為進(jìn)一步促進(jìn)城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展，助力脫貧攻堅(jiān)，由縣政府出資，組建金寨縣通達(dá)公共交通有限責(zé)任公司(下文簡稱通達(dá)公司)，承擔(dān)全縣城鄉(xiāng)道路客運(yùn)一體化運(yùn)營任務(wù)。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)縣政府同意，面向社會(huì)公開招聘12名工作人員，現(xiàn)就相關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

公開平等、競爭擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位

金寨縣通達(dá)公共交通有限公司綜合管理部2名、財(cái)務(wù)部2名、運(yùn)營調(diào)度部8名。

三、招聘條件

1、遵守憲法和法律，品德良好，無違法犯罪記錄。

2、具有正常履行職責(zé)的身體條件，身體健康。

3、符合招聘崗位所需的其他資格條件(見附件)。

4、工作責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)精神，具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力。

5、“年齡條件”中“45周歲以下”為“1973年8月1日以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。

有下列情形的人員，不得報(bào)名;

1、涉嫌違法違紀(jì)，正在接受有關(guān)專門機(jī)構(gòu)審查，尚未作出結(jié)論的;

2、直系親屬有參加邪教組織或在境內(nèi)外從事破壞活動(dòng)的;

3、尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的;

4、在讀的全日制普通高校畢業(yè)生和未取得畢業(yè)證書的非全日制畢業(yè)生;

5、其他不符合招聘資格條件的。

四、招聘程序

(一)報(bào)名：采取現(xiàn)場報(bào)名。

1、報(bào)名時(shí)間：2018年8月2日至8月4日(上午8：30-11：30，下午2：30-5：30)。

2、報(bào)名地點(diǎn)：金寨縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳申博公司

3、報(bào)名者需提供的材料：①二代正式有效身份證原件及復(fù)印件1份;②近期一寸正面免冠彩照4張。③畢業(yè)證書原件及復(fù)印件一份;④據(jù)實(shí)填寫《2018年金寨縣通達(dá)公共交通有限公司公開招聘人員報(bào)考資格審查表》1份。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

(二)資格審查

資格審查貫穿公開招聘工作全過程，由申博公司對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。報(bào)名人在報(bào)名時(shí)提供虛假材料的，偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在考試中作弊、在考核中進(jìn)行非組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，即取消參加考試、聘用資格。對(duì)通過資格初審的報(bào)名者，核發(fā)《準(zhǔn)考證》，報(bào)名人員持《準(zhǔn)考證》、二代正式有效身份證到指定的考場參加考試。

(三)面試

面試采取“結(jié)構(gòu)化面試”方法，主要考察應(yīng)試人員的邏輯思維與綜合分析能力、計(jì)劃與組織協(xié)調(diào)能力以及語言表達(dá)能力等，滿分為100分。若同一崗位面試分?jǐn)?shù)相同的，則以主考官評(píng)分排序。面試時(shí)間另行通知。

(四)體檢

??根據(jù)面試成績排序從高分到低分按招聘計(jì)劃1：1等額確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))。

(五)政審??

對(duì)體檢合格人選進(jìn)行政審，由用人單位和主管部門負(fù)責(zé)實(shí)施。具體時(shí)間安排另行通知。

(六)公示

體檢和政審合格人員，在金寨人力資源服務(wù)網(wǎng)和金寨政府網(wǎng)上公示，公示無異議者被確定為本次公開招聘的錄用人員。

五、聘后管理及待遇

被聘用人員由金寨縣通達(dá)公共交通有限責(zé)任公司與其簽訂試用期合同，試用期3個(gè)月，試用期合格與金寨縣通達(dá)公共交通有限責(zé)任公司簽訂正式勞動(dòng)合同，并辦理五險(xiǎn)一金。薪資待遇詳見招聘一覽表，其中五險(xiǎn)一金個(gè)人部分由個(gè)人承擔(dān)，單位部分由單位承擔(dān)，薪資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)崗位工作量可上下浮動(dòng)5%，山區(qū)工作人員按實(shí)際工作天數(shù)給予生活補(bǔ)貼。

因放棄、體檢(政審)不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按面試成績排序依次遞補(bǔ)。

六、有關(guān)事宜

1、對(duì)違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定分別給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消招聘資格、通報(bào)到所在單位等處理;對(duì)違反招聘紀(jì)律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。

2、本次招聘由安徽省申博人力資源管理有限公司金寨分公司負(fù)責(zé)解釋,有關(guān)信息，登陸“金寨縣人力資源服務(wù)網(wǎng)”查詢、查閱。

報(bào)名咨詢電話：0564-7060365(正常辦公時(shí)間使用)。

原標(biāo)題：2018年金寨縣通達(dá)公共交通有限公司 公開招聘工作人員公告

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2018年金寨縣通達(dá)公共交通有限公司公開招聘人員報(bào)考資格審查表

2018年金寨縣通達(dá)公共交通有限公司公開招聘人員崗位覽表

安徽省申博人力資源管理有限公司金寨分公司

金寨縣通達(dá)公共交通有限公司

2018年7月31日

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