2017年滁州市總工會(huì)選聘公告

　　根據(jù)《關(guān)于做好第四批省總工會(huì)直補(bǔ)社會(huì)化工會(huì)工作者提標(biāo)擴(kuò)面的通知》要求，滁州市總工會(huì)擬面向社會(huì)公開招聘社會(huì)化工會(huì)工作者27名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、選聘原則與方式

　　堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　二、選聘崗位

　　本次選聘社會(huì)化工會(huì)工作者共27名，具體職位詳見《滁州市總工會(huì)公開選聘社會(huì)化工會(huì)工作者職位表》(附件1)。

　　三、選聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍。

　　(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行。

　　(三)具有國家承認(rèn)的且符合選聘職位要求的學(xué)歷學(xué)位條件。

　　(四)符合選聘職位要求的年齡、專業(yè)等條件。年齡計(jì)算：40周歲以下，即1976年12月25日以后出生;35周歲以下，即1981年 12月25日以后出生;30周歲以下，即1986年 12月25日以后出生。報(bào)考計(jì)算機(jī)類、法學(xué)類和財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)職位的考生須從事相應(yīng)專業(yè)工作一年及以上。

　　(五)勤奮敬業(yè)，創(chuàng)新務(wù)實(shí)，作風(fēng)民主;熱愛工會(huì)工作，熱心為職工群眾服務(wù)。

　　(六)有企業(yè)管理、黨務(wù)和工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)者同等條件下優(yōu)先選聘。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　(一)不符合選聘條件要求的人員。

　　(二)在讀的全日制普通高校學(xué)生。

　　(三)現(xiàn)役軍人。

　　(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員。

　　(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

　　(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

　　四、選聘程序及辦法

　　選聘工作按照制定選聘計(jì)劃、發(fā)布選聘公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢與考察、確定擬聘人員、公示、簽訂聘用合同等步驟依次進(jìn)行(詳情見滁州市總工會(huì)網(wǎng)站http://czszgh.ahghw.org/index.html和滁州市人力資源和社會(huì)保障局http://12333.chuzhou.gov.cn)。

　　滁州市總工會(huì)和各縣(市、區(qū))總工會(huì)組織報(bào)名和資格審查，滁州市總工會(huì)確認(rèn)后委托專業(yè)考試機(jī)構(gòu)統(tǒng)一組織筆試、面試工作。面試后各選聘工作環(huán)節(jié)(步驟)，由市總工會(huì)按規(guī)定組織實(shí)施。

　　(一)報(bào)名

　　1、報(bào)名方式和報(bào)名時(shí)間。

　　采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)名時(shí)間為2017年12月25日至12月28日，每日上午8：30-11:30，下午2:30-5:00。報(bào)名地點(diǎn)在滁州市總工會(huì)和各縣(市、區(qū))總工會(huì)(詳見附件1)。

　　2、報(bào)名有關(guān)事宜。

　　(1)報(bào)考人員按選聘公告公布的時(shí)間、地點(diǎn)，持本人有效居民身份證、學(xué)歷證書的原件和復(fù)印件，近期 2寸正面免冠同底照片4張，到報(bào)名點(diǎn)辦理報(bào)名手續(xù)，如實(shí)填寫《滁州市總工會(huì)面向全市公開選聘社會(huì)化工會(huì)工作者登記表》(詳見附件2)，按規(guī)定繳納考試費(fèi)45元。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位，并使用本人有效居民身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

　　(2)屬社會(huì)人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷證書以及曾經(jīng)所在基層單位工作證明等相關(guān)材料。屬在編正式工作人員的，還需按人事管理權(quán)限提供單位及主管部門同意報(bào)考的證明。

　　(3)為確保選聘人員素質(zhì)，應(yīng)聘同一職位的人員其報(bào)考人數(shù)與職位選聘計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1。對(duì)達(dá)不到規(guī)定開考比例的職位將取消或核減該職位選聘計(jì)劃數(shù)。被取消選聘職位報(bào)考人員，可于12月29日(上午9︰00-11︰00，下午3︰00-5︰00)到滁州市總工會(huì)改報(bào)其他職位。

　　報(bào)考人員須于2018年1月5日憑本人身份證到原報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

　　(二)筆試

　　筆試科目為《綜合能力測(cè)試》(考試時(shí)間120分鐘，滿分100分)，筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見考生《準(zhǔn)考證》。

　　《綜合能力測(cè)試》主要測(cè)試報(bào)考人員基本政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)和能力要素。

　　筆試結(jié)束后，成績?cè)诔菔锌偣?huì)和滁州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上進(jìn)行公布。為確保選聘人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績達(dá)到60分的報(bào)考人員方可進(jìn)入面試。面試人選根據(jù)職位選聘計(jì)劃數(shù)，在同職位人員中依筆試成績從高分到低分按3：1確定。不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。凡與報(bào)考條件要求不符的，取消其參加面試的資格。因取消資格等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的，按規(guī)定在同職位筆試人員中依筆試成績高低順序等額遞補(bǔ)。

　　面試相關(guān)情況將在滁州市總工會(huì)和滁州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上進(jìn)行公布，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的報(bào)考人員憑本人有效居民身份證和筆試準(zhǔn)考證到滁州市總工會(huì)領(lǐng)取面試通知書。

　　(三)面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要考察考生從事相關(guān)工作的綜合能力和基本素養(yǎng)等，面試成績滿分為100分。

　　面試時(shí)間與地點(diǎn)：詳見面試通知書。

　　實(shí)際參加面試人數(shù)少于或等于職位選聘數(shù)的，考生面試分?jǐn)?shù)，須達(dá)到該組實(shí)際參加面試的平均分或者70分以上，方可進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

　　(四)成績合成

　　報(bào)考人員筆試和面試成績按照6︰4的比例(筆試成績占60%，面試成績占40%)合成為考試最終成績。在滁州市總工會(huì)和滁州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上進(jìn)行公布。根據(jù)選聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1︰1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員。

　　如出現(xiàn)考試最終成績相同的，按筆試成績高低排序;如出現(xiàn)考試最終成績和筆試成績均相同的情況，一并進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)，最終由滁州市總工會(huì)全面衡量擇優(yōu)確定擬聘用人選。

　　(五)體檢與考察

　　體檢由滁州市總工會(huì)組織實(shí)施，考察由滁州市總工會(huì)和各縣(市、區(qū))總工會(huì)組織實(shí)施。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，須在二級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，滁州市總工會(huì)全程參與監(jiān)督。

　　考察主要對(duì)應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實(shí)績以及遵守國家法律法規(guī)等情況進(jìn)行考核?？疾鞎r(shí)組成考察組，考察組由三人及以上組成，全面、客觀、公正寫出考察材料，向滁州市總工會(huì)選聘工會(huì)社會(huì)化工作者領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)。

　　對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同職位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。體檢與考察最終結(jié)果公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

　　(六)公示與聘用

　　對(duì)擬聘用人員，在滁州市總工會(huì)和滁州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7天。同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　進(jìn)入公示環(huán)節(jié)后職位出現(xiàn)空缺的，由選聘單位提出是否遞補(bǔ)的建議，經(jīng)滁州市總工會(huì)選聘工會(huì)社會(huì)化工作者領(lǐng)導(dǎo)小組審核確定后按規(guī)定進(jìn)行。

　　公示無異議后，履行聘用手續(xù)。滁州市總工會(huì)和各縣(市、區(qū))總工會(huì)根據(jù)有關(guān)要求分別與選聘人員簽訂聘用合同。選聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度(試用期為1個(gè)月)，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。

　　選聘人員由市、縣總工會(huì)和用人單位雙重管理，具體管理工作由用人單位按照崗位職責(zé)進(jìn)行管理。

　　滁州市總工會(huì)和各縣(市、區(qū))總工會(huì)對(duì)選聘人員進(jìn)行年度考核，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格和不合格三個(gè)等次。對(duì)年度考核確定為優(yōu)秀等次的可適當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)，并在評(píng)先評(píng)優(yōu)中優(yōu)先考慮。對(duì)確定為合格及以上等次的，可根據(jù)工作需要進(jìn)行續(xù)聘;對(duì)不合格等次的，予以解聘。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的按國家有關(guān)規(guī)定及雙方簽訂的勞動(dòng)合同或用工協(xié)議相關(guān)條款執(zhí)行。

　　(七)工資待遇

　　一經(jīng)聘用，試用期工資2000元/月;試用期滿后，年度基本工資、崗位工資、績效工資等54000元(含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金)。

　　五、其他相關(guān)事宜

　　選聘工作在滁州市紀(jì)委駐市總工會(huì)機(jī)關(guān)紀(jì)檢組的全程監(jiān)督下進(jìn)行。對(duì)違反有關(guān)規(guī)定、不按選聘計(jì)劃、規(guī)定條件或擅自更改選聘方案給選聘工作造成不良影響的，選聘無效，給予通報(bào)批評(píng)并追究相關(guān)責(zé)任;對(duì)違反考試紀(jì)律的工作人員和考生，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以處理。

　　本次選聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書資料。滁州市總工會(huì)不舉辦，也不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)活動(dòng)。

　　本《公告》由滁州市總工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

　　政策咨詢：3047532 (滁州市總工會(huì)組織部)

　　監(jiān)督舉報(bào)：3049177(滁州市紀(jì)委駐市總工會(huì)機(jī)關(guān)紀(jì)檢組辦公室)

　　上述咨詢服務(wù)、監(jiān)督舉報(bào)聯(lián)系電話于正常辦公時(shí)間使用。

　　1、滁州市總工會(huì)公開選聘社會(huì)化工會(huì)工作者職位表

　　2、.滁州市總工會(huì)公開選聘社會(huì)化工會(huì)工作者報(bào)名登記表

　　滁州市總工會(huì)

　　2017年12月20日

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