件;

　?、啤秷?bào)名資格審查表》1份，近期1寸免冠同底彩色照片4張;

　　⑶“三區(qū)”外戶籍人員另須提供在三區(qū)居住相關(guān)證明資料(房產(chǎn)證、房屋租賃協(xié)議等)。

　　應(yīng)聘同一崗位的須形成競(jìng)爭(zhēng)，設(shè)定筆試開考比例為2：1。報(bào)名結(jié)束后，實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例的崗位，核減或取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。每名報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位。

　　(二)筆試

　　1、筆試內(nèi)容：公安工作常識(shí)、法律知識(shí)(包括憲法、刑法、治安管理處罰法、道路交通安全法等法律基礎(chǔ)知識(shí))、公文寫作。筆試滿分為100分。筆試工作由區(qū)人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　2、筆試時(shí)間為12月初，具體時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員應(yīng)于12月7日(正常辦公時(shí)間)持本人有效身份證原件到裕安分局辦公大樓政工科501室領(lǐng)取準(zhǔn)考證，并于規(guī)定時(shí)間持本人有效身份證和準(zhǔn)考證到指定地點(diǎn)參加筆試。

　　3、筆試加分。根據(jù)公安實(shí)際工作需要，對(duì)符合下列條件之一的，予以筆試成績(jī)?cè)黾?分(不重復(fù)累計(jì)加分)：

　?、牌胀ㄈ罩乒?、司法類院校畢業(yè)生及政法類院校相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生;

　　⑵退伍士官。

　　(三)資格復(fù)審

　　根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分順序，按與崗位招聘計(jì)劃數(shù)2:1比例確定體能測(cè)評(píng)人選，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為體能測(cè)評(píng)人選。裕安分局對(duì)體能測(cè)評(píng)人員進(jìn)行資格復(fù)審,按照要求對(duì)報(bào)考人員的資格條件以及報(bào)名時(shí)提供的照片等信息進(jìn)行核驗(yàn)。凡與報(bào)考條件不符、不能提供規(guī)定證件材料或不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，取消其進(jìn)入體能測(cè)評(píng)資格。

　　(四)體能測(cè)評(píng)

　　通過(guò)資格復(fù)審的人員，須在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加體能測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)按照《關(guān)于印發(fā)<公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)>的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號(hào))規(guī)定及《公安民警體育鍛煉評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》，由裕安分局和裕安區(qū)人社局組織實(shí)施。男子進(jìn)行1000米跑步測(cè)評(píng)，女子進(jìn)行800米跑步測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)成績(jī)達(dá)50分以上的為合格。

　　(五)面試

　　1、根據(jù)體能測(cè)評(píng)合格人員筆試成績(jī)從高分到低分順序，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1.5：1比例確定面試人選。出現(xiàn)面試人選缺額的，進(jìn)行等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。面試人選不足規(guī)定比例的，按實(shí)際體能測(cè)評(píng)合格人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。面試工作由裕安區(qū)人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　2、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　3、面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試人員的綜合分析與應(yīng)變協(xié)調(diào)能力、服務(wù)意識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)與儀表舉止等，滿分為100分。

　　4、為確保新聘人員素質(zhì)，設(shè)定面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。實(shí)際參加面試人數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分以上方可進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。

　　(六)體檢

　　1、筆試成績(jī)與面試成績(jī)相加即為考生考試總成績(jī)。依據(jù)各崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)從高分到低分順序，按與各崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例確定體檢對(duì)象。如出現(xiàn)最后一名考試總成績(jī)同分，則按筆試成績(jī)高低確定排序;如筆試成績(jī)也同分，則以筆試試卷中主觀題得分高低確定排序。

　　2、體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定進(jìn)行。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用自理。

　　(七)考察

　　考察工作在區(qū)人社局的指導(dǎo)下，由裕安分局和用人單位組織實(shí)施。主要對(duì)報(bào)考者所提供的證件資料、相關(guān)信息與招聘條件和要求進(jìn)行審查。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。

　　(八)公示

　　體檢、考察均合格的，確定為擬聘用對(duì)象，擬聘人員名單向社會(huì)公示七天。經(jīng)公示無(wú)異議的，裕安分局統(tǒng)一組織參加崗前培訓(xùn)。

　　(九)遞補(bǔ)

　　因體檢或考察不合格以及自動(dòng)放棄等所致招聘人員缺額的，從面試成績(jī)合格人員中按考試總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過(guò)兩次。

　　(十)聘用

　　新聘用人員試用期三個(gè)月。試用期滿考核合格的即確定為正式聘用對(duì)象，由裕安分局與本人簽訂勞動(dòng)合同。聘用對(duì)象月基本工資不低于1780元，工資標(biāo)準(zhǔn)每年根據(jù)區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)增長(zhǎng)幅度予以適當(dāng)調(diào)整。裕安分局依法為聘用對(duì)象辦理基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育等五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，統(tǒng)一配發(fā)公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員制式服裝。

　　五、其他事宜

　　本公告由裕安分局、裕安區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。招聘公告、考試、體檢及考察公示等相關(guān)信息，將通過(guò)裕安區(qū)人民政府網(wǎng)(www.yuan.gov.cn)或裕安分局網(wǎng)(laya.ahga.gov.cn)等網(wǎng)站統(tǒng)一向社會(huì)發(fā)布。

　　咨詢電話：0564-3931821、3236216;

　　監(jiān)督電話：0564- 3301669。

　　1.2017年六安市公安局裕安分局招聘輔警崗位計(jì)劃表

　　⒉六安市公安局裕安分局招聘輔警報(bào)名資格審查表

　　六安市公安局裕安分局

　　六安市裕安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

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